大学生是就业的庞大群体，也是社会发展的重大力量。随着大学生就业模式转向自主择业、双向选择、供需见面，大学生的才华抱负也能得以很好的实现。于此同时，新的就业制度也给大学生心理带来了很大的压力。下面对但学生就业心理问题进行分析研究，以期引导大学生面对问题，调节心理融入社会。
目前大学生就业存在的主要心理问题有一下几个：
1、焦虑心理。大学毕业生既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中没底，因此在就业过程中存在一定焦虑。
2、急躁心理。
3、抑郁心理。
4、自负心理。这种心理是缺乏客观地自我分析和自我评价的表现。
5、自卑心理。这种心理表现在对自己的评价过低，不能正确认识自己的优缺点。
6、偏执心理。在就业过程中，学生的偏执心理主要表现为追求公平的偏执、高择业标准的偏执和对专业对口的偏执。
7、依赖心理。有的学生缺乏必要的心理素质的培养，缺乏基本的自理自立能力的锻炼，致使他们养成强烈的依赖心理，当他们不得不面对就业时，常常不知所措，只有一味地依赖学校的联系， 听从家长的安排。
8、从众心理。
以上是常见的大学生就业心理问题。不可避免的很多人都会遇到以上问题，从学校走入社会难免会让许多大学生却步，但是我们都应该明白，这是个不可逃避的过程。只有勇敢面对，不断提升自己，拥有乐观的心态才能真正完成这样的转变。
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