身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。 究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招： 1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、
公司职员在办公室里与上司和同事相处时要注意的礼仪细节如下： 在各种场合见到上司或同事都要面带微笑，主动问好；如不便打扰，可用手势或点头致意； 与高层领导对面相遇时应减低行走速度，向外侧让路并点头致意问候； 不可随意将自己的客人、熟人或朋友介绍给上司； 受到上司批评，不应当众解释争辩，如其批评有误，可下来再告之；对上司的疏忽或不妥之处，不可当众指责或反驳； 进入办公室或客人房间应先敲门，应允后再入；敲
如何向上司提建议１、承认老板自有担当，尊重老板的想法；认真检讨自己的思路，完善自己的想法２、多一分踏实、多一分调查，让你每次的建议都是三思而后行的结果，并在平时就保证你的建议有较高的成功率３、一定要用书面形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要非常的简明扼要，不要花样文章，要能经得起推敲。４、不能用口头形式，口头表达一定不充分，而且不能保证当时在专心听你。５、选择恰当的时候当面汇报，甚至
在寒冷的冬季，冻得发抖的刺猬们经过反复的试验，终于找到了一个适中的距离，即可相互取暖，又不会被相互刺伤，这就是刺猬处理关系的方法。 处理好人际关系是管理上的一门重要的学问，我们的祖先在处理人际关系方面给我们留下了很好的方法和原则： 原则之一：君子之交淡如水 无论是古代的臣子关系，还是现代的企业管理，都要记住“君子之交淡如水”这个做官、做管理者的基本原则。 在现阶段，这“淡如水”的方法不容易掌握
1、走自己的路，让别人去说与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。2、采取妥协和退让的必要策略大智若愚，难得糊涂孔子曾说：聪明圣智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇力抚世，守之以情；富有
要学会与上司相处的艺术，首先要懂得与上司相处的礼仪，这些东西简而易懂，把它作为你应该做的，在工作中的一种日常规范，那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处，叫上司怎么能信任你呢？ 见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远，不便呼叫，可注视之，目光相遇，点头示意就可以。近距离相处则用礼貌用语招呼。 遇到上司时，应注意修整一下自己的衣冠，有章证者，则应别好，以示尊重。 在公众场合遇见上司，不要表示出特
1、与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感；二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示；三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅，”苦不堪言。向老板申诉吗？不错，此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开，到头来，大有可能给自己造成不利！难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗？不妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证者，当然不是公然地找，而是有意无意，例如
很多人仍然在痛苦地挣扎和迷惑：婚姻中的两个人到底应毫无保留还是有所保留？自古以来这都是个有争议的问题。面对这种情况，我们要避免以下几个误区：误区一：夫妻关系＝没有自我夫妻双方应该同心同德，培养共同的兴趣，追求共同的利益。但是夫妻关系并不等于没有自我。夫妻关系是个社会关系，其物质基础是两个独立成熟的个体，可以为自己负责，也可以为对方负责；结为夫妻应该使两个人生活的更加独立、更加快乐，而不是意味着
在办公室里与同事来往离不开语言，但是你会不会语言呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目标，但表达方法差别，造成的结果大不一样。在办公室语言要细致哪些事变呢？ 不要人云亦云，要学会发出自己的声音 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。要是你每每只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被轻忽了，你在办公室里的职位地方也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位怎样，你
与懒散的上司奇妙的周旋 你的上司每每迟到、早退，一则令你有不公正之感;二则他不在影响了事情进度，因为好多决议计划未能及时由他指挥;三则遇上公事堕落，你会被逼“背上黑锅，”苦不堪言。向老板申说吗?不错，此举可制止“背黑锅”。你将上司的偷懒的环境的公开，到头来，大有大概给自己造成倒霉!岂非就如许敢怒不敢言的维持下去吗?没关系试试以下要领：上司不在时，请来一个见证者，固然不是果然地找，而是故意偶然，比方在
要朴拙、坦白地与他来往。凡语言、服务都要本着“以心换心”的原则，否则就难以消除他易于多疑和前后挂念等内向人常见的不本心理。要想真正赢得他的友谊，就得使他充实地信托你。 要分外恭敬他的个人隐私。通常他临时不愿吐露的事情切不行急于探询探望，因为这时他大概正在思量是否应该报告你。所以不要因为你的卤莽而使他以为难以启齿。 要恭敬他的品德和自负。性格内向的人分外敏感，自负心特强，你要始终与他连结平等的职位
小杨说她近来跟一位异性同事产生了一些抵牾，只要他在跟前，她就以为特腻烦，她猜疑自己与他相处的方法不对，也大概是自己太过吝啬了，倒惹得自己老大烦懑乐。 我刚进公司时，小李像个年老哥一样，事情上我有什么不懂的地方，一问，他就给我指出来，并且给我几个办理方案的思路。这种体贴和资助给了我很大的勉励。我日常上遇到什么困难，只要他听说，顿时会对我伸出援手，我抱病时他也对我嘘寒问暖。 原来小李对我这么好，我应
一个班里少则三四十个，多则五六十个同学，性格难免千差万别，有几个很难相处的同学也就在所难免。对付这些很难相处的同学，咱们怎样才气和他们宁静来往呢？下面针对差别范例的同学分别介绍几种有效的要领。 对“打小陈诉的人”奇妙表示 林琳背地里时常添枝接叶地向导师打李萍的“小陈诉”，这让李萍很烦恼。 为了转变这个场合排场，李萍跟林琳交了一次心，说：“林琳，我如今学会了这么多东西，离不开你的辅导和资助。但是我终
门生在学校里来往最频仍的是同学相互之间在学习、日常上的交换，尤其是住校生，不但在一起学习上课，而且还整天吃在一起，住在一起，玩在一起，相互之间的干系是非常密切的。正由于云云，有的同学就轻忽了与同学相处的礼仪，轻者影响了同学间的干系，重者则有碍于学习结果和日常质量的提高。因此，同学之间也要非常器重礼仪修养。同学之间相处的礼仪重要有下面这些： 到处要细致团结同学，一言一行，一举一动都要从团结的愿望出
采访：朱砂 专家支持郭铁军上海加业生理办事机构总经理、生理培训专家 国庆佳节从来都是中国人喜好的婚庆日子，今年在国庆长假里举行婚礼的新人就数量不少。近几年来，随着中国第一代独生后代们步入婚龄，媒体上有关80后匹俦闪婚闪离的报道也多了起来。婚前浪漫，婚后烦末路，稍不顺心就大吵大闹，是令80后们婚姻失衡的紧张缘故原由。在尊长的痛爱中长大的80后，没时机在和兄弟姐妹的相伴中学会处置惩罚人际来往中的波折，就一
1、每每回想热恋：热恋是婚姻的前导，热恋中的男女，那种两情依依、半晌难离的景象，着实黑白常美好的。完婚以后，每每回想婚前的热恋景象，就能唤起伉俪的情感共鸣，并在回想中增长浪漫情绪，越发向往将来，从而增长伉俪情感。 2、摆设再度蜜月：完婚时的蜜月，是伉俪俩情感最浓的时期。当时，两人抛开统统骚动，完全进入赛过蜜糖的爱情天地，享受伊甸园之乐。婚后，要是能使用节假日，每年摆设时间不等的蜜月，如来个异地旅游
在许多家庭中，爸妈都有这种觉得，比力起来，爸妈与女儿相处比与儿子相处更难，许多小女孩的觉得也是自己的处境更可怜。那么，爸妈们真相该怎样明白自己的女儿，让孩子身心康健地发展，应该怎样与她们相处呢？看看外洋的专家从A到Z给出的发起吧。 A———allowance（零用钱） 零用钱对你们女儿的社会日常而言是必不行少的。要是你们以为孩子有关每天需要大把现金的发起有点不合情理，折中的措施便是每月牢固给她们肯定的零用钱
信赖到场事情后，咱们每个人都有一个俏丽的空想，那便是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司，可以让咱们这些“千里马”可以或许扶摇直上，事业成功。可现实是不行能如许完善的，咱们不行制止地会遇到一些不欣赏自己的上司，他们不欣赏咱们，大概是因为咱们的本领，大概是咱们的性格，偶然乃至什么也不是，便是看咱们不顺眼。要是是那样，咱们该怎么办呢？凭据事情对你的紧张程度差别，相处的措施有两种。 第一种要领叫做“自欺
一、敬业精力 精业精力是个常谈常新的老话题。从与向导干系的角度讲，当前有相当一部门人就紧张缺乏敬业精力，而同时另有相当一部门人不善于体现敬业精力。 咱们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的本领需要细致。 第一，对事情要有耐烦、恒心和毅力。 第二，苦干要加巧干。勤勤奋恳，笃志苦干的敬业精力值得提倡，但必须细致效率，细致事情要领。 第三，敬业也要醒目会“道”。“道”便是让向导知道或感觉到你支付的高兴
信赖到场事情后，咱们每个人都有一个俏丽的空想，那便是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司，可以让咱们这些“千里马”可以或许扶摇直上，事业成功。可现实是不行能如许完善的，咱们不行制止地会遇到一些不欣赏自己的上司。 信赖到场事情后，咱们每个人都有一个俏丽的空想，那便是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司，可以让咱们这些“千里马”可以或许扶摇直上，事业成功。可现实是不行能如许完善的，咱们不行制止地会遇到一