工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。 到底是那些因素导致新职员的工作效率低下，没有时间来学习呢？根据众多的新职员的
生产力专家布赖恩特雷西认为，变得越来越成功的要害因素，是要确定举措和使命，这将孕育发生最大的效益。在他2001年的书，《吃失这只青蛙！》（EatThatFrog!）他指出：“有许多事你可以做，你的本领起到要害性的决定作用，决定了你一生中能完成的使命。” 特雷西的意见，是要选出每一个时候中最紧张的使命，它将极大地影响你的日常。这既实用于事情场合也实用于通常日常。在这个历程中一个有用的东西是要设法预测每一项举措结
如今，社会发展的速度快了，人们生活的节奏也加快了，随之增加的还有工作压力。职场减压已成为一个备受关注的话题，那么在这样一个高压的社会中，如何适当减压，追寻自我呢?下面教您几招吧。 学会轻松减压提高工作效率 1、化压力为动力，事半功倍 无论你是公司职员还是私企老板，都会面临各方面的压力来袭。可是，压力可以是阻力，也可以变为动力，就看自己如何去面对。学会化压力为动力是职场减压的第一步。社会是在不断进步
相信大家都了解了如何进行减压从而更好的工作的重要性了，越来越多的人也开始重视这个问题了。但是有一种情况你是否了解呢，就是现实中对于孕妇来说，如何进行科学的职场减压呢，这也许是个很容易被忽视的话题，但却是事实存在的，因为孕妇心理比较特殊一点，所以说关于孕妇的减压方法更应符合科学的规律，对此我们的小编特意请教了这方面的权威心理专家为广大孕妇作出了这方面的指导。 孕妇减压很重要轻松工作效率高 及时和领
不可否认，生活中的各种白领是很受大众羡慕的一类人群，高档的消费，不菲的收入，这些都是令人艳羡的。然而实际上这类人群背负的压力之大绝对出乎你想象。在光鲜的表面背后有着很挣扎的压力。因此白领及时进行职场减压就显得很重要了，科学的方法和技巧是首先应考虑的问题，那么有哪些好的方法能让你减压成为现实，从而更好的继续工作呢，小编特意准备了以下资料，和大家一起分享。 善于在紧张的工作中放松。即使你的工作很重要
我在今年年初换了工作，在此之前我做了七年的全职打杂的，很多人听我说完都会笑!是真的，一点都不夸张，我帮领导处理一切他不想干的工作，而且是各种突发性、琐碎得工作。我个人觉得工作无非图“钱多，事少，离家近，心情舒畅，发展好”，都占不太可能，但是要是不占一半，要么换工作，要么换工作状态呗!事实上从我去年歇产假开始，人事和行政主管就一直在跟我抱怨，说我原来一个人做的工作，三个人做，领导还不满意。昨天领导
一项3月30日发布的研究结果显示，员工带宠物狗上班可以缓解压力，提高工作效率。 美国弗吉尼亚联邦大学商学院教授伦道夫·巴克主持下，5名研究人员以一家过去15年允许员工带宠物狗上班的企业为“样本”，以这家企业67名自愿参与的员工为“对象”，作持续1星期观察。 这些员工中，一些人带狗上班，一些人上班不带宠物，另一些人不养宠物。 研究人员发现，所有人每天上班时唾液检测所显示的压力荷尔蒙水平都不高；上班几个小时后
开放式办公工作效率易下降 开放式办公的概念于20世纪50年代出现，从此流行起来。雇员们拥有一张除了办公用品外没有任何装饰物的办公桌，站起来就可以看到其他人在做什么。但科学家研究后发现，这样的办公环境容易导致雇员的大脑变小。这一发现是在英国电视4台的一个节目“建筑的秘密生活”上公开的。在这个节目中，主持人和建筑评论家汤姆-迪克霍夫参与了一项试验，他利用一顶特殊帽子测量自己在一间开放式办公室工作时的脑电波
近日，在英国举行的年度科学大会上，英国科学家公布了与打哈欠有关的两项研究成果。研究者发现，那些看到别人打哈欠自己就禁不住张大嘴的人极容易对他人的情感产生移情反应，当他们留意到其他人在打哈欠时，他们就会不由自主地模仿他人的动作。 研究者还发现，尽管几乎所有动物都有打哈欠的反应，但这种反应只在人类、黑猩猩和一些猴子间传染，而且，传染性地打呵欠被认为是动物在进化过程中学会的进行社会交流的一种方式。
不管是在职场，还是在生活中，很多人都认为打哈欠是因为太累了想休息，但是真的是这样么?不过最近一则研究表明，打哈欠能使人更清醒，下面一起来看看怎么回事吧。近日，公布两项研究成果。研究者发现，那些看到别人打哈欠自己就禁不住张大嘴的人极容易对他人的情感产生移情反应，当他们留意到其他人在打哈欠时，他们就会不由自主地模仿他人的动作。 研究者还发现，尽管几乎所有动物都有打哈欠的反应，但这种反应只在人类、黑
据英国《每日邮报》报道，美国哈佛大学商学院的管理学家发现，恶劣的天气会让人工作更有效率，而在温暖、阳光灿烂的日子里，工作效率反而会大幅度下降。 研究者回顾了日本一家银行的员工记录。在两年半时间里，银行共处理5 6万份贷款申请，包含约60万项数据录入工作，需要高度集中注意力。研究者又将这些数据与同期的东京气象资料进行匹配后发现，降雨量每增加1英寸（约2 54厘米），员工完成每笔交易的时间就会缩短1 3%，工
据英国《每日邮报》报道，美国哈佛大学商学院的管理学家发现，恶劣的天气会让人工作更有效率，而在温暖、阳光灿烂的日子里，工作效率反而会大幅度下降。 研究者回顾了日本一家银行的员工记录。在两年半时间里，银行共处理5 6万份贷款申请，包含约60万项数据录入工作，需要高度集中注意力。研究者又将这些数据与同期的东京气象资料进行匹配后发现，降雨量每增加1英寸（约2 54厘米），员工完成每笔交易的时间就会缩短1 3%，工
“你快乐吗？”老板应该多问问员工这个问题。据美国《医学日报》报道，英国华威大学的经济学家发现，人们在快乐的时候工作效率会提高，工作也会更努力。为了考察以快乐为基础的激励机制是否会提高工作效率，研究团队召集了700多名参与者，要求他们解答各种数学问题。研究人员将参与者随机分为两组，在完成任务之前，第一组参与者得到了一块巧克力或是一个水果，或是看了单人喜剧表演。与此同时，另一组参与者只观看了一部具有安