导语：如何处理孩子的自私心理?幼儿正在构建自我意识，建立所有权的概念：我、我的、我的东西。在他们心中，所有东西都是我的。其次，他们尚未掌握借与还的概念，不知道借出去的物品还能被归还，以为一撒手就会彻底丢失。 我的女儿涵涵今年2岁了。前不久，我给涵涵买了个芭比娃娃，她整天抱着不撒手。那天，邻居王阿姨带着孙子东东到家里玩，东东看见涵涵抱着娃娃，就去抓。没想到，涵涵伸手就给了东东一巴掌：不给，别动!东
婚姻家庭中如何处理婆媳关系呢？自古以来，婆媳关系是一个让人纠结的问题，也是一个很难处理的问题。作为一个男人，一生最爱的两个女人，一个是生自己的妈妈，一个是娶回家做老婆的人。如何处理老婆和妈妈的关系，如何避免自己夹在中间，是男人们必学的一门功课。那么要如何处理好婆媳的关系呢? 婆媳之间：有分歧时回避矛盾，礼让为先 婚姻家庭中如何处理婆媳关系呢，婆媳之间一旦发生摩擦，不管孰是孰非，作媳妇的一定要先忍让
如何处理好婆媳之间的关系呢，自古婆媳关系都是婚姻的影响的重要因素之一。许多恋人过不了婆婆这道门槛而放弃婚姻。根据过来人的经验，想顺利通过这道门槛，必须牢记2个秘诀：一是显示你会好好照顾她的宝贝儿子，二是保证她的太后角色，万古长青，无人能取代。 当受邀到男友家做客时，如何处理好婆媳之间的关系呢，就证明你同你的男友的关系已经更上一层楼了，不过在暗自欣喜的同时，别忘了这也是最难熬的一关——你将会见未来
在日常工作与生活当中常常因为不开心或者对别人很不满意时，如何处理夫妻间愤怒情绪，出现最多的反应就是愤怒。好多人都认为自己的愤怒是合理的应该爆发的，错都在别人身上，但并不一定是这样的，愤怒大多数都是不合理的。 如何处理夫妻间愤怒情绪1、自私的要求未被满足。 自私是绝大多数不当愤怒的根源。一个人越自私，他的愤怒就会越多。也就是一种只是站在个人的位置上刻意要求别人的时候，就会去挑别人的毛病或者总感觉到自
病例：家境贫寒的A女孩刚刚步入社会，为了追求时髦，不惜借钱购买高档衣服，还借钱买了项链、戒指来炫耀自己。周围人羡慕地夸奖她有钱，她只说是爸爸妈妈帮她买的。有一天门口堵满了要债的人，周围的人才明白过来是怎么回事儿。从此，大家都躲着她走，她也为此陷入了苦恼之中。 分析：所谓虚荣心就是扭曲了的自尊心。虚荣心男女都有，但总的说来，女性的虚荣心比男性强。因此，虚荣心带给女性的痛苦比男性大得多。这一类型
很多年轻小夫妻都不知如何处理好夫妻关系，他们看到老一辈幸福的金婚、银婚都表示羡慕不已，其实婚姻就好比做生意，没有永远的一帆风顺，也不会有永远的债务危机。只要活用婚恋心理，夫妻之间学会相处的智慧，婚姻就能长久的幸福下去，避免婚外恋、夫妻争吵等一系列问题。 婚恋心理：如何处理好夫妻关系 如何处理好夫妻关系呢?年轻小夫妻应明确一个问题，结婚后要认认真真过日子，必然不可能像热恋时那样浪漫和诗情画意。面对
如何处理办公室里的污染？每天当你走进办公室，很多因素在影响着每一个人的情绪，进而影响到工作的质量。我们称之为办公室心理污染，在人们面临各种压力的今天，它愈来愈成为不可忽视的问题。 如何处理办公室里的污染？下面教大家如何处理常见的六种职场心理"污染" 气味污染 污染程度：★★★★ 症状：头脑发涨、六神无主，进而造成嗅觉的短暂消失。 病因：身为白领，形象尤为重要，出于对工作和同事的尊重，起码应该整洁大方
职场中的人际关系说复杂也简单，不外乎与上司的关系、与下属的关系、与其他非直属同事的关系、与工作相关的外界的关系四种。很难说哪一种关系更重要，它们都直接影响到我们个人的工作业绩和工作情绪。那么，到底如何修炼自己的人脉?怎样获得好人缘?怎样进行人际沟通与口才训练？ 对自己：练好内功是根本 事实上，我的经验认为，人际关系的好坏首先取决个人的性格和经历的人事，其次取决于相处的技巧。所以，在职场中修炼
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。 *此图片来自网络，若侵犯您的权益，请与我们联系，我们将及时删除 对上司——先尊重后磨合任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至
我们经常在职场中看到三种不同模式的人：攻击型、屈从型、超脱型，他们处理职场人际关系的风格有所不同。这些不同的人怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力和心理疾病呢? 1、职场攻击型：这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们从小的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会责备。长大后，他们成为既谨小慎微的人又叛逆的人，常与人搞不好关系。这种
工作需要不同部门不同人员之间的相互配合，有接触就很容易发生矛盾冲突。在上述案例中我们可以分析出三个基本点：第一，发生冲突的周女士和刘女士都是心直口快的性格。我们说这种性格容易引发争端，但是同时也容易解决矛盾。第二，两位都是对事不对人。就事论事，也是我们处理问题的契机。第三，两人发生冲突的地点是在办公大厅内，也就是说当看很多同事的面，这样问题的影响就大了。我们可采取以下措施： 正面沟通。冲突一旦
每一个人，都希望自己善于交往，都希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、同学同事关系。而这些良好的社会关系可以使个人能够在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。 在如今越来越复杂的社会里，要想更好地生存和发展，必须首先学会做人之道。成功的机会对每个人都是均等的，您不可能从机会之上寻找差别，您惟一能胜过别人，与众不同的地方就是您做人的方式了。如果您不懂得做人的“心机”，就会处处碰
人是社会性动物，正如马克思所言：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”进入大学之后，大学生们面临着新的环境、新的群，重新整合各种关系，如何处理好人际关系与交往对象的关系便成为他们新的生活内容。良好的人际关系不仅是大学生心理健康水平、社会适应能力的重要指标，也是其今后事业发展与人生幸福的基石。 （本图片来源于baidu图片） 一建立良好的人际关系的途径 建
当人们步入社会建立起人际关系的那一刻，就应该要懂得如何处理好这一个复杂的东西。如何处理人际关系想必是所有职场人士的困扰吧，职场的人际关系可不是你想象的这么简单。在职场中不知道如何处理好人际关系的话，就会给工作带来一定的阻碍。下面的一些处理人际关系的法则，大家一定要记住咯。 如何处理好人际关系——职场达人的人际法则 1、处处尊重他人。尽管每个人的身份和社会地位都不一样，但人生来是平等的，每
2014年12月30日中午12时许，深圳市某科技公司的前员工范某到公司处理劳资纠纷，与人事主管张某发生口角后，用随身携带的匕首先后将王某、张某及过来劝架的三名员工砍伤。后范某跳楼自杀身亡。经送南山医院诊治，王某波抢救无效死亡，其余四人无生命危险。 这是一起因劳资纠纷问题处理不当而酿成的惨案，可见妥善处理劳资纠纷对于企业是多么重要。 说到劳资纠纷，首先我们要理解和明晰“劳资纠纷”的概念、含义与内容，也
许多人之所以在职场上一路坎坷，到处碰壁，根本原因就在于他不懂职场人际关系。妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。 方法：一、自信。 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，
高中生处于青年前期，他们摆脱了初中生的幼稚，逐步走向成熟。他们的人际观念和人际关系也由幼稚简单走向成熟复杂：做为高中教师如果能有意识地去把握去探讨、去研究高中生的人际关系，并有针对性地加以指导，对学生日后走上社会将有莫大的帮助;同时，如果能恰当地加以利用：则对建立良好的集体主义班风，培养学生健康向上的人格和正确的情感有着深刻的意义，这也灵活多样地进行思想教育的一个有效途径。 与初中生相比较，高
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不
称呼 当你刚来到一个新的办公环境时，周围的一切都还没搞定，已经有一大波领导、同事在等着你。如何称呼他们就是你要面临的第一个大问题。不清楚他们在什么职位，甚至连领导都不知道姓啥。怎么办?见面时，除了尴尬还是尴尬。 聪明的人就知道当你不知道怎么办时，可以叫“老师”。孔子曰：三人行，必有我师焉。一句“老师”，总归没错。 态度 良好的态度是成功的一半。学会尊重自己的工作，尊重同事。我想，任何人都不会
人是社会性动物，正如马克思所言：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”进入大学之后，大学生们面临着新的环境、新的群，重新整合各种关系，如何处理好人际关系与交往对象的关系便成为他们新的生活内容。良好的人际关系不仅是大学生心理健康水平、社会适应能力的重要指标，也是其今后事业发展与人生幸福的基石。 一、建立良好的人际关系的途径 建立良好的人际关系，是一个人事