适合自己的工作才是最好的工作

　　大学生都面临一个问题，找工作。每个人都想找一份“好工作”。如何定义好工作?什么样的工作才算是一份好的工作呢?教师、行政文秘、销售、软件工程师还是公务员?考研、考公务员、出国、应聘、创业何种的工作?薪水、职位、工作环境、工作强度，还是发展空间?每个人的答案都不一定相同，对于一个人来说的好工作对于另外的人并不一定是好工作。

　　有人说教师是好工作，稳定。但每天重复几乎一样的工作，没有挑战性。可能有人时间成了对这样的工作就失去了激情，这还能说是一个好工作吗?

　　一份高薪的经理室好工作。可能大多数人都会这样的认为这样的工作是好工作。但对于一些人面对复杂的人际关系，高强度的工作就想着偷懒或是放弃。这样的工作也不能说是一个好工作。

　　一份好的工作应该是最适合自己的工作。有一句话说的是“适合才是最好的”。自己从事的工作应该是自己最适合的，也许是环境最适合自己，也许是工作方式最适合自己，也许兴趣相关的工作最适合自己。许多因素综合起来我们总是能找到一个最适合自己的工作。那份工作一定是一份好的工作，对于自己来说。

　　在找工作的时候要看这份工作是不是能给自己一定的发展空间。找到工作之后不是就停止了。我们还要奋斗和努力，所以一个有发展空间的工作才是好的工作。而对于适合自己的往往能激发自己的激情，获得源源不断的动力。这样的工作往往能让自己感到有事业的感觉，感觉到这份工作是自己的一部分。

　　那么，怎么样找到一份适合自己的工作呢?职业人必须走出求职中的误区，在综合分析内在个性、个人能力的基础上，明确自己的职业优势和劣势在哪里，再结合职场状况、行业和岗位的情况，给自己做出一个准确的定位和规划。然后结合实际的环境和形势来判断选择自己的工作。

　　在求职的大学生中绝大部分会用“好与不好”“喜不喜欢”来评价工作。在求职过程中，如果找不到求职者心目中所谓的好工作，但又迫于生活压力的前提下，求职者往往会被动的跨出一步，先找工作稳定下来，然后伺机再跳。几番跳槽、转行折腾下来才发现不但没有找到“好工作”，连当初的一点模糊的职业想法也没有了，完全迷失了职业发展的方向。同时，频繁的跳槽会使个人的职业竞争力分散，不利于个人的职业目标的达成。这样就更增加了对“好工作”的渴望。