招聘会上人山人海，已成为求职者熟悉的风景。当就业的压力汹涌而来的时候，平静的校园开始变得浮躁，很多大学生发出“一毕业也就意味着失业”的感叹。当前，大学生的就业不仅关系到学生本人、家庭和学校的利益，也成为一个社会问题。
近日，记者在市内采取随机调查的形式，对一些在校大学生和毕业生进行了200份问卷调查，调查结果显示，约四成的大学生对当前的就业形势很担忧，59.1%的大学生选择了“先就业，后择业”。在严峻的就业形势面前，不少大学生对未来工作还是表现出了过高的期望。
拿了6次奖学金工作无门
本次调查中，大学生对就业形势的态度出现了两级分化的现象。54.6%的人认为通过努力应该可以找到工作，也有36.4%的人对此很担忧，4.5%的人认为现在就业困难很大。
今年22岁的储同学，就读于郑州大学，再过几个月就要毕业了。小储平时没什么爱好，一直专心读书，4年下来，拿了4次特等奖学金，2次一等奖学金。本来以为有这么好的条件，就业应该不成问题，没想到从进入大四，尝试投简历开始，他就连连碰壁，不是公司的人说其没有工作经验、没有大学活动经历、学历太低而直接拒绝他，就是很礼貌地说要他回去等结果，终是杳无音讯。更有一次，面试通过了，双方都达成了协议，要他下个月来上班，当他兴高采烈地准备开始工作时，突然发现这家公司在几天前就已倒闭，这让小储深为伤感。思前想后一番，他还是决定加入考研大军。
“不是我不想工作啊，只是就业真的太困难了，只能退一步考研。”小储说，现在很多大学生对就业十分担忧，只能让自己往上学习，取得更好的优势。
点评：大学生普遍对严峻的就业形势有着清醒认识，虽然有焦虑情绪，但属于适度焦虑。许多学生为逃避就业压力而去考研，并不一定是明智之举。升学并不能使就业压力消除，只是延缓而已。
面试失败从此深居简出
对于求职中最困扰的因素，许多学生都在自身上找原因。40.6%的人认为自己对社会缺乏了解，33.8%的人认为自己对企业岗位专业知识缺乏了解，13.9%的人认为自己能力不足，只有少数人认为学校就业指导不够或信息量少。对于解决当前就业难的方法，33.3%的人认为自己要提高技能，20.5%的人认为要提高职业素质，15.4%的人觉得要提高自身求职技巧。从调查结果来看，许多学生对自身能否适应社会和是否有能力就业缺乏信心，难以对自己的能力表示认同。
23岁的王永大学刚毕业，就待业在家。王永在大学里是班长，活泼开朗，热情助人，班上人都挺喜欢他。他平时什么都好，就是有些玩世不恭，开个班会什么的都喜欢玩笑几句。今年大学毕业开始找工作，他一到求职现场就被人潮吓倒，再看看别人手上的简历不但制作精美，而且全是名牌大学的硕士、博士，让他整个气势被压下。好不容易投了几份简历，因为没有面试经验，所以话不自觉说得玩笑起来，让招聘人员有些不快。而另一个面试人员，谈吐到位，见解独特，面试官脸上的满意笑容，都深深打击到他，从此他害怕面试，总觉得低人一等，只爱窝在家里。
点评：在就业面前，大学生缺乏自信是个普遍的问题，这表明大学生还未就走向社会做好心理准备。在大学期间，学生不要“死啃书本”，但也不能过于放松，应该多参加一些社团活动，多参加一些社会实践、社会服务工作，主动为自己的毕业求职积累经验。
工作中发现问题产品被提拔
对于经济收入和个人发展机会孰轻孰重，59.3%的人看重个人发展机会，18.5%的人看重经济收入，而11.5%的人则看重工作的稳定性。在大学生的择业观念中，59.1%的人选择了“先就业，后择业”，22.7%的人选择了“一步到位，有固定收入”，而选择自主创业的人比较少，只占13.6%。
去年毕业的饶小芳从小对药物有着浓重的兴趣，一心就想要去药厂当技术人员，研究药物开发。很不幸，她当年高考失误，只考进一个二流大学，大学就业出现很大问题，某大型药厂的技术人员要求太高，让她望尘莫及。为了不放弃自己心中的理想，她选择先当那间药厂的流水线工人，一边努力做好分类包装的本职工作，一边悄悄学习。在一个偶然的机会，她发现药厂生产的药物成品中出现了一部分次品，一般不懂药物原理的人是不会发现的，她及时向上面报告，终于没有让那一批有问题的药物流入市场。公司发现她有很强的专业素质，破格录取她进药物研发部，从此她如鱼得水。回顾往事，饶小芳直言，这种先就业后择业的模式让她慢慢走进理想。
点评：大学生就业观念发生了新变化，重前途不重钱途，这是一个很好的现象。但在择业观念上还是过于狭窄，选择自主创业的比较少，在国家已经出台了各种大学生自主创业的扶持政策下，创业也不失为一条不错的出路。
每月2000元工资是底线
在调查中，大学生对自己的就业单位、就业城市和工资待遇的期望值偏高。国有企业是最受大学生欢迎的，占了35%，选择民营企业和合资企业的人比较少。大学生就业的热点城市依然集中东部发达城市，占了45.5%，由于海南近年来的经济发展快速，也有36.4%的人选择在海南本地就业，而到西部发展地区的人少得可怜，只有4.5%。对于自己未来的工作待遇，52.4%的人选择了2000元——3000元，只有4.8%的人选择了1000元以下。
范凌就读于一所名牌大学，人长得不错，家境也很好，又是学校干部，对就业期望很高。刚刚毕业的范凌走出校门时，就对自己的工资待遇设立底线每个月不少于2000元。“我在海口工作，每个月租房要四五百元，手机费要200元，伙食费要600元，交通费300元，此外还有其他费用开销，每个月2000元都还不一定够用。”
经历了一番找工作的范凌说，现实与她的理想还是有一定差距，目前海口刚毕业的大学生，每个月的工资更多的是1500元左右。一个月2000元以上的工资在海口已经很不错了，这样的工作岗位少之又少，即使有，竞争也非常激烈。
点评：近几年随着毕业生的急剧增加，人才市场呈现出严重的供大于求。在就业压力不断增大的形势下，根据自身情况降低就业期望值已成了大学生们的当务之急。大学生应该及时转变观念，到民营企业，到西部发展地区，更能为自己未来发展拓宽道路。
■分析
大学生求职方式过于单一
据海师大就业指导中心的陶海生副主任介绍，海师2008年毕业生达2600多人，与前三年相比，就业率有所回落，但是总体而言情况良好。陶海生说，现在金融危机影响慢慢渗透到高校，往年11月、12月是用人单位来学校聘人的最繁忙阶段，几乎每周都会有两三家单位来学校招聘，但是近两个月，偶尔会有一两家单位来聘人，学校一年一度招聘会的进展也遇到了困难，现在确定参加招聘会的用人单位也较往年明显减少。
“面临巨大的就业压力，同学们应树立正确的就业观念、珍惜就业机会”，陶海生说。对待“先就业，后择业”的态度应谨慎，解决生存并不是学生就业的惟一目的，还要通过努力工作实现社会价值。
陶海生说，现在学生们也了解到就业形势的严峻，但真正走出校门找工作的人还很少。多数学生怕被拒绝所以选择回避，等着学校的推荐或亲朋好友的介绍，这种依赖性导致了学生求职的积极性不高。目前很多大学生采用投递简历的方式叩响用人单位的大门，求职方式单一，导致求职范围小。另外，学生在创业面前也应保持冷静，仅凭激情是远远不够的，还需要自身具备一定的经验并对市场有充分的了解等。
就业难首因社保制度不健全
中国人民大学教授郑功成在接受媒体采访时曾表示，造成目前大学生就业难主要有以下五个方面原因：首先，社会保障制度不健全。之所以很多大学生报考公务员，就因为公务员饭碗稳定，养老和医疗等都有保障，而选择去农村，或者去民营企业，或者自己创业，很难享受到同等待遇。其次，我国的就业市场还不是一个公平的市场，各种歧视与失范现象仍然较为严重。比如有关系的人占据了待遇优厚与有福利保障的岗位等。再者，目前我国低层次的产业结构升级缓慢，总体上符合高素质劳动者的岗位偏少。第四，城乡差距和地区差距限制了大学生的就业空间。地区发展失衡与西部地区待遇差，事业发展前景受限是大学生不愿意就业的主要原因。最后，片面的人才观、用人观及其所造成的学历崇拜与学历歧视现象并存，也直接降低了大学毕业生与就业机会的有效匹配。
■建言
建立毕业生失业登记制
对目前大学生就业困难的问题，已经引起了我市相关部门的重视，市人事劳动保障局培训就业科科长吕庆梅表示，为了解决大学毕业生就业问题，我市拟定在2月初举办高校毕业生专场招聘会，比往年有所提前。
吕庆梅介绍说，对于人事劳动保障部门，目前最大的困难就是难以掌握我市大学毕业生就业情况，本地高校毕业生还好掌握一点，那些到外地学校读书又回来的，就不好掌握。因此，当前最紧迫的任务就是要建立大学毕业生失业登记制度，对我市大学毕业生的就业情况进行整体把握。只有掌握了有多少人就业，才能更好地开展工作。
经济结构调整迫在眉睫
为缓解当前大学生就业问题，郑功成建议，就长远而言，政府必须要为大学生参与就业市场的公平竞争创造良好的社会环境与制度安排。如果能确立这一政策并落实到具体的实践中，受益的将不仅仅是大学生，而是所有的劳动者。
眼下一个最紧迫的问题是，社会保障必须强力推进。尽快推进基本养老保险制度全国统筹，不仅是实现劳动者自由流动并有利大学生公平就业的政策取向，也是扩大覆盖面和降低费率的前提条件。此外，产业结构的调整与升级步伐也需要加快。政府主导下的产业升级，关键在于扶持什么、淘汰什么?比如政府宣布的4万亿经济刺激计划，就应当与就业岗位的增长数量密切挂钩，同时淘汰一批低层次、高能耗的产业，扶持一批能够吸纳高素质劳动者的高层次产业。政府只有在长久制度安排上下功夫，大学生就业问题才不至于每年都成为大问题。
正在提交中...
