当今社会求职难已是不争的事实，而对于女大学生来说想要找到一份满意的工作似乎更难。我们看到很多招聘信息上明确标明拒绝女士，众所周知的原因让女性在求职时要多迈更多的门槛。其实只要女大学生能根据自身的实际情况制定出科学的求职攻略，并按制定严格实施，找到好的工作也并非是多么难的事，小编为了解决女性朋友这方面的问题，特意介绍了以下资料给大家了解。
其实找工作的形势并没有女大学生想象的那么困难。人大女生就业率与男生大体持平。在一些媒体、教育等行业，女性工作人员就占了相当大比例。有的初中、普高教师中女教师的比例分别占到了78%、71%和67%，而且女教师比例仍呈增长趋势。客服、会计、公关、行政管理、文字整理、编辑及教育、保险业务、接待洽谈等工作更适合女性，女性在这些岗位，更受用人单位的欢迎。
如果仔细观察其实女大学生的可用性也是很高的。她们思维能力较强，形象思维能力及思考问题细致周全较男生优越;她们交往能力强，具有温和、善解人意的特点;她们语言沟通能力强，运用语言词汇的能力也强于男性;她们学习能力强。女大学生在职场中要充分发挥自身的优势，让用人单位认可。
懂得避自己的短发会自己的长处利于找到工作。女大学生求职要避免依赖性相对较强的弱点，避免给用人单位留下“缺乏主见”的不良印象，树立起“以事业为重”的工作态度，真正让用人单位认可并接受自己，同时，求职前要尽量多积累人力资本，通过积累附加人力资本弥补因生育带来的工作中断期的损失。
专家以上的介绍不可谓不详细，对我们更好的认识女大学生就业难的形势是很有帮助的。专家最后特别提醒说，虽然女大学生找工作是难点，但如果有合理的求职攻略做后盾，能根据自己的特长，有针对性去求职，找到一份好工作其实也不难。
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