朋侪阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功履历，听来着实耐人寻味。 招聘缘由见报后，应聘者连续数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“通告”，上书：“为了节省面试时间，您务必在进来5分钟后自发退出室外，请您合理支配时间！” 许多应聘者一进屋便抓住有限的时间，向考官口若悬河地介绍自己的履历和履历，纵然考官的办公电话响起，也不愿方便停止介绍。每每是
亲友团：“不带为妙”原则 在应聘面试时，“亲友团”照旧不带为妙。万万不要以“情侣档”或爸妈陪伴的方法去求职，如许会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的本领孕育发生猜疑。 微笑：“始终如一”原则 微笑应贯穿应聘全历程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就没关系以笑貌示人。见到面试官之后，不管对方是何种心情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试历程中，也要始终细致，不要让面部心情过于僵硬
要是异性招聘人员约请你共进晚餐，你会答应吗？9日，在“湖北省2003年迎春人才交换会”上，一位应聘者拒绝了异性招聘人员单独用饭的要求，并因此失去了一份在外企事情的时机。 该招聘单位是荆门的一家美资公司。招聘者是一位留美返国人员，该分公司卖力人。在这次人才交换会上，该公司只招3个人，此中两个岗位要求是MBA，惟一仅要求大专学历的英文秘书，重要从事与美国公司方面的交换与和谐事情，卖力人用英语当场考录求职者。
大学生错穿正装应聘遭淘汰大学应届毕业生为了在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是记者在调查中发现，由于大学生对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝。 求职着装有讲究 学生：买正装是必要投资在清河附近的一个服装批发市场里，记者遇到了两名北京信息工程学院的大四学生。他们正在选购西服。据了解，两名学生家里都并不富裕，两三
3月15日，消费者权益日到来之际，本报联合智联招聘在上周进行了一场有关招聘、职场维权的大调查。在为期十天的调查中，共有2000名职场人参与了调查，其中男性占到34．1％，女性占到了65．9％。在我们对于求职者是否遭遇过招聘陷阱的调查中，有55％的被调查者都表示自己曾经被“坑”过。这与去年智联招聘所做的3·15专项调查中所显示的70％受害者比例相比，情况略有好转，但仍不容乐观。伤害一工作当诱饵骗人先掏钱数据支持：在
3月15日，消费者权益日到来之际，本报联合智联招聘在上周进行了一场有关招聘、职场维权的大调查。在为期十天的调查中，共有2000名职场人参与了调查，其中男性占到34．1％，女性占到了65．9％。在我们对于求职者是否遭遇过招聘陷阱的调查中，有55％的被调查者都表示自己曾经被“坑”过。这与去年智联招聘所做的3·15专项调查中所显示的70％受害者比例相比，情况略有好转，但仍不容乐观。伤害一工作当诱饵骗人先掏钱数据支持：在
我们都知道，求职虽然是许多人都有过的经历，但是要保证成功，其中却需要讲究一定的求职技巧和具备好的心理。因此，为了能够让自己可以成功求职，大家在面试之前，不但要提前阅读相关的求职攻略，并且要确保心理健康，做好充分的心理准备。 不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是度身定制的专
学生：买正装是必要投资 在清河附近的一个服装批发市场里，记者遇到了两名北京信息工程学院的大四学生。他们正在选购西服。据了解，两名学生家里都并不富裕，两三百元的西装对于他们而言算得上奢侈品了。“还要买衬衫、领带、袜子、皮鞋，这样算下来要四五百元了。”但他们表示，西服是面试所需，这部分花销是必要的。 记者在北京几所高校走访时，发现不同专业的学生对于是否购买西服的问题表现出了不同的态度。经济管理类专业
大学应届毕业生为了在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是记者在调查中发现，由于大学生对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝。 求职着装有讲究 学生：买正装是必要投资在清河附近的一个服装批发市场里，记者遇到了两名北京信息工程学院的大四学生。他们正在选购西服。据了解，两名学生家里都并不富裕，两三百元的西装对于他们而言算
1、一位面试官拒绝了一个年轻人的请求，因为他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉那个年轻人，由于他那令人生厌的长名字，他永远也不可能成名。 这个年轻人就是后来印度电影界的“千年影帝”阿穆布 巴克强。 2、1962年，4个初出茅庐的年轻音乐人紧张地为“台卡”唱片公司的负责人们演唱他们新写的歌曲。这些负责人对他们的音乐不感兴趣，拒绝了他们发行唱片的请求，其中一位甚至还说：“我们不喜欢他们的声音，吉他组
最近常听到很多学生抱怨：今天参加五个招聘会，明天老爸打电话来探消息，搞得我心里乱得很，完全静不下心思考。 事实上，恰好是去年的这个时候，我也帮一个求职的大学生解决过类似问题。今天拿来跟大家分享一下。 信息过多，无法安心求职 “每天一睁眼，寝室里就有人在讨论应聘的事情。要么是招聘会的消息，要么是某某面试又没成功。有意思的是，大家仿佛对成功的避而不谈，好像一说就泄了自己的士气一样。声音听够了，我
小沈是一所知名大学精算专业的本科大学生，他在浏览美国一家金融网站时，看到美国华信惠悦管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业的人才，突然有了应聘的冲动。 为了应聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取经，在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力。然后小沈用一千多字写了他对这家公司
世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。 1 看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。 2 建立清晰的成才目标 盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位
在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次，很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会，实际上非语言交流十分微妙复杂，美国克莱蒙特·麦肯纳学院心理学教授罗纳德·E·雷吉奥根据一系列研究结果，认为人们在应聘面试中需要呈现3
大学生在应聘工作时，一定要给面试官留下一个好印象，得体的着装就是其中的一部分。今天，我们就来说说应聘时的着装吧。 可能大部分走出校门的人都会说，要穿西服、打领带、穿职业装。确实，这是很多应届毕业生的一种就业心理，同时，这也是一个误区。 （本图片来源于baidu图片） 从我来说，我除了必须打领带的场合，平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫，下面一般也多是西裤，办公室里会挂着一件西服，但很少穿。
面试主管要怎样和应聘者谈薪资问题，才能不陷入应聘者被公司逼退，或者公司付出的薪资超出应聘者预期许多这两种极端状况?下列情况应该尽量避免： 一、摊出所有底牌 许多面试主管在提问题时已经给出了答案，但公司并没有得知应聘者真正能接受的待遇为多少。例如，询问应聘者：“在我们公司，这个职务的薪资是5000元，你希望的待遇是多少?”许多应聘者为了先得到工作机会，回答就会是“大约5000元”。 有些面试主管喜欢在一
要保证求职成功，需要讲究一定的求职技巧和具备好的心理。因此，为了能够让自己可以成功求职，大家在面试之前，不但要提前阅读相关的求职攻略，并且要确保心理健康，做好充分的心理准备。 不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少
简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，写简历，千万别出现以下问题，才能确保万无一失! 1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 在一次“专家简历找茬”活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，
应聘面试要巧用心理换位法，面试作为一种面对面的交流方式，可以直接考察毕业生各方面能力，通常被用人单位普遍采用。一般认为，流畅的语言表达，丰富的内容，清晰的逻辑推理是面试成功的关键。但笔者认为，所有这些，必须具备一个前提条件，即心理换位。 1、请你做一下自我介绍，好吗? 此问题，看似简单，实则考官有其特定意图。笔者在教学过程中曾让学生就此回答，结果相当多的学生都是介绍了自己的姓名、专业、毕业学校等基
随着毕业季的到来，现在很多应届毕业生开始找工作，而现在社会竞争激烈，想要找到一份满意的工作并不是一项简单的事情。很多大学生在多方面试之后一直没有成功找到工作，那么大学生应聘失败的原因是为什么呢?让心理健康专家来为大家解答吧！ 有些大学生在总结自己应聘工作时，出现失败的原因主要是：太紧张。面对招聘人员，越想表现自己，就越不能把握住自己，特别是面对自己中意的工作单位的招聘人员时，往往是紧张的词不达意