应届生大都会有这样的就业心理：去大企业具有较好的环境和企业文化，但是在大企业很多人才，可能要面对巨大的压力，晋升的空间也比较小；而小企业虽然压力比较小，但是企业本身各方面都还不成熟，那么在择业的时候应该如何选择呢？
心理咨询师给出了这样的解答
这个问题里有两个关键词：一是压力，二是职业成长。其实，大企业不一定就是压力大的地方，小企业也不一定压力比较小。从这个意义上说，我们很难找到没有压力的工作。选择什么样的企业，要看求职者本人的心理抗压能力和应对方式的积极性。从职业成长角度看，大企业提供的大背景和企业文化，好比一个大森林，你从中可以学习到很多规范的科学的东西，你有可能长成参天大树，也可能被参天大树遮挡在树荫之下。但要问，这个职位是否适合你呢？这要看你的竞争意识、沟通能力、耐挫折能力、自我调节能力是否足够强健了。小企业各方面不成熟，如果你的创新意识和能力以及所学的理论和管理理念是这个企业需要的，你就有可能成为企业的中坚力量，当你发现自己可以做很多开创性的工作，把企业的成长和个人的成长相结合的时候，你会选择小企业吗？
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