职场新人，一般都会被人们称为职场的菜鸟，因为他们不仅没有工作经验，而且在职场上的一些问题都不能够轻松的应对，那么下面小编就为大家讲一讲如何才能让你从职场菜鸟转变成职场的精英。 第一，不要不懂装懂。发展心理学家约翰•科尔曼提醒，许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博，哪怕遇到问题，也常常不愿意开口请教。事实上，没有人指望你能无所不知，如果想真正弄懂状况，就要敢问问题，这样才能很快成长起来
初入职场要注意什么？刚刚步入职场的你，可能是众人眼中的一个菜鸟，但是想要从菜鸟变成精英，那么你就需要认识在步入职场中的几件事情，下面小编就为大家总结一下，实习生初入职场必须注意的几件事情。问题一这个职位会不会一成不变?都说不想当将军的士兵不会是好兵，同样，初入职场的新人对职位产生的憧憬或者对未来这个职位会在你的人生规划中有多大的推动力产生疑问是再正常不过的事情了。但是千万别一进公司就问自己的上司
怎样才能成功升职?对于职场上稍微有点事业心的人来说，都不会甘愿自己职位平平，永远得不到晋升。但是，想要升职，除了有良好的工作能力，心理健康也是必不可少的。别做以下六种职场人，你升职的可能就更大。伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作，也有技术
无论是职场新人还是跳槽的人，在新工作面前都得先面试。对于轻熟上班族而言面试轻而应对，但对于职场新人来说，面试往往是很恐惧的，他们不知道要准备些什么，要说些什么话，有恐惧感也就不足为奇了。那么职场新人面试要注意的地方有哪些呢?下面为你一一揭晓。一、了解企业文化这是求职中很重要的事情，在面试前对你所面试的企业做一个调查和了解，比如浏览微博、博客、微信等资料。面试的时候要展现多企业文化的热爱和了解，这
真正的走近职场，你就会发现每天都有人在跳槽，也会发现职场中的人说的最多的话是想跳槽。职场上想要跳槽怎么办?需要做好八件事。职场上跳槽并不难，但是我们始终不能忘记跳槽的初衷是为了想找一份比现在更好的工作。抱着这样的初衷跳槽也并不是一件易事。 一、考虑公司内部的横向跳槽。 你的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门
对于初入职场的新人来说，职场生活总不是那么顺风顺水的，这时我们就要多多学习一下职场上的一些规矩和公司的制度，请教职场的前辈们是最快捷的方法，下面我们就来看看职场达人为我们总结的职场忠告。 1、做人还是真诚些好 职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 2、和同事搞好关系 这是老生常谈了，但确实需
在和孩子的相处过程中，我们培育的不仅是一个新生命。还是在培养一个全新的自己。如果你也是一个易于感受的人，那么从孩子的培养中感悟职场管理的故事一定不少。 故事一：不抱怨的世界 范女士开心地分享了七岁半女儿的故事，公司老板在春节前给员工发了一本书《不抱怨的世界》。春节放假恰逢下雨，女儿沮丧地对妈妈说：下雨不能出去玩了。范女士放下书劝女儿：没关系，你还可以在屋里看书画画。没想到女儿把妈妈的话记在了心上
曾几何时，成功已不再是男性的专利。现今社会，成功的女人在各个领域都不在少数。你知道她们站在台上风风光光的背后，付出了多少艰辛和努力么？女性成功的必要因素有哪些呢？下面我们来看看。 职场女性获得成功的必要因素：良好的态度是与人沟通的桥梁 心态度决定一切，特别是职场新人，要尽快融入公司，了解公司的管理文化，同时养成良好的职业行为习惯和职业操守，从最基本的做人做事的良好态度和方法开始。踢好初进职场的临
职场上的压力来自各个反面，有高层的工作高压，也有同事间的勾心斗角，然而职场压力大，新人需减压，这是必经的一步，任何人都是从新人到老人，经历这个变迁的过程，虽然路途比较艰难，只要相信自己，坚持到最后就能看到胜利的曙光，不过有哪些减压方法呢？ 1、少些感情用事：人的恼怒有80%是自己造成的。性格偏激的人容易产生过多有害的应激状态，有的人对鸡毛蒜皮的小事也极为敏感，甚至发火动怒，把事情弄得不可收拾，于
人们在会以花瓶这个词语来评价那些华而不实的人，而很多美女在职场上也容易得到这个称号。心理健康专家认为，有的时候并不是美女们的专业技能差，而是因为不会为人处事，所以看起来比较像花瓶。没关系，小编这就来教美女们职场上的处事哲学。第一不要给人以爱闹性子的感觉在事情忙不过来的时候，人们通常都会闹情绪，女性更是爱嗔怒。这其实是一种很不好的习惯，就因为嗔怒，同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能
在职场中为什么会失宠?这是在职场奋斗中的人很多都会感受到的一个现象，你明明觉得自己已经非常的努力工作，但是却发现在不知不觉中已经成为了办公室的透明人，这种现象已经说明你进入了职场失宠期。 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦，当然还有会上发言，但如果大会小会都不通知你参加，甚至故意在你外勤时召开，估计是老板不想再看到你那张脸，不想再听到你的意见和建议了。 2、突然增加或减少你的工作量
生活中，每个人都希望自己能事业有成，改善自己的生活环境。这就需要我们在进行职场规划时要合情合理，不能一口吃个大胖子。但是奋斗过程中总会遇到一些受打击的事情，那么，我们该如何规划才能顺利达成目标呢? 我们对改变有着复杂的感情，一方面，我们渴望改变，另一方面，我们又在逃避它。 正如身兼作者和心理学家的约翰 诺克罗斯博士在新书《改变只需五步，让你下定决心实现目标》中指出的那样，对改变自身的想法我们是又
对于初入职场的人们来说，职场的一切都是陌生的，在做事的时候也是经常看人脸色或是其它的一些因素，就会逐渐就会产生一种职场恐惧症，最后很多人在还没实现自己的价值就夭折了。下面就跟随小编一起来看一下如何避免职场恐惧。A、陌生恐惧症人物：赵甜甜，女，24岁，某外企公司总经理助理1 72米的赵甜甜，出众惹眼，在外企工作。可是刚上班没几天，总经理一会儿要她发传真，一会儿又要做报表，又要开会，确定了会议室时间，总经
很多人都会有一种感受，那就是上班的时候总是会觉得碌碌无为，而且上班的情绪也会变得越来越烦躁，面对这种问题，就一定要注意做好职场的工作规划，让自己在职场中有更加优秀的表现。下面，来看看工作日的规划技巧吧！ 工作日时间安排各异承上启下午休最宝贵 本次调查中还对受访者问询了日常时间上的安排，调查显示，午餐后50%的受访者表示会进行午休，另有30%的受访者选择了听歌、上网、游戏等休闲方式，而11%的受访者表示
很多刚从大学校园走进职场的学子，大都是有种新鲜感，都是一年以后很难再有那种新鲜感的冲劲了。但是往往在公司干成事的员工都是能一直保持这种新鲜感，为何新鲜感那么重要呢，因为新鲜感能给你带来冲劲，一切都愿意学习，都愿意去拼搏，愿意付出，这样的人才能在职场中成为学霸。作为一个新人，正确的心态非常重要，它关系着你未来的发展。即使当你在未来遇见迷茫时，也是要调整心态，重进职场。作为迈入职场的第一步，你要学
在现代人的观念里，女性朋友们在工作的时候，不论是工作能力还是职场状态，都比不上男性，因此，男性比女性更有快速升值的空间，可是事实并非如此，女性朋友们只要把握好了自己的心态，一样能够升职加薪。 因漂亮产生的优越感推动女性追求成就的心理关键是社会接纳，一些漂亮的女性会产生自己天生就有被社会接纳的资本的想法，工作中就不会再费力去竞争。 对同性滋生嫉妒心理女性在爱情上或在对待同性时，往往竞争意识十足
怎样看待升职和降级问题?在职场当中总是有升职有人被降级，其实这是平常的事情，但是如果我们不能够保证自己的心理健康，那么就容易产生更加消极的状态，对工作也会带来不利影响。因此，我们看待职场升迁和降级，不要陷入误区。 第一号谬误：升迁人选必须符合工作的需要 这在不太久远之前的某个年代是正确的。如果有个职位出缺，或是某张办公桌空了出来，你会找到资格最符合的人来填补这个职缺，或是坐这张办公桌。你不会想
俗话说，出门在外靠朋友，生意职场靠贵人。如果在生意中遇到贵人的扶持，你的生意肯定会越做越大，红红火火，在职场上遇到贵人，你的职场事业会一路攀升，所向披靡，并且成长飞快。那看看哪些人能成为你职场的贵人呢，下面我们具体了解下。 愿意唠叨你的人 因为他关心你，所以他才会唠叨!因为他在意你，所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。 愿意无条件力挺你的人 我常说，如果有人愿意
现代社会中，由于很多私企的崛起，公司之间的竞争也越来越激烈了。这就产生了有很多公司提倡员工要有狼性竞争力，这种公司文化虽然有利于公司发展，但是对于员工来说压力就会非常大。 小编建议你想想自己的老板和所在的公司，是不是狼性或兽性压倒了人性。如果是，除非你已经爬到了安全边际最高的顶层，否则请记住：你若不采取行动改变自己的发展轨迹，在这样的环境里，你最多算公司的炮友，迟早变成公司的炮灰。 看到新闻
职场上如何走得更顺利?面对高速发展的的社会，职场上班族，成为了是最容易面对一些心理疾病的人群，因为他们要面对的工作压力很多，不注重调节的话，也会影响到工作的进步，下面我们就去看看解决的方法。 职场生存策略1：千万不要推卸责任。 在公司的问题面前，你要清楚自己的角色，然后为解决问题贡献你的想法和建议。但绝对不能去指责管理层和你的同事们。 只要你发现你能够掌控自己的未来，那么你就可以这样对你的同事说