对一家公司公司而言，有错不认可的主管会影响团体队伍的士气，进而影响公司营运。因此，我发起公司可以设置投诉管道，让员工永久不会有“秋后算账”的疑虑与担心。
无论怎样，当咱们再回想起曾经的遇鬼履历，盼望能清静开心地品味这五味俱全的一餐。 踏进Office的第一天起，你注定要和你的上司旦夕相处，听他的指令，完成他派的使命，和他相同自己的假想，实现你自己的筹划。然而远远不止这些。偶然候，你必须忍受他的困惑、吝啬，还要卖弄地回报以逢迎；偶然候你荣幸遇到幽默滑稽、英俊儒雅的上司，神魂颠倒，方寸大乱，乃至不信赖这是真的。无论是困惑鬼、吃屁鬼、吝啬鬼，照旧开心鬼、迷人
赵小雨（化名）是某IT公司的一位研发人员，性格内向、敏感。他与大多数同事都相安无事，惟独对研发经理黄大勇（化名）有股莫名的讨厌。有频频他的步伐出了不对，曾被黄大勇当众臭骂过几回，这让他很受打击，一度只要一听到楼道里黄的声音，就想呕吐，满身发紧。这种环境已经连续了半年多，紧张影响了他的事情效率和心情。 黄大一博士说，赵小雨的环境是由于受到了自我悲观表示造成的。向导因事情而品评他，否定的是他的事情结果
不同上司 不同对策
职场沟通与人的心理健康存在某种关系，这是不争的事实。毕竟每一个人都有其内心的想法，就算是公司老板也是如此。因此，在职场上打拼，就要学会顺着上司的心思说话，下面这四句话千万别对上司说哦!第一，这不是我的错。当公司或团队中发现一个问题的时候，即使这个问题与你毫不相干，但是你也千万别说这不是我的错。因为这个问题肯定和你的领导或公司有关，如果你说了这不是我的错，那么就会显得遇到事情后你自动脱离组织，或者
在这个物欲横流的世界，各位职工之间的竞争是非常激烈的。想要拿到更高的工资，想要过上更好的生活，想要取得成功，让上司看中是极其重要的。上司的看中，会让你的职业生活开上直通车，让上司看中你，意味着你的职业生活将平步青云。那么如何才能让上司眼中只有你呢?如何才能离成功更近一步呢?做好这6件事是必不可少的。1 讲究效率企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何