不少男士认为,想提升自身魅力,一身昂贵行头必不可少。英国研究人员发现,其实只要一件简单的白色T恤、前胸上印有一个大大的黑色字母T,就可帮助男士提升多至12%的吸引力。白T恤英国诺丁汉特伦特大学研究人员招募30名女大学生参加实验,志愿者年龄在18岁至25岁之间。研究人员向志愿者分别展示5张不同体型的男性照片,让她们凭感觉对男模特的魅力值和健康程度作出评价。照片中的男模特分别穿着不带字母的白色T恤或是印有正T、
女人比男人更善于应对压力?其实在女人作为母亲角色中就早有体现。她们即便常常需要同时处理多种家务活儿,也都能做到应对自如而且干的很漂亮。现在,科学家们可以告诉你,这是为什么!这是源于雌激素的保护作用——阻止了紧张和压力刺激对大脑产生的负面影响。在一项美国研究中,科学家模拟人类经常会面对的有挑战性的经历,比如某些会导致挫折或造成压力的感觉,并将雄性老鼠和雌性老鼠分别置于这种压力环境下。通过观察测试
有喜欢的人却难以将爱说出口的时候,采用语言暗示是个很不错的办法。有句话说“男性是用耳朵恋爱的”,女性的一些言语可以轻易打动男性的心,从而为将来的发展打开道路。日本sugorenotome网站刊文介绍了几句巧妙回应男性而容易打动对方的话语,一起来学习下吧!1 对方问“你有喜欢的人吗”时回答“要是没有的话你打算怎么办啊”这是有点调皮和强势的回答,这样一来男性就会不知道该如何回应而暂时失语了,甚至还可能觉得“不知
许多男性不仅对女性的外貌没有抵抗力,也招架不住一些女人味的行为举止。男性同女性一样,均是通过第一印象来评价人的。日本Peachy网站刊文介绍了让男性感到怦然心动的女性10个动作。据了解,几乎有80%的男性认为“笑容”是最重要的。在男性眼中,无时无刻都保持着爽朗的笑容是女性的魅力所在。男性常会向女性索求安慰,而被“笑容”安慰的男性多不胜数。相反地,对于爱抱怨的女性,男性多半会敬而远之。因为两人即使在一起也会
据日本livedoor新闻网7月11日报道,大多女性认为提高桃花运的颜色莫过于粉色。的确,身着粉色衣服会给人一种亲切可爱的感觉。但是另一方面,对男性来说也是最棘手的颜色。身穿粉色就会受到欢迎,恐怕也只是一种幻想。即便粉色会对初次见面产生积极影响,也必须要注意粉色的“度”。否则,使用过多粉色会被认为是“难缠”、“轻浮”“依赖性太强”的人,而加深负面影响。另外,进来男性更倾向“中性”“平等”的女性打扮,一味穿
据法国健康杂志《TOPSANTE》7月22日报道,男性会在面对女性的时候改变声音,而拥有低沉嗓音的男性更受女性青睐。声音是诱惑的工具,男性很清楚这一点,因为他们会在女性面前改变声音。发表在医学杂志《进化与人类行为》上的一项研究结果称,为了与一位有魅力的女人交谈,男性往往会采用更为低沉的声音。这种低沉的声音会使男性充满男人味。加拿大麦克马斯特大学研究人员吉莉安?奥康纳(JillianO& 39;Connor)在此前的一项研究中称
近日,一篇发表在国际杂志PsychologicalBulletin上的研究论文中,来自布法罗大学的研究人员通过对47 5万参与者将近30年的研究数据进行分析发现,平均来讲男性比女性更加自恋,本文研究中研究人员收集了31年的自恋相关研究,通过对多代人的自恋研究发现男性的评分较高,而研究结果和个体的年龄无关。EmilyGrijalva教授说道,自恋和多种人际交往障碍直接相关,包括无法保持健康的长期关系、不道德的行为以及侵犯行为等;而与此同
英国心理学家发现,男女的冒险倾向大不相同。男性的冒险倾向是女性的两倍。这样看来,各家企业应该做到男女员工比例搭配得当,才能既不冒进、又不保守,在激烈的竞争中平稳生存下来。 差别颇大 英国心理学家杰夫·特雷齐11日在英国心理学协会于切斯特召开的年会上说,三年前,英国金融管理局委托他的心理顾问公司对金融投资者做风险承受能力调查,于是他与同事调查20个不同工作岗位的约2000人。 调查人员把调查对象分为
女童受虐与男性生育晚增加后代自闭症风险《美国医学会杂志·精神病学》发表的两项研究提示,童年受虐待的女性以及较晚做父亲的男性,所生育下一代及第三代子女的自闭症风险分别会升高。对包括451名患有自闭症儿童的母亲与5万多名没有自闭症儿童的母亲的研究发现,女性在儿童期受虐待的程度越重,则其生育的子女自闭症患病率就越高。而且,受虐待最严重的女性,生育自闭症儿童的几率为1 50。另一项研究则调查了包括5936名自闭症
最爱娶川妹超五成的青年择偶时首选本地人;女性最想嫁的外省人中,北京男最受欢迎;男性则最想娶川妹子。零点指标数据进行2013年七夕主题调查,对全国各地1074位18至45周岁的网民进行随机访问,绘出31省市青年男女最理想伴侣地图。调查还显示,八成人打算庆祝七夕,比例超过西方情人节。半数择偶爱“窝边草”对“您最想娶 嫁哪个地区的姑娘 男人”选项的统计结果显示,54 5%男性和57 7%女性首选与自己家乡省份相同的人。在选择
近日,中科院心理所组织与员工促进中心联合“智联招聘”最新发起一项“职场心理健康调研”,透视职场人“脆弱”的内心。 这项共有5609人参加的网络调查显示,长期的忙碌和压力导致1 3的职场人出现明显的身体不健康症状,其中以26—35岁的群体最突出。此外,职场人“平衡指数”的平均分仅为48 22,说明他们的生活和工作已经严重失衡。26—30岁的职场人心理问题最突出,特别是男性更容易出现情绪问题。从压力来源上来看,缺乏社会