在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？ 职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么要祝贺你，因为你不得不走"持续积累、厚积勃发"这一条路了。 在职场，"天时、地利、人和"三个要素中，"天时"是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会通过自身努力
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法…… 这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？ 林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。 因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲友，同事们平时很少沟通，好象互相都防着似的。刚到公司的时候，林洁提交了一份财务计划，其中谈到销售部门的费用过高。第二天销售部经理助理就来
关键词：高压生存 谁也不是永远转动的机器，面对来自老板的“重压”，既然不能在压力下消亡，那就要寻找在压力下的“抗争”：也许来自老板的压力多种多样，但学会处理，把压力不断地转化与释放，同样可以快乐生存。高压老板之“不好”老板世界上有没有好好先生不知道，但很多职业人却非常倒霉地遇到了“不好”老板。所谓“不好”老板，就是无论你拿出怎样的策划方案，他都说“不好”！做广告方案工作的Linda很头疼，因为她的老
杨新发医生：与性格，肯定与癌的发生和治疗效果存在密切的关系。心理因素会影响肿瘤病人的生存率。 我国著名心理医生杨新发，引述英国伦敦金格斯大学的研究报告说，患肿瘤的人，如果不能保持随时与病魔战斗的乐观心态，就会加速他们崩溃的速度。 杨医生说，研究显示，那些患上癌后能以积极态度接受治疗并调整生活方式的人，癌细胞就会变得胆怯而退缩。 据了解，伦敦金格斯大学的研究，是以乳癌患者为观察对象。 报告说，以乳癌
职场遭遇雷老虎该如何生存，如果你是在一个强势的领导手下工作，你是对他唯唯诺诺言听计从，还是敢于站出来说出自己的观点呢? 那个被上司骂得最凶的人 雷立的部门来了一个新领导，据说是广告公司老总从某个平面媒体挖来的才子，因为要解决夫妻两地分居的问题才来这个城市工作的。 雷立发现，新领导初来乍到，作风却很强硬。他对公司内部的人际关系图不甚了解，所以不加入任何小圈子，一直保持着自己强势的管理风格。他定下的交
“92 94%的学生存在就业压力；而77 5%的学生回答在找工作期间存在比较大的心理压力。”8月3日～7日，《39健康网》与新浪网教育频道联合推出了针对就业引发心理压力的调查，共有1431人参与调查。 2001年，115万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，340万，这组不断上升的高校毕业生数字，就像一张大网笼罩在大学毕业生的心头。高校毕业生潮水般涌入就业市场，数量越来越庞大，几乎每一位大学生都切身感受到
为什么对孩子“含在嘴里怕化了，托在掌上怕摔了”的中国父母在孩子心中的尊敬度还不如一个明星？因为，过度保护的孩子其独立性受到了摧残！做父母的千万别怕孩子吃苦！ 独立自主是健康人格的表现之一。从小学会独立生存的技能，对自己的生活、学习质量以及成年后事业的成功和家庭生活的美满都将产生重要的影响。我们的目标是要青少年成长为一株迎风而立的大树，而不是经不起风吹雨打的小草，所以要在实际生活中让他们经过锤炼，
独立自主是健康人格的表现之一。从小学会独立生存的技能，对自己的生活、学习质量以及成年后事业的成功和家庭生活的美满都将产生重要的影响。我们的目标是要青少年成长为一株迎风而立的大树，而不是经不起风吹雨打的小草，所以要在实际生活中让他们经过锤炼，学会独立生存! 怎样让青少年从小就养成独立生存的技能，自理自己的日常生活呢? (1)父母要提高认识，更新观念 父母要明白，孩子的人生之路最终还是要他们自己去走，身为
新学年第一周，中国科大刚刚完成的全校2006级新生心理健康普查表明：存在心理问题、需要心理援助的新生约占新生总人数的8 3%,处于亚健康状态的约占27%，两项合计有三成多的新生存在不同程度的心理问题。 心理专家介绍，每个人在成长过程中都可能会出现各种各样的困惑，并由此产生一定的心理状态变化。高校新生由于升学前过重的升学压力和学习竞争，心理相对脆弱；升学后，来自于社会、家庭和自己的过高期望值，以及交往环境的变
久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。 突破现状 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一
01．犯了错误就该诚实地认错——狡辩、诿过只会害了自己。02．朋友之间要保持距离——这样的友谊才能长久。03．钱追人，人追健康——有了健康，还怕挣不到钱么？04．别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。05．适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。06．把敬业变成习惯——从长期看是为了自己。07．运用累积法壮大资产——不求快，不求多，不中断。08．忍一时，争千秋形势比人强时，必须忍。09．与其你
追求卓越卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练
进行换位思考，就是把自己放在对方的位置上，设身处地、将心比心地思考，从而从对立的角色体验中纠正偏见，幡然醒悟。因此，换位思考是一种生存智慧，它能消除偏见、构建和谐、助你成功。德国有一户人家需要在城里租一栋新房子。他们一家三口。丈夫、妻子和一个五岁的孩子。跑了一天，终于找到一幢出租的新房子。于是丈夫敲开了房东的门，对房东说：“我们看了广告，想来租房子可以吗?”房东仔细地打量了三位客人一番，然后非常
人际关系、情感、就业压力大 学习压力、情感困惑、首次离家的思乡情绪、人际关系紧张、专业与兴趣不符、经济困窘，种种压力造成大学生成为问题和障碍的高发人群。 鞍山师范学院咨询中心喻红梅老师指出，不同年级的问题存在不同的“焦点”。大一新生的问题集中在人际关系紧张、生活适应障碍等；情感困惑和考研与否的学业问题成为困扰大二、大三学生的两大问题；大四学生无疑将就业问题摆在关注首位，压力也更多是来源于此。 鞍山
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最
美女白领职场生存的忌讳。漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。 美女白领职场生存的忌讳1夜邀美人：漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。 美女白领职场生
在职场上越是久的人，往往越会发现，职场中没有亲情没有关系，只有是非分明的正误，所以这时上班族职场中的生存技能就是必须掌握的了啊，那么上班族职场生存技能都有哪些呢? 【突破现状】 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，上班族职场生存技能，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考
职场中我们有很多时候做的很多事情都是不那么顺心的，那么我们应该怎么做，才能让我们的职场之路走的更加的顺利呢?其实只要学会了职场新人必知的职场生存的法则，我就能在职场中更好的发展。 职场新人必知的职场生存的法则第一，莫想与所有同事做朋友 北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说，职场人首先要清楚，到公司的目的不是交朋友，而是为了把工作做好。所以，对于工作中的人际关系，应理性看待。物以类聚，人以
在工作中总是会遇到这样的问题，同事或客户总会提出些不合理的要求，这时候最明智的做法当然是拒绝，但没人喜欢被拒绝，拒绝不当会影响你的人际关系，那么，掌握人心，学会婉言拒绝，对人际关系就至关重要了。 学会拒绝是职场生存之道 在面对无理要求的时候，有人会直接对同事说：不要，就是不要!这绝对不是最佳的选择，可能会让你和同事以后连朋友都没得做有人会推托说：我能力不够，其实小A更适合。那你有没有想过当同事把你
追求卓越卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练