国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 1、没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。 2、无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。 3、缺乏适应力的恐龙：对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或
向阳生涯职业咨询案例 突然成了形单影只的那一个…… 阿猛就职于某著名广告公司，曾经的他，是广告界的精英，对任何客户都攻无不克，大家都说他太猛了，因此获得了“阿猛”这一雅号。工作三年后，他就被提升为部门主管，成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人感情上出现了一些问题，阿猛一时处理不好，导致无心工作，整日发呆，业绩大幅度下滑。当他好不容易想通了，准备把重心移到工作上时，公司却挖来了一个
1、烦恼“失忆症” 难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。 但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，对麻烦和困境要坚决做一个“没心没肺”的女人。 我们要尽学着快速忘记烦恼，不如意时可以找一种迅速转换烦恼情绪的方式，或睡一大觉，或加入朋友聚会，或投入你最喜欢的一项娱乐或运动中，总之是能让你换上烦恼“失忆症”的方式
在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！ 五大“职场”之一：优雅的姿势 行动一：优雅的姿势 我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。 这并不意味着我们
由于环境恶化，再加上竞争及生存压力往往使我们的生活品质很难真正有所改善，但我想我们可以开始一个“新的革命”---在读完以下几则寓言以后。 寓言一：绿洲里的老先生一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：“这里如何?”家反问说：“你的家乡如何?”年轻人回答：“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说：“我的家
背景事件13年前程东进入国内一家著名的通讯设备公司，不久就被提升为区域销售经理。但是，近来程东发现自己有些不对劲，天天觉得，想睡觉，但真正躺在床上时，却怎么也睡不着;白天面对工作时提不起神，不能集中精力思考问题;与客户交谈时常常心不在焉…… 背景事件二王林枫担任本市重点高中的语文老师已有十五个年头，深得学生的尊敬和同事的喜爱。但这个学期以来，大家发现，往日那个和霭可亲的王老师突然变成了一个吹毛求疵、
梁小姐，23岁，电脑录入员 “老板向我伸出‘魔爪’的第二天，我就离开了那家公司。”性情开朗的梁小姐打进热线时，很“自豪”地告诉值班记者。据梁小姐介绍，今年4月份，她应聘到某家公司做文员兼出纳。上班10天后的一个中午，她伏在办公室的办公桌上休息时，老板突然从背后抱住了她。她当即就厉声叫老板松手，并理直气壮地告诉老板：“请你自重点，如果你看中的不是我的能力，那么我马上就走。”过后，虽然老板郑重向她道了歉
1 不要放弃学生时代所学。 大概很多人会说：“大学里学的东西，对现在的工作一点帮助都没有。”如果因此就将从前所学抛诸脑后，是很可惜的。人不太可能一辈子都做同一个工作，持续花心力在学生时代所学的学科上，非但不是浪费，在转职时反而能增加选择的机会。 2 柔性思考，多角度阅读。 现今职务有细分化的趋势，在高度专业化之下，大家都竭尽所能加强专业知识，却造成不少人除了自己的专业之外，其它的事都不了解。 3 每个星
如何为自己减压呢？从心理调节的角度看，主要应注意以下几个方面：首先，需要稳定的情绪。情绪是人的心理活动的组织者，也是的晴雨表。 如何为自己减压呢？从心理调节的角度看，主要应注意以下几个方面： 首先，需要稳定的情绪。情绪是人的心理活动的组织者，也是心理健康的晴雨表。根据联合国教科文组织的规定，现代人心理健康的标准应为：一、身体、智力、情绪十分调和；二、适应环境，人际关系和谐；三、具有幸福感；四、能
所谓“电脑狂暴症”，病因一般来自电脑出现故障后产生的和焦躁，症状则主要表现为向电脑发泄无名怒火或将不满转嫁给同事甚至其他不相关的人。 这种新型“电脑狂暴症”正在英国上班族中潜滋暗长，而且不少白领还病得不轻。 英国莫里公司曾对1250名上班族进行了调查，调查对象的工作都以和电脑打交道为主。这份近日发表的名为《针对机器的狂暴》的调查报告显示，“电脑狂暴症”在英国办公室中已相当普遍。 4 5的调查对象表示，他
1 不要放弃门生期间所学。 大概许多人会说：“大学里学的东西，对如今的事情一点资助都没有。”要是因此就将从前所学抛诸脑后，是很惋惜的。人不太大概一辈子都做同一个事情，连续花心力在门生期间所学的学科上，非但不是浪费，在转职时反而能增长选择的时机。 2 柔性思考，多角度阅读。 现今职务有细分解的趋势，在高度专业化之下，大家都竭尽所能加强专业知识，却造成不少人除了自己的专业之外，别的的事都不相识。 3 每个星
每每显得不耐心、急躁、发急、易怒。 就寝品格较差、失眠，每每打哈欠、发困。 康健指数显着下滑，每每感触不舒服，容易抱病，、头痛、胃痛、、溃疡、影象力降落等。 每每体验到神经性抽搐或肌肉痉挛，很难放松，腰酸背痛。 感情容易沮丧、低沉，颠簸大、情绪倒错，对现状与将来常感触无能为力，有波折、空虚的感觉。 人际干系变得反面谐，容易与人产生辩论、烦懑。语言冷言冷语，情感痴钝，对自己或他人的评价、发言都偏向负面
症状一：休假 席小姐通常事情非常精彩，早在一个月前，她就渴望着国庆快快到来，好让自己彻底放松。但是眼看着国庆越来越临近，自己的心中却有了莫名的恐慌。她害怕自己再像往年一样让自己陷入加班的怪圈，因为担心自己被别人赶超，险些每个长假她都让自己加班，而到末了长假要竣事时，她又感触身心疲乏，有一种力有未逮的惧怕，由此她也垂垂对自己的 自大心孕育发生了猜疑。为此她食欲不振，还每每失眠，偶然乃至感触人活着
颇讲求为人之道、修养和本领，许多初入职场的人犹豫满志却遭当头一棒。为何缘故原由？以下将对“白领新人之十狂”进行一一评析。 “狂”症状一名校名系，谁与争锋！ 一样平常来说，即将踏入社会的莘莘学子意气风发，四年的大门生活为他们结构了坚固的知识布局，也打造了他们由内而外的“狂傲”。 然而，社会并不像学校那么简单，你学历再高、再有名校名系的配景，人家也未必买账。 例一：小李大学结业时适逢沪上一著名媒体招人
在职场浮浮沉沉，薪水却始终故步自封，这恐怕是不少白领心中的痛。要是你在人事部的“考评排行榜上”不停压倒一切，为什么不试着向老板提出加薪，夺取自己应得的长处呢？固然，谈加薪事关庞大，没有要领、本领，了局很大概会与你的愿望南辕北辙。下面6个本领，大概能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬会商时，不要试图团结团体的力量，没有人比老板更明白使用人在长处寻求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的谁人每
固然，谈加薪事关庞大，没有要领、本领，了局很大概会与你的愿望南辕北辙。下面6个本领，大概能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬会商时，不要试图团结团体的力量，没有人比老板更明白使用人在长处寻求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的谁人每每会成为捐躯品，跟随者倒几多能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去探讨，统统寄托你自己。 不要攀比 许多公司都接纳薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与
怎样为自己呢？从调治的角度看，重要应细致以下几个方面：起首，需要稳固的感情。感情是人的生理运动的构造者，也是的晴雨表。凭据团结国教科文构造的划定，当代民气理的尺度应为：一、身材、智力、感情非常调和；二、顺应情况，人际干系调和；三、具有幸福感；四、能发挥自己的本领，过有效率的日常；五、感情智力正常及坚贞大胆。稳固的感情，也是当代公司人事业成功的前提。倘若在事情中感情不稳固、喜怒无常，一下子满脸阳
社会的生长与厘革，会使人们的看法、态度、盼望也随之变革，在这个快节奏、高效率、满盈竞争与挑衅的社会中，人们每每会受到内外情况的猛烈影响，出现感情上颠簸和生理上变革，从而孕育发生生理压力。 要想知道自己是否蒙受压力，不防问问下面这几个问题： 每每显得不耐心、急躁、发急、易怒。 就寝品格较差、，每每打哈欠、发困。 康健指数显着下滑，每每感触不舒服，容易抱病，感冒、、、消化不良、、影象力降落等。 每每体验
随着电脑和网络以及手机的遍及，人们办公也越来越便捷，速度也越来越快，在享受着方便的同时，又被这些东西制约着。 身为当代社会的更是云云，手机、电脑、网络是他们事情和日常的必须品，一旦脱离了这些东西，许多人每每是不知所措。数码信息产品的无处不在，然而太过的依赖又对人们的身心造成了不好的影响。 手机依赖征 近几年来，随动手机的盛行，手机的功效越来越多，价格却越降越低，发达城市险些到了人手一机的田地。手机
一份观察展现，在公司的经理层中，男性为57 9%，女性为42 1%，根本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83 4%，而女性则锐减为16 6%。与此同时，另一则观察说，有过1次至2次跳槽履历的女性比例为45%，比男性的比例超过跨过14%。如果把这两个观察接洽起来看，咱们就会发明，国内不少职业女性在进入中层一段时间之后，确实会产生生理上的危机——“中层危机”。 “中层危机”的导前线 从20世纪80年月以来， 社会研究中即有“