你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的? 分析通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。 错误回答记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C 我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。 评论这个问题开始时回答得很
在写专业论文时你最不喜欢哪些方面? 分析这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作，是否愿意发现信息并找到困难问题的解决办法。 错误回答我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果我对研究课题感兴趣，我不介意开展研究工作。但很多时候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。 评论尽管很多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满意。很多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜欢枯燥
你怎样比较自己的口头技能和写作技能? 分析这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。 错误回答(任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答) 评论你中圈套了。 正确回答从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我
你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? 分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，
出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗? 分析这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。 错误回答我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。 评论尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是“实际工作”
在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力? 分析这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。 错误回答我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。 评论这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺，它不仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你
你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。 错误回答从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧? 评论这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和
1、介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2、你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存
每年都有无数的应届毕业生含泪告别昔日朝夕相处4年的同窗，收拾行囊，离开恋恋不舍的校园，踏入人生的又一新旅途——求职、工作的道路。然而，找工作对于大多数应届生来说，是既期盼，又陌生的。应届生首次进入社会，难免很多事情没有经验，不知从何开始，包括如何找工作。在互联网飞速发展，网络电脑普及的现在，网络求职，无疑是应届生最普遍的求职方式。职场专家总结了以下经验，相信能让每一位看过的应届生快速掌握网络求职
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，有时候你会陷入两难的境地，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间
有的家长在现实中对于孩子的一些表现很困惑，就是对于事物的恐惧心理很严重，特别胆小。甚至是男孩子也抑不住内心的胆怯。尤其在幼儿园的孩子甚至都不敢参加活动，害怕和小朋友相处，对于出现的这种状况很多家长不知道怎么办才好，家长都希望孩子的性格塑造成勇敢坚强，为了帮家长解决这些问题，小编特意请到了有关专家为大家解惑，一起看一下。 鼓励孩子要比批评孩子收到的效果明显。很多小孩之所以胆子变小，其实是父母照成的
对于单亲家庭的孩子来说，不仅过早失去了一方的爱而且对于未来的很多事情也不利于孩子的成长，尤其在性格塑造的问题上，如果家长未能根据这种情况的孩子的心理有科学的应对的话，则孩子的心理走向就很难测了。那么这一时期的孩子的内心究竟是怎样的一种状态呢，也许通过下面的一些分析我们可以看出一些端倪，一起来看看小编为大家作出的介绍吧。 谈谈单亲孩子的心理走向问题 不可忽视的自卑。在孩子的世界里父母的意义是无法用
如果你对心理健康方面的常识不是很了解，恐怕对于一些心理疾病也是缺少相关的了解。就拿抑郁症来说，很多人认为这种疾病就是人们的思想方面出现了偏差，而且并不是很严重。众多血淋淋的例子告诉了我们，抑郁症真的很可怕。 抑郁症的本质是一类以病态情绪低落为主要表现的精神疾病。它不是能轻易摆脱的一时不快，它也不是一种思想问题，不是一时闹情绪，而是一种疾病。它影响整个人体，包括躯体功能、情绪、思维和行为等诸方面。
近日，一封“最牛辞职单”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在2012年7月2日申请的辞职单，员工贾某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”2012年7月9日上午10时，微博博友发博称，这不是恶搞，而是来自顺德金泰德胜电机有限公司的真实事件。 最牛辞职单该微博称，“网络疯
参加招聘面试，你试过被考官问及“你有哪些缺点”这类无从下手的问题么?当你遇到这类问题时你知道该怎么回答么?下面小编就为大家介绍一些关于面试时个人缺点如何回答这类问题的方法，供各位参考。 面试官问“你最大的缺点是什么?”之后，会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(ChristopherMorrow)说，对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此过不了关。 “缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个
入职场，找工作，很多人都有一个思想误区或内心胆怯，总觉得我是去给别人打工的。如果自己表现的很好，公司很满意答应你来上班，这个时候恐怕很多人都很高兴，不过有多少人会关注公司的问题，会问一些除了自己工资和待遇外的问题呢?那，职场面试时反问面试官哪些问题呢？ 职场面试时反问面试官哪些问题 根据人力资源和职场达人们总结了七个问题，这七个问题如果面试者会在考官面前提问的话可以给自己加分，让公司对你刮
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏? A在培训中跟大家分享的一段经历。A先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面是专家
第一，自我认知不清，定位不准。 很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么?你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道?你是否掌握某种专业的技术?你能做什么?你看好
海投简历，看似很省力，实际很磨人。这种遍地撒网的投简历模式，因缺乏针对性而命中率低，久而久之，消磨你的信心，增强你的挫折感。 与其乱枪扫射，不如选定目标再发射。而选择的目标应该是那些比较容易打中的，而不是那些看起来很美好，却难以命中的。 也就是说，咱们在投简历之前，要客观地预测一下应聘的成功几率，不要把时间耗费在无谓的等待和期盼中。 尽管我知道有些求职网站带有测试功能，向求职人展示他们的简历