跳槽也需要三思而后行

在职场上，很多的朋友会经常会选择跳槽。一般来讲，关于跳槽，我们都是如何认识的呢?为什么说跳槽也需要三思而后行呢?实际上，跳槽也是需要讲究方式的。下面，我们一起来看看怎么看待跳槽？从而丰富在职场上的视野。

1.评估风险，选对时机。跳槽前，要寻找“病根”，对症下药。如果是自身能力不足，要想办法提高自己的水平。如果是目前的平台不合适，那一定要明确自己的职业定位，找到适合自己的平台，并评估换工作后的风险，寻找适当的时机。

2.找工作先找自我。很多人缺乏正确的自我认识，对自己的兴趣、能力、价值观一无所知。杨东建议这类人可以问自己几个问题：我平常喜欢做什么?是否想在这个领域有所作为?我是否尝试过寻找其他可能的机遇?对于这个可能的方向，我能否克服困难坚持下去?如果你能找到答案，那你的职业定位已初具雏形。

3.充分了解上下家情况。跳槽前，先要审视自己对公司的不满是否客观，公司是否真没有发展前景?对于下家，不仅要了解其薪酬、福利、发展前景，更要了解有没有健全的人才管理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地观察这些，比如面试流程是否完善、面试官是否专业、是否采用面试工具等。如果你还是决定跳槽，那务必把上份工作交接好，这是对现在公司应有的尊重。

所谓的跳槽一定是要在有槽的情况下，否则的话等希望落空，就只有呆在家里四处碰壁的窘境了。在现如今，的确有很多的朋友选择了跳槽，但是您也要知道这样的方式是否符合自己的期盼，而且频繁的跳槽是不利于心理健康的发展的。