为什么你求职会失败

　　刚走出校园步入社会的大学生往往会因为求职而导致焦头烂额，为什么我接不到面试通知，为什么还不打电话告诉我是否需要复试，这份工作真的适合我吗，我是否要再多面试几家?这些问题在求职过程中经常会遇到。先别着急这些问题，在求职前，先梳理一下你的求职心理，看你是否有以下心理垃圾。

　　自卑畏怯心理

　　大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却往往否定自己，觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进人才市场就心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。

　　盲目自信心理

　　有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

　　患得患失心理

　　职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，这山望着那山高，总以为最好的在下一个，放弃了到手的机会，导致后悔莫及。这种患得患失的心理 常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

　　急功近利心理

　　有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

　　没有职业规划心理

　　很多同学不知道自己毕业之后要干什么，会干什么。是从事与本专业有关的工作呢，还是选择一份薪资待遇好的工作呢，或者说刚好在你最困难的时候有份工作向你招手，你就不问问自己是否真的想要真的适合就去了。在求职的过程中，这种没有职业规划的求职是最不可取的。