每至年关，因为各种原因想要跳槽的人比比皆是，每个人心里都打着自己的小算盘，想要跳到一家活多钱少离家近的公司，然而年底跳槽有很多不利，那么年底跳槽要预防什么呢?我们一起跟职场心理专家来看看。
1.以薪酬作为跳槽的唯一标准
在买房等生活压力下，薪酬往往成为最迫切的需求，这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本，从而导致缺少积累，短期内发展得不错，长期却要蒙受更大的损失。所以对于这种情况，建议做出更长远的规划，以免“得不偿失”。
2.没有目标
跳槽前，你是否相关自己的目标是什么?他们跳槽前会海投简历，参加各种面试，匆忙跳到新的职业，如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来，付出巨大的时间成本，却积累很少。对于这种情况，建议可以选择在业余的时间进行自我探索和职业探索。更加清晰地聚焦自己的目标后，再通过补能力来进入。
3.急功求进
工作是一个完善自我的过程，个人价值也会在工作中慢慢体现。对于第三种情况，建议调整对职业的预期，认清没有一份职业是十全十美的。同时思考是否可以制定自己的长期和短期目标，分阶段拿到自己想要的东西。或者区分哪些是可以在工作外拿到的。
温馨提示：年底跳槽有哪些危险?年底如何才能顺利跳槽?年底跳槽的陷阱有哪些?以上就是我们的求职攻略专家为大家介绍的年底跳槽要预防的几点，更多的职场攻略敬请点击相关文章。
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