我了解一个属于弱势群体但并不弱势的安徽保姆。她来自屯子，初中结业，现在在上海做保姆已有十年汗青，不但听得懂上海话，并且已经染上了一些上海的“小资”日常方法，好比夏天冬天应该享受空调，吃鱼虾要吃最生鲜的等等。每天骑车路过那些坐满了等候见工的家政中介机构时，她肯定非常自满，她已经不需要被人挑，而是可以挑一些年轻、每每出差、忙于事情并且对日常不挑剔的店主。只管很费力，每天7点出门，晚上10点抵家，一天辗
有车有房、享受着高薪、满身上下的名牌、每每收支于位于黄金地段的摩天大楼和种种高等的旅店及购物场合……在人们的心中，这群被称作是白领和金领的特别人群，无论人古人后一直风景无限的。 然而克日，却有报道称，这个特别的群体中有一半以上的人正在垂垂地沦为生理上的“弱势群体”。他们蒙受着常人难以想象的压力，每每因为不得已而心口不一、他们中有一半以上从事着自己不喜好乃至是讨厌的职业、他们的生理压力越来越大、身
在单位中有些人大概属于弱势职员，业务本领不是很强，因缘也不是很好，在老板的眼睛里彷佛就看不到你这个人，然而他们对峙着做着。要是换了是你，会不会在如许鸡肋的位置上连续下去呢？ 职业明星，众人瞩目，却百里挑一。要是你不是资质聪慧的佼佼者，那么要庆贺你，因为你不得不走“连续积聚、厚积勃发”这一条路了。 在职场，“天时、地利、人和”三个要素中，“天时”是机会，可遇而不行求，必须厚积以待。你能有时机议决自
有车有房、享受着高薪、满身上下的名牌、每每收支于位于黄金地段的摩天大楼和种种高等的旅店及购物场合……在人们的心中，这群被称作是白领和金领的特别人群，无论人古人后一直风景无限的。然而克日，却有报道称，这个特别的群体中有一半以上的人正在垂垂地沦为生理上的“弱势群体”。那些人蒙受着常人难以想象的压力，每每因为不得已而心口不一、那些人中有一半以上从事着自己不喜好乃至是讨厌的职业、那些人的生理压力越来越
在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？ 职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么要祝贺你，因为你不得不走"持续积累、厚积勃发"这一条路了。 在职场，"天时、地利、人和"三个要素中，"天时"是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会通过自身努力
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。 应届毕业生的劣势 对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知
女性本就在就业市场上处于弱势地位，有些企业在招工时明确表明只招男性，有些企业虽然明面上(女人面上长痣哪里好)不说，但是在筛选的过程当中，还是更倾向于招收男性。除开身体素质等原因，生孩子这个问题对招工的影响最为巨大。 之前就有人建议，为了更好的找到工作，要在学生时期就结婚并且生子。但这其实并没有真正的改变在招工时存在的对待女性不公平的现象，而是对这种不公平的一种妥协(二次婚姻女人的妥协)，一些人或许
领导干部这个群体本应是很多人眼中的精英群体，可是在近年来的调查中却有很多领导干部表示自己存在“弱势心理”（即弱势感觉，如信心不足、对未来没有稳定预期、对现实环境无能为力等感觉）。据《人民论坛》的一项调查结果显示，有45 1%的党政干部认为自己是“弱势群体”。这一现象实际上反映出当前我国领导干部队伍建设中存在的诸多问题。对这一现象进行深入剖析是很有必要的。 领导干部群体“弱势心理”有哪些典型表现 结合近