现实生活中,和谐的人际关系无疑可以为你的生活增加更多的润滑剂,尤其在和周围的同事朋友交往时更可以拥有不错的人缘。对于很多事情的开展是很有帮助的。但是,我们所强调的关系是那种真实的,是渗透于生活点滴的,而事实上很多朋友,尤其是一些女性朋友在人际交往上却有一些不该出现的错误心理,导致关系的处理不是很到位,那么具体是那些心理呢,请看小编带来的详细报道。 自卑心理在作怪。 有那么一些年轻的女性因为在容貌
无论是工作中和他人的正常来往,或者是生活中和他人的交流都无法脱离人际关系的影响。客观说,好的人际是可以帮助你在工作中取得令人意外的业绩的,而对关系没有足够认识的人注定落得失败的机率要大的多。但不可否认的是,很多人虽然意识到这个问题但是因为心理认识错误的原因,也无法合理处理人际方面的问题。那么这些误区究竟表现在那些方面呢? 过于强调自己的利益。在人际的处理中过于强调自己的利益无疑不利于关系的处理。
无论是在职场还是在生活中,大家都不可避免的需要到沟通和人际交往,在处理人际交往的问题上也需要掌握一些合理的方式和方法,人际交往也是一门不小的学问,也需要大家在生活中学好这门心理学常识。 1自私、自钡,人际交往中的功利上:有的人大与别人交往时处处从自己着想,只关心自己的需要和利益,强调自己的感受,把别人当作自己达到的目的、满足私欲的工具。不尊重生他人的价值和价格,漠视他人的处境和利益。在交往中,日
青春期正是很多孩子性格和心理健康形成的时间,但是很多的人却在这时走入了心理误区,那么作为孩子的家长,我们应该和孩子一起走出青春期的误区。 好奇、好胜、片面团虚荣心理 随着生理上的发育和社会接触面的扩大,青少年自尊心亦与日俱增。然而,这种自尊容易被追求虚荣所扭曲。例如用片面的虚荣去满足自己某种好奇、好胜及自我表现的心理欲望。近些年来,青少年吸烟、喝酒的人数呈上升趋势,主要原因是好奇心所驱使,使自己
步入青春期后的青少年,他们是时代的希望。青少年时期是身心健康趋于定型的时期,是走向成年的过渡阶段,在他们心理素质发展的关键阶段,容易产生心理误区,这应该引起全社会的重视。 心理误区一、好奇、好胜、片面团虚荣心理 随着生理上的发育和社会接触面的扩大,青少年自尊心亦与日俱增。然而,这种自尊容易被追求虚荣所扭曲。 心理误区二、精神文化生活的不满心理 有此心理者以农村和边远地区的青少年为多。他们认为自己的
步入青春期后的青少年,精力充沛,思维敏捷,记忆力强,情感丰富,他们是时代的希望所在。但由于青少年时期是身心健康趋于定型的时期,是走向成年的过渡阶段,亦是性意识萌发和发展的时期,他们的心理发展和生理发育往往不同步,具有半成熟、半幼稚的特点。那么青少年常见的心理误区有哪些呢? 青少年常见的心理误区——好奇、好胜、片面团虚荣心理 随着生理上的发育和社会接触面的扩大,青少年自尊心亦与日俱增。然而,这种自尊
随著高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业市场竞争的日趋激烈,大学生就业心理也产生了很大的影响。正确把握自己,走出心理误区是大学生们就业迈向成功的第一步,就目前来看,大学生就业中需要解决以下心理问题: 误区一:就业技巧的缺乏导致自我推销能力不足。 很多应届毕业生缺乏必要的职业常识和就业技巧,在自我推销过程中存在著羞怯感,缺乏随机应变的能力和自信心,资料准备、应试准备和心理准备不够充分,
职场心理学家总结的:大学生最普遍的就业心理误区: 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰的头破血流。 攀比心理。一些学生讲“级别”,觉得在校期间成绩好,荣誉多,“官职”大,理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准,这些热衷于攀
当下,大学生就业难是众所周知的现实。从宏观的社会结构方面讲,大学生就业难是由诸多因素造成的:我国是人口大国,劳动力供大于求是历史遗留性问题;我国教育制度的安排,在一定程度上对职业技术教育重视不足,眼前正在持续的国际金融危机还在向实体经济蔓延……那么,当下大学生该如何应对? 影响大学生择业的主要心理误区: 一蹴而就 当前“大学生就业难”的现状,与许多大学生在找工作时想“毕其功于一役”的心情有很大
每个家长都是希望自己的宝宝的智力超前,那么在家长开发宝宝智力的时候总是有很多问题,这些问题就有很多宝宝智力开发的误区,只有家长小心这些心理误区,那么开发宝宝智力的心理误区有哪些呢? 开发宝宝智力的心理误区——忽视儿童生理成熟度 儿童的身心发展是有先后次序的,早期教育必须在适宜的生理成熟度的基础上进行适时的训练,才能取得好的效果。过早和过晚都会造成对孩子的伤害,我们都知道狼孩儿、猪孩儿的故事,他们就
人际交往心理误区有哪些?人和人之间的熟悉都是通过人际交往的方式来建立的,在这个社会上,不会人际交往的人绝对是寸步难行的。但是在人际交往的过程中,其实很多人对于处理人际关系,都会存在一些误区。1自私、自钡,人际交往中的功利上:有的人大与别人交往时处处从自己着想,只关心自己的需要和利益,强调自己的感受,把别人当作自己达到的目的、满足私欲的工具。不尊重生他人的价值和价格,漠视他人的处境和利益。在交往中
在人际交往中,想要和别人建立良好的人际关系,那么就需要掌握一定的沟通技巧,否则的话,就容易在无意之中得罪别人,并且自己还摸不着头脑。在和别人沟通交流的时候,千万要注意以下的三种心理误区。 1、你喜欢过问别人的隐私吗? 在一个文明的环境里,每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时,就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发
青春期是青少年走向成年的过度阶段,青春期的他们生机勃勃,情感活跃,生理和心理方面渐渐走向成熟,是心理素质发展的关键时期,此时的他们可以说是位于心理形成的分岔路口,容易出现各种食物,应当引起家长及社会的关注。 好奇、好胜、片面团虚荣心理 随着生理上的发育和社会接触面的扩大,青少年自尊心亦与日俱增。然而,这种自尊容易被追求虚荣所扭曲。例如用片面的虚荣去满足自己某种好奇、好胜及自我表现的心理欲望。近些
男性处于青春期心理就会发生很明显的变化,随着第二性征的发育完善,他们就会开始对异性好奇,而在青春期,正是男性朋友心理变化最为明显的一个时期。但是这个时候也是青少年容易步入心理误区的时候。 不成熟的恋爱心理 由于机体的发育心理活动的发展以及客观环境等影响,少年逐渐产生了对异性的爱慕,求偶心理开始萌发。但他们受知识结构、认识水平和生活阅历所限,对爱情的认识尚是肤浅而朦胧的,因而显得幼稚和不成熟。这种
想要把握时机改变自己现有的工作状态无可厚非,但为避免越跳越糟,一定要特别注意一些心理误区,否则必定会遭遇挫折。那么跳槽时常见的心理误区都设有什么呢? 跳槽时常见的心理误区——冲动心理。由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,有些人会决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作,而不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职
虽着社会上剩女族越来越多,针对这一现象,我们分析了剩女们的心理,原因发现是她们存在严重的心理误区,这些心理误区在阻碍她们幸福的同时,更是影响着其心理健康。那么,导致剩女的原因有哪些? 一、非常自我的心理。 什么都要求对方听自己的,从不顾及对方是怎么想的,对方会有什么感受、需求、爱好已不重要,只要以自我为中心就好,恨不得将对方身上所有的个性都一网打尽,赶尽杀绝,打造一个自己能接受和看好的好好男人。原
单身的女性最希望的就是自己能够有一个男朋友,但是在寻找男人的时候,她们总是会陷入一些心理误区,导致她们总是找不到对的人。那么,单身女性在找男人的时候有哪些心理误区是需要注意的呢?我们一起看看吧。 1、只盯着一个好男人,眼光太狭窄 好男人数量不在多,关键要是精品。很多女性朋友抱着这样的观点,一旦遇上一个好男人,便直接锁定这个目标,疯狂的展开所有的攻势。其实何必这么咄咄逼人,且不说感情需要缘分不能强求
大学生就业一直是很多刚出来就业的大学生们苦恼的一件事情,尤其是屡屡求职失败之后,心理健康就会产生很大的问题,而实际上大学生在就业过程当中存在一些异常心理也是会影响到自己前程的,那么大学生的就业心理误区有哪些呢?羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。学而优则仕,觉得当官才是正途,削尖脑袋往衙门钻,其结果大多是碰得头破血流。攀比心
每一年的毕业季,我们听到最多的一句话就是大学生就业难。寒窗苦读,毕业都想找到一份很好工作,希望有一个好的平台。无论你是什么样的学历,都要保持心理健康,走出心理误区,放低姿态,努力不放弃,这样才有可能找到一份适合自己的职业。从主观能动性的角度来讲,毕业生要走出就业的心理误区,具体包含五个层面——调整自己的收入预期我们的基础教育一直比较强调升学和应试,虽然国家一再倡导素质教育理念,但由于优质教育资
跳槽前要注意什么?虽然说跳不跳槽完全是根据个人的意愿,但是很多人跳槽的结果却是不尽人意的,除了自己没有做足准备之外,还可能是因为存在一些错误的心理造成的。所以跳槽之前请注意你的心理调节。 冲动心理有些人由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。事实上,这些人所关注的并不是将要加入的新单位,而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难