当经济低迷时，你很有可能会面临解雇，这时候，转换工作方面的思想领导者利兹•莱恩(Liz Ryan)说道。“人们会失去理智。所以，你需要恢复理智，然后，你需要掌握新的求职攻略，以确保你丢失工作的时间不会太长。要知道，被解雇也会给你提供新的求职机会。
离开公司前记得带走联系人号码，这是求职攻略中重要一条。如果你家里没有联系人备份，那么首先必须做的事就是取得联系人通讯录，莱恩说，“如果你在会议室里，然后被监护着走出门外，显然这就无法做到。但是如果他们让你回到自己的座位坐下——大多数公司都会允许你在那天这么做——你就可以保存联系人通讯录。如果有人在附近徘徊巡视，你就说，‘看，我只是在下载我的Outlook联系人。你的联系人对你快速开始新一轮求职十分重要。“你可以写给你的每一位联系人让他们知道你被解聘了，并且告诉他们你在寻找什么样的工作。”莱恩说。你的联系网络将会立刻开始帮你求职——而此时你可能在忙着处理其他事务。
同时，离职之前一定要取得一封解聘通知书。失业并不会往前追溯，所以你应该在48小时之内去当地的失业办公室，并且这样一个证明会有所帮助。“如果你带着前雇主的信，且信里说明你被解聘以及你从这个日期工作到那个日期，这会加速你得到支票的过程。”她说道。并且因为大多的失业救济并不如寻常的薪水高，所以尽快办理以得到尽量多的失业救济很重要。
如果可能的话，你应该去索要一份求职推荐信，这需要看情况，并且取决于你认识谁，但是如果你在会议室时你的上司说道。‘哦，天哪，我真是太抱歉了。这次解聘是因为我们的新产品线并不如我们预期的那样卖得好，’那么你应该立刻说，‘那您能做我的求职推荐人吗?’”莱恩说。你的上司多半会同意的——所以莱恩建议更进一步，问“您现在能帮我写一封推荐信吗?”让你的主管详细描述你在职位上的表现，并且要提到你的离职是由于公司的财务状况。他还建议要求在Linkedln上对你进行担保并接受提供给你某些额外帮助。“我是雇员们的强大支持者，所以当我不得不解聘什么人的时候，我会帮那个人写份新简历。你应该争取公司一切可用的资源。如果你能带着以上所有东西离开，你真的应该给自己以鼓励和赞许。”
被解雇并不代表你的职业生涯就此崩塌了，他可能是新的机会的开始。掌握一定的求职攻略，在被解雇前就开始做足准备，你下次工作的寻找会变得更为简单，所以，离之前的准备一定要做足。
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