一位对女性办理者颇有研究的知论理学者，一位自称“温柔不是女性向导者的撒手锏”的跨国公司中国区女总裁，一位重要主顾和员工都是女性的公司的女性人力资源官。他（她）们从差别的视角，探究了女性向导者在职场生长应该得到一些什么，虽说是见仁见智，但却值得每一个女性办理者思考。本报也盼望这个专题能给方才度过“三八”妇女节的女性同胞一些开导和感悟。职场女性：直觉转为决议计划力零点观察在2005年对成年城市住民的观
任性是不少幼儿的通病。“孩子嘛！”你或是不以为然，或是习以为常；但是如果孩子的任性行为得不到及时矫治、发展为心理障碍—支配狂的时候，你还会这么想吗？6岁的男孩小磊站在雪糕柜前，向妈妈索要雪糕，妈妈试图劝说他放弃。小磊开始不予理睬，紧接着便大吵大闹起来。母亲无奈之下只好屈服。谁知这时他的注意力已经不在雪糕上了：他一把把妈妈递过来的雪糕扔在地上；他用脚踢母亲、踹雪糕柜；他甚至对企图劝说的售货员又抓又
重视，那是因为症状不加以合理引导，长此以往就会导致症状加重，发展成为病症想醒有强迫症人群，认识自己，警惕工作强迫症,注意职场身心健康。 强迫症的后果可以说是让人欢喜让人忧。喜的是：有强迫症状的人多是工作原则性强、价值观强的人群，因此他们往往都是工作狂、劳动模范、积极分子，受上司重用，说小了是公司的骨干，说大了是国家的栋梁。而且，绝大多数强迫症状都是轻微可以控制的，很多都会随着人格的成熟得到减轻和
职场工作繁重问题繁多，我们所承受的压力也是巨大的。压力是一把双刃剑，他可以让人消沉，也能成为人的动力使人振奋。这就要看你们自己怎么去看待压力了。下面要为大家讲一讲怎样将压力转化动力，怎样让压力为自己所用。 第一，享受挑战。 不如意时，人们习惯于把办公室看成地狱，却没有想过，地狱和天堂只是一念之差，消极看待会让自己更加疲惫。把挑战看成对自己能力的肯定，能享受到特别的惬意和满足感。 第二，热爱麻烦。