电视里，职场在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。 “哼，马屁精！”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会拍马屁吗！”A愤愤不平。 而B恰好相反。作为外企中层，他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天
小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个十足的“马屁精”。其实小丰特别想跟每个人都搞好关系，几乎对每个人都有点“唯唯诺诺”。可刚走进职场却落下这么个美名，让她着实苦闷。 珠珠觉得小丰的苦恼也是很正常的，做事先做人
电视里，职场在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。 “哼，马屁精！”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会拍马屁吗！”A愤愤不平。 而B恰好相反。作为外企中层，他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天
电视里，职场在高谈阔论：“马屁”是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。 “哼，马屁精！”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我就最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙。“不就因为他会拍马屁吗！”A愤愤不平。 而B恰好相反。作为外企中层，他正在体验被下属赞美的奇妙感觉。前些天
对拍马者，态度可以很简单，想拍就拍，不想拍就不拍，只要你有自己的生存之道就好。也可以说成：我有权不拍，但誓去世捍卫你拍的权利。 自幼受中国章回小说的影响，大一点又有《读者文摘》的洗脑，根深蒂固地以为拍马屁是无耻小人的举动，是有真材实料的君子所不为。读书、事情时不停对峙这一代价观，但通常碰钉子，每每因为不耻、不想，或不懂拍马屁而导致灰头土脸，在几十年血和泪的教导之后，终于明确拍马屁的不肯定是暴徒，
朋侪安成是这个城市广告公司筹谋部主力之一，收入颇丰，人生得苗条纤瘦，几根精精瘦瘦的性感肋骨联合她的身份，大家都叫她“白骨精”(白领+骨感+精英)。 有一次，老板要亲自为一个紧张客户操刀赶出一个筹谋，当他的文案被拿出来在讨论会上讨论时，全场顿时沸腾了。“老板真是技高一筹啊！敬佩啊！”“小女子望其项背哦！”固然这此中本身就有老板的计划简直精妙等客观缘故原由，但是更多的是那些还在公司底层挣扎的马屁精过于富
小丰刚事情不久，照旧个职场新人，在怎样处置惩罚办公室人际干系时遇到了难处。她打电话来说，大概是因为她性格比力柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对向导有点唯唯诺诺，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个统统的马屁精。其实小丰非凡想跟每个人都搞好干系，险些对每个人都有点唯唯诺诺。可刚走进职场却落下这么个美名，让她着实苦闷。珠珠以为小丰的苦末路也是很正常的，办事先做人，人都做
从前有一户人家的菜园摆着一块大石头。路过的人每每会踢到那块大石头，不是跌倒便是擦伤。 儿子问：父亲，为什么不把石头挖走？ 父亲答复：你说那块石头呀？从你爷爷期间，就不停在那边了，它的体积那么大，没事无聊挖石头，不如走路警惕一点，还可以训练你的反响本领。 过了几年，这块大石头留到下一代，其时的儿子娶了媳妇，当了父亲。有一天媳妇愤怒地说：孩子他爸，菜园那块大石头，很碍事，改天请人搬走好了。孩子的父
至心称赞偶然候会被人误解是拍马屁，那么怎样开脱“拍马屁”的怀疑呢？小丰刚事情不久，照旧个职场新人，在怎样处置惩罚办公室人际干系时遇到了难处。她打电话来说，大概是因为她性格比力柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对向导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个统统的“马屁精”。其实小丰分外想跟每个人都搞好干系，险些对每个人都有点“唯唯诺诺”。可刚走进职场却落下
说到溜须拍马，大多数人脑子里会立刻勾勒出一副对上级点头哈腰、满脸谄媚的形象。有的人会鄙视这种人，但是在工作中，把主动与领导沟通一概当成拍马屁，那就是一种错误观念。 李经理在一家公司工作有些年头了，工作能力很强，为人刚正不阿，很受下属好评。他经常在领导面前坚持己见，并为此很自豪，而且他觉得作为一个正派人，应该少说多干，所以从不主动找领导交流。多年下来，一些能力一般的同事都被提拔上去了，只有李经理
说到溜须拍马，大多数人脑子里会立刻勾勒出一副对上级点头哈腰、满脸谄媚的形象。有的人会鄙视这种人，但是在工作中，把主动与领导沟通一概当成拍马屁，那就是一种错误观念。 李经理在一家公司工作有些年头了，工作能力很强，为人刚正不阿，很受下属好评。他经常在领导面前坚持己见，并为此很自豪，而且他觉得作为一个正派人，应该少说多干，所以从不主动找领导交流。多年下来，一些能力一般的同事都被提拔上去了，只有李经理
小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角;再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个十足的“马屁精”。其实小丰特别想跟每个人都搞好关系，几乎对每个人都有点“唯唯诺诺”。可刚走进职场却落下这么个美名，让她着实苦闷。 珠珠觉得小丰的苦恼也是很正常的，做事先做人，
不论是在生活中，还是在职场里，那些会“拍马屁”的人总是有很好的人缘。他们不但拥有很好的人际关系，还会获得加薪、升职的机会，可谓是一箭双雕呀！ 最近我的一个朋友对这事特别不满意。有一天，他在看电视时说“哼，马屁精！”我的朋友A一脸不屑，抄起遥控器就要换台，“我最看不上溜须拍马的人了，耍嘴皮子！”也难怪，自打进了职场，A就一直在这个问题上耿耿于怀，因为办公室里吃劲儿的活儿都是她干的，可领导却偏偏青睐
有人说，马屁是语言中的钻石，我们要学会赞美别人。很多人不赞同，他们觉得，在人际关系网中，最让人瞧不起的就是马屁精了，除了耍嘴皮子啥也不会。但真的如此吗?不得不承认，马屁是人际关系润滑剂。 在与人交往中，那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。《武林外传》里也在有类似马屁的故事。为了鼓励小郭干活，同事们个个嘴上像抹了蜜一样——秀才说：帮我把这双鞋洗了吧，顺便把鞋底儿重新纳一下。你是最棒的!大嘴说：
对别人由衷的、恰如其分的赞赏之声，真犹如天国里的妙音，甜蜜无比。 在东京的一条繁华的大街上，25岁的小山宇和23岁的水野健打开他们的工具：一块大大的布告(上面写着奉承屋，每分钟100日元)、鲜红的汗衫(标明他们是职业奉承者)和一张厚脸皮，小山问涌来的人潮：“最近你被人奉承恭维过吗？”水野接着说“感觉一下你潜藏的魅力吧，放纵一下自己。” 一个名叫林妙子的女学生悄悄地走过去，声称要试一试，小山和水野立即就进入了