相亲,俨然已经成为了各个城市中大龄单身一族们结识更多潜在结婚对象的主要渠道,而很多人都觉得相亲无趣,或者是一做完自我介绍就没了下文,甚至不了了之,其实丰富的自我介绍能提高相亲的成功率,那么相亲时如何做自我介绍呢? 首先从女方的自我介绍来看,如详细的自我介绍所述的女性相亲成功率高。一名受访者表示:女方在自我介绍详细地填写了兴趣爱好、婚后想法等内容。见面时,也表现的和介绍上写的一样。我也能从介绍上知
又到了新一届毕业生外出寻找工作的季节,在大学生逐渐式微的时代,应届生往往为了一份合适自己的工作而弄得焦头烂额。但其实,没有一个良好的求职心态,也会影响大学生就业的成功率。 羞怯心理:在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理:“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。 攀比心理:一些学生讲“级别”,
每年春季都是人才交流的黄金时期,不少人想在这个时候找到好工作。求职者如何高效求职,在供需两旺的人才市场上找到适合自己的岗位?2月13日,记者请市人才交流中心有关负责人剖析求职者失败和成功的案例,提醒求职者注意求职中的细节。 「求职失败案例」 总是败在面试上 “见了面试官,手不知往哪儿放,脑子一片空白,还出现答非所问的现象。”即将走出校门踏入社会的李晓璐,每次去应聘都是输在面试上。随着面试失败次数
面试时难免会紧张,这也是正常现象,然而,你因为过度的紧张而导致发挥失常,不能充分地展示自己的能力,求职时一次次惨遭“滑铁卢”——这对你来说无疑是很大的损失。 研究人员发现:位列面试候选人名单的第四位最有助于获得这份工作。这是因为第四位候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的排序,招聘人员可能会做出过于草率的快速判断。 研究人员通过观察在大学职业中心举办的600多场为时30分钟的面
找工作时轻易放弃,是很多人的通病。我曾经问过一些求职者,为什么那么容易放弃?他们对我说,“我认为找工作不应当这么艰难,我认为不应该花这么长时间。”在大多数求职者的心目中,希望投放30份简历、打20个电话、3次面试后,就能找到一份好工作。他们就是带着这样的心态去找工作,碰到一点挫折就放弃,最终可能一无所获。 一家公司的人力资源部经理曾经告诉我这么一个“故事”:我曾面试了一个职员,无论是技能,还是人品,
找工作的方式越来越多了,所以不同求职方式也有不同的成功率,下面就进行一下求职方式成功率大比拼。 求职方式成功率大比拼1、利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 求职方式成功率大比拼2、随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) 求职方式成功率大比拼3、应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 求职方式成功率大比拼4、应聘登载在本地报纸上的招工
网恋是很流行的交友方式,因为在网络这样虚拟的世界里面,可以让人们畅所欲言,可以让天涯海角的人都联系在一起,但是很多人都认为其实网恋是最不靠谱的,那么下面来分析网恋成功率是多少? 越来越多的人开始在网上来约会ta们未来的伴侣了。事实上,2012年发表在PNAS上的一项有代表性的全美研究表明,在2005到2012年间结婚的人中间,有1 3是在网上遇到自己的伴侣的。这项研究之所以特别引人注目,在于它解决了一个以前被很多交
相亲难成功的原因是什么?很多男女在逢年过节的时候,都会被家长安排相亲,不管愿不愿意,都要硬着头皮去,因为很多人觉得相亲成功率低,那么现在心理健康专家,为大家分析为何相亲成功率那么低。 1、依赖型 这样的人往往人际界线搞不清,谈恋爱碰到貌似喜欢的人很快就会坠入情网,并把婚恋作为满足自己的欲望、需求、期待、希望和目标。这种外援式婚恋的特点是,一方利用对方实现自己的愿望,把未来的快乐和幸福寄托在对方身
现在,越来越多的大龄剩男剩女会选择以相亲的方式来选择自己的另一半,当然,其中有很多人都成功了。但是,大部分的相亲者都是以不顺利或者是从此不再联系而告终。今天就让心理专家来教大家,怎么提升相亲成功率。 首先从女方的自我介绍来看,如详细的自我介绍所述的女性相亲成功率高。一名受访者表示:女方在自我介绍详细地填写了兴趣爱好、婚后想法等内容。见面时,也表现的和介绍上写的一样。我也能从介绍上知道她喜欢什么
对于首次相亲的人来说,常会相亲过程不顺利、男方很少联系、和不来等状况出现。但是,不联系、和不来的大多情况都是因为自我介绍或照片惹的祸。对此,日媒对30至40岁的男性进行了一次关于相亲感受的调查采访,让我们来看看男性对相亲有什么样的看法吧。首先从女方的自我介绍来看,如详细的自我介绍所述的女性相亲成功率高。一名受访者表示:“女方在自我介绍详细地填写了兴趣爱好、婚后想法等内容。见面时,也表现的和介绍上写