每一位新入职场的菜鸟都希望自己能有一个良好的发展，并最终获取成功。那么，作为职场新人如何获取成功呢？ 新年伊始，小编就为职场新人如何获取成功所需要的要素出谋划策，希望对您有所帮助。 一：诚实、虔诚不可少。不懂做人也不懂做事，工作做不好，还很拽，领导和前辈批评他几句，还不干了。呵呵，很多职场新人都有这现象。 二：具有团队精神。懂做事，但不懂做人。工作有进步了，但个人英雄主义很浓厚，只考虑自己利益
纽约的一位女经理卡斯贝林向女同胞们推荐了“十项秘诀”，这是她实现事业成功的宝贵经验之谈。这“十项秘诀”是： 1、要有条理、有秩序地安排工作，召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞，简明扼要地进行讲述。说话要大胆，干脆利落，不可吞吞吐吐，另外要注意不要让别人打断你的话。 2、不能过多地以打手势来阐明你所表达的意思。 3、不用装做对自己的下属都一样喜欢，要懂得“看事不看人”。要将精力
想要成功，就先从你的心理素质锻炼起。很多时候，我们每个人的原始差别是不大的，最大的区别就在于从小各自培养起来的心理的素质。想要比别人做的更好一点，在改变你的行动方式的前一点，就是改变你的思维方式，树立起九种“智慧”，让你人生更成功。 一、“心商”也称“心态”。 就是维持人们心理健康，保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。所谓“积极的心态”也是一种“求胜”的性格
在我们生活中，经常可以看到，有些人整天你来我往，有些人却形单影只，有老死不相往来之态。诚然，这其中有少数人的确喜欢独行，而更多的人则是没有迈进交际圈或不敢迈进交际圈，至少也是没有成功迈进交际圈。那么，如何成功步入交际圈呢? 迈出你的第一步 对于一个没有或是不敢迈入交际圈的人来说，迈出第一步尤为重要。早已有如下结论：良好的开端等于成功的一半；说出了重要性，而万事开头难，又道明了走出第一步的不易性。
“呆若木鸡”从字面上看，指的是因恐惧或惊异而痴傻，是个贬义词。但追溯到它最初的出处，却是一个描述做人处事最高境界的褒义词。 《庄子》中讲了这么一个故事，有一位纪先生替齐王养斗鸡，每养十天，齐王就不耐烦地催问“养好了没有？”每次纪先生都答“不成”，先是说鸡还“自大得不得了”，后来又说“还容易被声音或人影惊动”、“目光犀利，太盛气凌人。”最后，齐王对斗鸡不抱希望了，纪先生反而报喜讯来了：“鸡已经处变
礼仪是个人、组织外在形象与内在素质的集中体现。对于个人来说，适当的礼仪既尊重别人同时也是尊重自己的体现，在个人事业发展中起着决定性作用。它提升人的涵养，增进了解沟通，细微之处显真情。对内可融洽关系，对外可树立形象，营造和谐的工作和生活环境。 礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中，打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作
以色列耶路撒冷希伯莱大学的科学家通过研究发现，有些人体内可能天生就带有一种慷慨基因，这意味着他们往往比一般人更加乐善好施。统计数据显示，拥有慷慨基因的人捐钱的可能性比没有慷慨基因的人要高出50%。但目前还不知道究竟有多少人有这种慷慨基因，以及他们为什么会有这种基因。 英国学家乔治·菲尔德曼博士认为，促进人类利他行为和社交的基因符合人类的进化规律。那些乐于助人的人往往能在社会上取得更大的成功，因为做
想要成功，就先从你的心理素质锻炼起。很多时候，我们每个人的原始差别是不大的，最大的区别就在于从小各自培养起来的心理的素质。想要比别人做的更好一点，在改变你的行动方式的前一点，就是改变你的思维方式，树立起九种“智慧”，让你人生更成功。 一、“心商”也称“心态”。 就是维持人们心理健康，保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。所谓“积极的心态”也是一种“求胜”的性格
爱是个永恒的主题；人人都渴望浪漫的恋爱，都希望永远的浪漫下去。那如何实现这个浪漫的梦想呢？或许这篇文章会派上用场。浪漫来自细腻。 在恋爱中，细节同样很重要。说错话或奇怪的表情会让一对恋人吵上几个星期，同样不经意间的手势和举动会使恋爱进展顺利--小小的礼物，及时的赞美，偶尔的身体亲密都会大大增加恋人间的感情。 心理学家纳撒尼尔布兰登和罗伯特斯坦伯格都研究过恋爱问题并写过这方面的文章。他们认为，这些细
纽约的一位女经理卡斯贝林向女同胞们推荐了“十项秘诀”，这是她实现事业成功的宝贵经验之谈。这“十项秘诀”是： 1、要有条理、有秩序地安排工作，召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞，简明扼要地进行讲述。说话要大胆，干脆利落，不可吞吞吐吐，另外要注意不要让别人打断你的话。 2、不能过多地以打手势来阐明你所表达的意思。 3、不用装做对自己的下属都一样喜欢，要懂得“看事不看人”。要将精力
一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 二、制定明确的目标并进行目标管理 1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖
美国精神病专家发现，发泄而不是克制怒气，可能有助于推动事业成功。美国哈佛大学医学院的一项大型研究显示，那些即使心中有气也不愿意流露的人，在事业上更容易受阻。但研究人员指出，在办公室发脾气一定要谨慎，最好要巧妙而建设性地发泄怒火。 研究负责人乔治-韦兰特教授表示：“人们认为发火是一种十分危险的情绪，被鼓励进行‘正面思考’。但我们发现，那种方法弄巧成拙，最后让可怕的真相隐藏起来。愤怒地尖叫、大喊
（一)自暴自弃是成功的头号天敌如何从自暴自弃中走出来？孟子说：“自暴者不可与有言也，自弃者不可与有为也。言非礼义，谓之自暴也；吾身不能居仁由义，谓之自弃也。”这几年我认识了七位自暴自弃的人，分别代表七种常见的典型。为免涉及当事人的隐私，我以“典型”为例说明。●第一种典型：为财务问题而自暴自弃者。财务危机是二十、二十一世纪想成功的人的头号杀手。这个世界的权力和自由，似乎仍属于那些财务管理良好的人。
或许有人会说：难道还有人不会交谈吗？在现实生活中确实有人轻车熟路，很善于交谈，而有的人却处于无人可谈、无话可谈的难堪境地。那么在交谈时应该注意哪些事情呢？美国研究语言交际的专家埃尔金博士认为以下三个方面对于成功的交谈十分重要，掌握有关的技巧就可以提高人们交谈的能力，取得良好的交流效果。选择合适的话题人们交谈时通常是由开始讲话的人选择一个话题，大家围绕这一话题各抒己见，然后转向另一个话题，因此选
美国精神病专家发现，发泄而不是克制怒气，可能有助于推动事业成功。美国哈佛大学医学院的一项大型研究显示，那些即使心中有气也不愿意流露的人，在事业上更容易受阻。但研究人员指出，在办公室发脾气一定要谨慎，最好要巧妙而建设性地发泄怒火。 研究负责人乔治-韦兰特教授表示：“人们认为发火是一种十分危险的情绪，被鼓励进行‘正面思考’。但我们发现，那种方法弄巧成拙，最后让可怕的真相隐藏起来。愤怒地尖叫、大喊
一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功： 我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 二、制定明确的目标并进行目标管理 1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖
美国精神病专家发现，发泄而不是克制怒气，可能有助于推动事业成功。美国哈佛大学医学院的一项大型研究显示，那些即使心中有气也不愿意流露的人，在事业上更容易受阻。但研究人员指出，在办公室发脾气一定要谨慎，最好要巧妙而建设性地发泄怒火。 研究负责人乔治-韦兰特教授表示：“人们认为发火是一种十分危险的情绪，被鼓励进行‘正面思考’。但我们发现，那种方法弄巧成拙，最后让可怕的真相隐藏起来。愤怒地尖叫、大喊
一位CEO给我讲了一个故事，是关于一名销售人员向她要求加薪的。她问那名员工：“为什么你应该得到一份更高的薪水呢？” “因为今年我得到的薪水比去年还要少。”这名销售人员解释道。 “那是因为你今年的销售业绩不如去年。”这位CEO回答道。 “我知道。所以我想让您帮帮我。”这名销售人员说。 这名销售人员现在已经不再在这家公司工作了。 所以一名销售人员应该在什么时候以什么样的方式来要求加薪呢？了解你的老板的想法能够
很多人不成功是因为总是不停地更换目标。用换目标来躲避没有达成目标的责任，这会形成习惯。 有人总是抱怨自己离成功太远，为什么总是会受挫？为什么总是觉得目标遥不可及？在通往成功的路上，我们会遇到各式各样的诱惑，有时候你得停下来看看你是不是在向你当初预计的目标在前进。这里有一个故事和大家分享。 甲乙两个好朋友，大学毕业前去一位老教授家做客，请教进入社会后的人生选择问题。年轻人自然豪情无限，高谈阔论，
很多人不成功是因为总是不停地更换目标。用换目标来躲避没有达成目标的责任，这会形成习惯。 有人总是抱怨自己离成功太远，为什么总是会受挫？为什么总是觉得目标遥不可及？在通往成功的路上，我们会遇到各式各样的诱惑，有时候你得停下来看看你是不是在向你当初预计的目标在前进。这里有一个故事和大家分享。 甲乙两个好朋友，大学毕业前去一位老教授家做客，请教进入社会后的人生选择问题。年轻人自然豪情无限，高谈阔论，