看韦小宝如何打理职场人际关系

　　韦小宝，这个坏坏的男人，从出生于人际混杂的妓院，大字不识几个，没有什么绝技，也不是脚踏实地的勤奋性男人，却能够伺候当朝皇帝，并且坐拥万贯家财，这与他的为人处世有关，我们看看韦小宝是如何打理职场人际关系。

　　一、做得好还要跟得好

　　韦小宝是妓女之子，只知其母不知其父，在扬州丽春院长到十二三岁，被茅十八带到北京，随后入宫。在一次偷食过程中，结识了康熙皇帝，取得其信任。他助康熙除去鳌拜，从无品级小太监一跃升为六品首领太监，成了康熙的心腹。从此顺风顺水，风光无限。

　　“在职场上，你若是能跟对一个重量级的大佬，你就更容易结识各路豪杰，更容易发挥自己的能力，成就自己的事业。大佬要提携你其实很容易，挑几件容易见功的事让你做，你要的人马政策他都给你，你有了成绩他就大加宣扬，有了过失就替你揽着，关键时刻帮你说上两句话，你自然一路顺风顺水。”

　　“海里有亿万粒沙子，但只有进入蚌壳内的才会成为珍珠;一株水仙花长在麦田里，会被当成杂草拔掉。一个人要想生存发展，他所处的环境十分重要。做得好不如跟得好，就是说，你一定要选择一个更适合你、更有利于你发展的职场环境。”

　　二、知足，善于学习与合作

　　《鹿鼎记》最后一章，顾炎武、吕留良、查继佐和黄黎洲四人拜见韦小宝，劝韦小宝做皇帝，韦小宝坚决推辞。他胸无大志，很满意自己的现状，皇帝的位置在他眼里是个苦差。“韦小宝就像现代公司里的员工，他是在给别人打工，按照经济学的原理，在薪酬固定的情况下，少干活就是薪酬最大化。

　　康熙却是公司的老板，他是在给自己干活，他若偷懒，损害的是自己的利益。众所周知：“员工可以不负责任，可以偷懒耍滑，朝九晚五，踩点上下班就足够;老板却要永远勤勉，要先到后走，睡觉都恨不得睁着一只眼。”权力虽诱人，责任也很压人，权力达到极致，就失去了享受的乐趣。

　　此外，韦小宝的大度、幽默、好学、对上司下属习惯性地赞赏，都为他赢来不少的人气。处处留心皆学问，你只要足够用心，就会发现你身边许多人，包括自己的敌人，都有值得你学习的地方，只有善于向他人学习，才能在职场上立于不败之地。

　　韦小宝为人随和，善于与人合作。我们知道，要想获得人生的成功，就一定要学会团结协作，单枪匹马是很难成功的。人类社会文明程度越高，就越依赖于合作，合作可以产生巨大的力量。正如韦伯斯特所说：“人们在一起可以做出单位一个人所不能做出的事业：智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。”

　　在职场，需要与人合作、交流，更需要精通各种人际关系。人际关系处理得好，许多事可以事半功倍;处理得不好，则是事倍功半，甚至付出十倍、百倍努力仍一无所获。许多人之所以在职场上一路坎坷，到处碰壁，根本原因就在于他不懂职场人际关系。下面举的例子如下：

　　张先生就是一个这样的成功人士，他看上去没有什么才气，可是从上学的时候开始他就是班长，老师对他的评价是善于化解矛盾，在同学中有威信，可是他具体是如何化解矛盾的，谁也说不上来，他的成绩一般，可是一直顺利。在我看来，他是个“捣浆糊”的高手。

　　如今的张先生在某事业单位旗下的三产当行政领导，我曾经见他处理员工意见，甲进来抱怨乙，他不去批评乙到底是是还是非，而是说起甲最近工作中的表现，提到其中很不错的几点，甲的心情立刻大好，然后东扯西拉说了一些闲话，最后指出甲工作上的一点小纰漏，甲离开的时候，已经换了心态，至于如何处理乙已不是他的重点。

　　而乙，张先生这里他先记下一笔，他可不会立即就去找他谈话，留待时日，今天的事情会是个不错的砝码。张的上级单位对他印象很好，因为他善于处理员工矛盾，让领导们少了很多“信访任务”。张对事情从不发表明确的意见，遇事先做自我检讨，不训斥员工，不别出心裁，有什么方案需要他作决策，他总是先询问以前的领导和其他领导的意见。张也有让人感动的地方，上司、员工有事找他帮忙，他从不推托，尽力而为，虽然大多是小恩小惠，却不是每个人都会努力帮忙的。

　　所以，对张我是真的佩服。近二十年来，他没有多少风风雨雨，见到他总是一副心满意足的表情，我跟他提到韦小宝，他意味深长地说：“韦小宝容易吗?又要讲义气，又要随机应变，最主要的是藏起自尊，很多时候，只要自尊心跳出来，难免就会意气用事，你揣摩揣摩?”

　　温馨提示：通过以上的介绍我们可以了解到油嘴滑舌的韦小宝真的是混迹职场的绝顶聪明之人，能在复杂的环境中顺风顺水真的是一种本事，以上就是我们职场心理专家为大家推荐的看韦小宝如何打理职场人际关系，更多心理常识敬请点击相关文章。