我们都知道，想要成功的应聘到自己想要的工作，那么最重要的一关就是面试，所以在面试中的表现大家一定要知道如何把握一个适度的原则，尤其是撒谎的话。如果没把握好，可能会给你接下来的职业生涯都带来影响。
面试官通常都是有深厚社会经验的职场老人，他们的识人能力是很高的，当然辨别谎言的能力也是不在话下，企业为了不使自己在招聘人才时候因为应聘者的谎言，而获得错误的信息，使得企业自己蒙受损失，在 面试 时候的很是注意测谎的，所以小编希望 面试 者不要在面试的时候说谎。下面是一个面试者的说谎案例大家来看一下。
面试官：“从您的简历中可以知道，您在大三下学期曾经在千禧公司兼职实习过三个月，您是如何获得这次机会的呢?”
面试者：“其实主要就是在那时候就是觉得应该了解一下实际的工作是什么样的，于是从网上获得这样一个信息，然后就给千禧公司人事部门发了一封电子邮件，经过面试就很幸运地被录取了。”
上面的面试者说的话的是谎言吗?极有可能。接下来小编为大家分析一下为什么说他极可能在说谎。原因是为了竭力使自己同谎言保持一定的距离，面试者在叙述他们的故事时都会下意识地避免使用第一人称“我”这个代词。
小编认为更可信的说法应该是这样的：“我那时觉得应该了解一下实际的工作，于是我就上网查到千禧公司在招收兼职实习生，我就给发了一封邮件过去，然后通知我面试，结果我也很幸运地通过面试被录取了。”当然这是小编的个人看法，大家可以借鉴，但不要照搬照套，毕竟每一场面试都是独立的。
看了案例和分析之后是不是感叹原来从这么细小的地方，企业就可以判断面试者是不是在说谎，所以姜还是老的辣，不要在企业面前班门弄斧了，当然就算你没有说谎，也请尽量的避免使用第一人称代词“我” 。
在面试当中撒撒一些谎其实不会影响到什么，也不能够说明你是不诚实守信的让你。但是前提是我们要保证自己的心理健康，把握撒谎的一个度，不要到最后成了搬石头砸自己的脚。这样的结局不是我们想要的。
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