求职面试大家需牢记的重点

有些人面对面试失败的结果，总是喜欢抱怨、责备自己能力不足等等。但职场心理健康专家称，有时面试不成功，并不是求职者的能力真的不行，而是在面试的过程中他们缺乏技巧，没有给面试官留下好印象。而要想提高面试成功的机率，大家需要牢记两个重点。

1.思路要清晰

对于应届生，很多公司会确认一些信息。比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，一定要立即回答。很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。

2.可以不懂，但不可以沉默

如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最忌讳冷场。

你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里，这是非常实用的求职攻略。

在面试时，只有清晰、有逻辑的表达，或者是避免沉默，即使自己在专业能力方面有所不足，但相信也一定会给面试官留下一个好印象，并且能够提高成功的机率。因此，为了能够做好这两点，大家在面试之前不妨先练习一下，做好面试准备，确保顺利走上工作岗位。