最新调查结果表明，有１／３－１／２的人对性生活不满意。随年龄的增长，不但婚内性行为频率下降，而非性生活方面的满意程度也下降。有人发现这是一种Ｕ型分布，即在新婚时满意度高，中间低下去，在子女离家后又高起来。人们总是认为满意度的下降原因在于家庭或婚姻，这显然不是唯一的解释。随着年龄的增长，人们必须面对一个现实，即他们不会实现他们的一切梦想，不会达到自己的许多期望，不得不安于不如人意的现状。 当然并非
婚外性行为通常是与婚外情相伴产生的。婚外性行为一向被认为是比较严重的越轨行为，然而中国古代各朝对于婚外性行为的看法大相径庭，如唐代并不视婚外恋为越轨，相反更多的人将婚外恋看作一种风尚。而自宋明之后，婚外性行为就被视为异端行为并加以禁止了。人们开始将婚外性行为称为“通奸”，并且对此类“犯科”的男女施以重刑。然而近20年来，“婚外性行为”又成为触动中国人敏感神经的词语，并且被一些人贴上了“人性”、“
被流言中伤个案小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。由于工作的缘故，他们经常一起出差，一起吃饭，一起探讨工作。可能因为在一起的时间太多，渐渐地，办公室就传出了他们关系暧昧的流言。起初小丽对此一无所知。但她觉得周围人的
教育子女是夫妻共同的责任，丈夫应在家庭教育中投入适当的精力，做一个称职的爸爸。如果孩子的培养教育完全由母亲承担的局面不改变，肯定不利于孩子的健康成长。这不仅会使男孩“女性化”，女孩的性格也会更加柔弱。男性所具有的实践丰富、心胸开阔、性格刚强等长处，对孩子的个性形成和行为塑造，都起着非常重要的特殊作用。 将尽可能多的时间留给孩子 一个好父亲应该在不改变生活规律和不占用正常工作时间的情况下，尽可能多
本市某权威咨询机构最近的一份抽样调查显示：近七成的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。确实，上班之后，每天和我们相处时间最长的人是谁？不是爱人，不是父母，而是同事。早上一睁开眼，便急急忙忙赶去与他们见面；直到夜幕低垂，才满脸倦意地互道“再见”。出来做事的头一天，父母都要千叮咛万嘱咐：在外面，讲究的是一团和气，和同事抬头不见低头见的，千万别生嫌隙。但人算不如天算，尽管你小心翼翼地维护着和同事的
不久前，中国人力资源开发网发起“2005年中国员工心理健康“调查。被调查的5000人中，有25 04%存在一定程度的心理健康问题，也就是说每4个被调查者中，就有一人存在心理健康问题。而进一步的数据分析显示，被调查者经常出现的心理健康问题有：感觉不快乐、郁闷、烦躁、彷徨、怀疑或轻视自己，总觉得自己在工作中无足轻重。生活中我们都很关心自己的身体健康，却常常忽视了心理的健康。职场上的竞争愈演愈烈，因为长期的心理压力
本市某权威咨询机构最近的一份抽样调查显示：近七成的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。确实，上班之后，每天和我们相处时间最长的人是谁？不是爱人，不是父母，而是同事。早上一睁开眼，便急急忙忙赶去与他们见面；直到夜幕低垂，才满脸倦意地互道“再见”。出来做事的头一天，父母都要千叮咛万嘱咐：在外面，讲究的是一团和气，和同事抬头不见低头见的，千万别生嫌隙。但人算不如天算，尽管你小心翼翼地维护着和同事的
许多人一听到职场争斗，第一个反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，编辑此文，并不是要教你诈，而是教你看清世事，认清人性，让你在职场中能更好地保护自己。 “先下手为强” 中国有句成语――“芳兰当户，不得不锄”。在职场中，同样存在着这样的一个道理，跟主子穿一条裤子打天下的臣子，常常第一个被
不久前，中国人力资源开发网发起“2005年中国员工心理健康“调查。被调查的5000人中，有25 04%存在一定程度的心理健康问题，也就是说每4个被调查者中，就有一人存在心理健康问题。而进一步的数据分析显示，被调查者经常出现的心理健康问题有：感觉不快乐、郁闷、烦躁、彷徨、怀疑或轻视自己，总觉得自己在工作中无足轻重。生活中我们都很关心自己的身体健康，却常常忽视了心理的健康。职场上的竞争愈演愈烈，因为长期的心理压力
从儿童心理门诊接收的病例发现，儿童心理障碍主要是三大方面的问题：学习能力障碍、情绪性格问题、心理障碍和疾病。能主动就诊的孩子中有80%属于学习能力障碍，即感觉统合失调。情绪情感问题比较少，真正发展到心理疾病的就更少了。 在以往，人们都认为孩子注意力不集中、作业拖拉、粗心大意是有意的，实际上这都是由儿童整体感觉发展不平衡所致的。之所以有这么多孩子有学习能力障碍的问题，与儿童的出生经历及早期教
从今年开始，被标榜另类、非主流的90后开始陆续进入大学校园进行深造。经过了一段时间的适应和调整期，如今90后大学生健康普遍存在三各方面的问题。 人际关系冷淡 90后的大学生，大多都是独生子女，从小就受到万般宠爱，基本没有受过挫折，是家人眼中的中心。久而久之，在他们的上早就习惯了以自我为中心，不会想到要去顾虑他人的感受。 当走进大学，依然用这样的心态去面对同学，面对舍友，更多的自我观念之下，人际关系变得不
教育子女是夫妻共同的责任，丈夫应在家庭教育中投入适当的精力，做一个称职的爸爸。如果孩子的培养教育完全由母亲承担的局面不改变，肯定不利于孩子的健康成长。这不仅会使男孩“女性化”，女孩的性格也会更加柔弱。男性所具有的实践丰富、心胸开阔、性格刚强等长处，对孩子的个性形成和行为塑造，都起着非常重要的特殊作用。 将尽可能多的时间留给孩子 一个好父亲应该在不改变生活规律和不占用正常工作时间的情况下，尽可能多
在孩子的成长过程中，很可能碰到残暴、血腥的突发事件，这往往会对幼儿心理产生不良影响，甚至会导致孩子成人后的精神障碍。北京回龙观医院心理科主任屈英建议，家长要帮助孩子淡化创伤记忆，尽快忘掉不愉快的事。 屈主任说，在目击恶性事件之后，幼儿情绪的早期表现是因害怕、紧张而引起的哭泣、烦躁和不安，他们会经常在晚上做噩梦。随着时间的推移，性格开朗的孩子会慢慢忘记残暴场面，但也有一些孩子仍然会想起恐怖
不久前，中国人力资源开发网发起“2005年中国员工心理健康“调查。被调查的5000人中，有25 04%存在一定程度的心理健康问题，也就是说每4个被调查者中，就有一人存在心理健康问题。而进一步的数据分析显示，被调查者经常出现的心理健康问题有：感觉不快乐、郁闷、烦躁、彷徨、怀疑或轻视自己，总觉得自己在工作中无足轻重。生活中我们都很关心自己的身体健康，却常常忽视了心理的健康。职场上的竞争愈演愈烈，因为长期的心理压力
“孩子越大越没有意思了。小的时候多好玩，什么话都和我说，现在可好，和大人就是没话说。”类似这位家长的抱怨，如今，在我国许多家庭都普遍存在。孩子长大了，却与父母疏远了，难道父母与孩子真的没有共同语言吗？教育专家指出，在缺乏有效的语言沟通的背后，其实是父母无法探知孩子内心世界的苦恼。共同生活在同一屋檐下，孩子和父母为什么好似来自不同的星球？有三个原因导致孩子与父母日渐疏远。一、不尊重孩子的思考和想
2003年3月，在北京中土大厦的“学习型中国家庭教育论坛”上所作的演讲。如何使每一个人都能成为最优秀的父母，成为一个让儿女骄傲的父母？且听家教成功的三大奥秘——各位朋友：晚上好！这些天我正在看和澳洲土著一起过游牧生活的作家玛洛·摩根的书，我很喜欢他说的一句话：“你给别人他需要的东西，那才是真正的礼物。”在座的各位都已为人父母，所以今天晚上与大家一起分享家教成功的奥秘，我想这将会是送给你们的最好的礼物
据一份权威媒体资料显示，近两年因为工作压力自杀的人群呈现出递增的态势，尤其是一些在职场做了很多年的朋友因为面临着巨大的生存危机，不堪重负，又没有进行及时的职场减压策略，所以才导致了一幕幕悲剧的发生。这再次提醒那些只顾埋头苦干的朋友，一定要想法设法对自己进行科学的心理调节，那么该如何做呢，请看小编为大家带来的三大减压密招。 食物减压很有效。 也许你不相信，生活中有的食物是非常利于减压的在，这是经过
现实生活中，无论是处于亲亲我我的小情人，或者是婚姻家庭中的夫妻二人，都希望彼彼此的感情能一日比一日好。可在这个过程中，很多时候男人的所作所为是很难让女人满意的，在女人眼里男人的一些事简直是无法忍受。我们特别编辑了关于女人对男人的三大怕的介绍，希望对你有所启示。 一、女人最怕男人易厌旧，得陇望蜀 花心，是女人最不愿看到男人的一种特性，尤其是当男人在自己这得到满足的时候，男人仍惦记着别处的花香。男人
目前正值择业高峰，和应届毕业生同时择业的还有一些已经就业的在职人员。记者日前从市职介中心采访了解到，根据中心去年对跳槽人群的调查显示，18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53。5%，其年龄之轻、跳槽频率之高令人惊讶。人力资源专家王志刚提醒，频繁跳槽容易使自己产生焦虑、抑郁心情，还可能形成孤僻性格，这些都不利于自己的再次求职。 据了解，不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽，更有甚者，工作仅3个月后就准
如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。 然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。说来轻巧的一句话，它却包含了为什么跳、怎么跳、往哪里跳、跳了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而真正实现人往高处走呢？ 首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己