据中国社会科学院发布的2009年《社会蓝皮书》显示，今年大学毕业生将在去年的599万人基础上增加50万人左右。而今年的严峻经济形势，将会让应届大学毕业生的就业难问题更加突出。国家正在千方百计地解决此一难题。作为大学生自身，也要头脑清晰，审时度势，找准定位，切忌在找工作问题上互相攀比。 新华网有篇报道说，广西一所大学的应届硕士毕业生胡某，近来有些苦恼。他的苦恼在于，宿舍同学签的是中国移动南宁分公司，待遇优
近期，智联招聘开展了一项关于全国重点院校近三年以来毕业生初次就业与职业发展情况的分析调查。数据显示，薪酬在3000元 月的男、女性比率分别为51 8%和24 0%，可见性别差异与薪酬水平存在一定联系。专家指出，女生更应该加强自身就业能力，以增强职场上的个人竞争力。 结合个人情况提前职场规划 尽管男女平等的观念已广为认可，但随着社会分工的细化，性别差异决定的工种优势仍然是影响男女就业的重要因素。例如，女性更擅长从
我发现在中国，大学生喜欢进一些比较成熟的大公司工作。他们可能觉得，进这样的公司，一切有保障，条件比较好。但在不少西方国家，许多大学生选择了创业。我认为，中国大学生在就业的时候，应更具备一些创业精神。 进入2009年，大学生就业难成为一个世界性话题。中国今年也有600万大学生要就业。面对经济不景气、工作不好找的大环境，要想获得一份满意的工作，每个人都必须提高自己的竞争力。在学生时代就要思考，做好准备。 在
2009年，大学生的就业形势不容乐观。很多大学生反映，春节过后大大小小的招聘会去过十几次，简历投出去数百份，但是求职的效果却并不尽如人意。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作经验的大学生们来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？近日，有些权威机构在众多的岗位中评选出大学生就业最易上手的八大岗位，以供大家参考： NO。1公司前台 文员推 荐理由：通常前台和文员都是做一些日常行政事务
大学应届毕业生为了在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是记者在调查中发现，由于大学生对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝。 求职着装有讲究 学生：买正装是必要投资在清河附近的一个服装批发市场里，记者遇到了两名北京信息工程学院的大四学生。他们正在选购西服。据了解，两名学生家里都并不富裕，两三百元的西装对于他们而言算
在一次人才招聘会上，招聘人员告诉记者，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 一、对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯
“因为国际金融危机，就业困难，很多大学生因此萌生了不如自己创业的念头，其实，基于这些想法的创业很难成功。”陶祖戎说，很多大学生面临毕业就业时，都会在就业还是创业之间摇摆不定，还有人问：“我很想创业，请问干什么好？”这些都不是创业前期的正确心态。“大学生想要创业，必须要有明确的市场营销计划，且能强有力地证明赢利的可能性，否则，请就此打消创业念头。” 陶祖戎讲了3名创业者的故事。第一位是扬州大学一位
寒假到了，本该是结束学习，回家探亲访友的时候，今年寒假，却有一些大学生放弃休假，报名参加各种职业培训班，希望通过一个假期的培训，通过某类职业资格考试，拿个证，为将来就业多条门路、多道“”。 “寒假前，咨询考证的大学生就不少，现在报名参加培训的比去年同期增长20%。”河南省春苗教育科学服务有限公司总经理程冠三说。 据了解，在各类职业培训中，大学生报名心理咨询师、家庭教育指导师、师的最多。“可能大学中有
恋家心理。 大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓"好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的"一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。 羞怯心理。 在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心，自然难以受到用人单位的赏识。 依靠心理。 一些大学生
2009年大学生就业形势的严竣，让每个人心里都沉甸甸的。 寒假来临了，大学生是回乡暂时休整，还是继续出击，亦或坚守在实习岗位上？本报带您看看大学生群体寒假分“营”谋职的故事。 上岗营假期快乐实习 马理是天津音乐学院2009年小提琴专业应届毕业生，她很早就开始四处投送简历，现已联系上了河北某交响乐团，并初步达成了工作意向。寒假期间，她将在乐团实习，为此她感到很高兴。 山西中北大学自动化专业应届生吴超君家住河
据有关资料表明：劳动力供大于求压力进一步加大，这是我国近几年面临的就业难题。目前，大学生就业难的状况正呈现出日益严峻趋势。大学生毕业生就业必须调整心态，摆正位置，避免走进以下4大误区。 误区1：定位过高，忽视自身能力 目前大学生就业难问题已经成为一个众人议论的社会问题。从根本上说，我国的大学生跟外国发达国家相比，比例密度是相当低的。 目前，我国大学毕业生的就业观念没有调整好，一般是定位过高，没有结合
山东潍坊学院的一间宿舍，凌晨6点，闹钟发出刺耳的叫声。 外号“觉皇”的大四女生马辉“噌”地从床上弹起来，胡乱披上衣服，蹑手蹑脚地下床打开电脑。她这么积极不是上网查询招聘信息，而是摘取她在“开心农场”中6：10就要成熟的桃子。两眼放光的她发现好友农场中的萝卜前一天晚上就熟了，于是紧盯着好友农场中的狗，趁狗回头不注意的瞬间赶紧将萝卜偷到自己的农场中。玩了一圈以后，马辉才又重新爬上床继续她的回笼觉。 眼看3
你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。 04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。 经验一： 光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个
大学生毕业后不可能每个人都走上领导岗位从事管理工作，但每个人在将来的工作中却都会程度不同地运用到组织管理才能，现代社会对人才提出的新的要求。--lansin com 近几年我们已经注意到这样的现象，大学毕业生中的学生党员和学生干部总是用人单位的首选对象，其重要原因就是他们看重毕业生的组织管理能力。 在大学生活中培养自己的组织管理能力笔者以为应注意以下两点： 首先要抓住机遇。 大学也有各种样的学生干部，大到学生
在如此严峻的就业形势下，如果大学生们不准备考研充电、不打算自主创业，而是知难而上毅然选择投身职场去求职，那么就要有屡败屡战的心理准备，并要了解摸索掌握一些必要的求职技巧，这样成功率就会高些。“三差一介”（时间差、地域差、专业差；亲朋介绍）求职法，就是被学长们实践证明了实用有效的求职方法，大学生们不妨一试。 时间差 时间差是比赛的一种战术，表示进攻方的攻球手跳在空中滞留等球，待对方拦网运动员跳起落
面临严峻的大学毕业生就业形势，政府、高校、社会各界纷纷出谋划策，但这毕竟只是解决问题的外力。要真正将大学生就业问题彻底解决，还必须从大学生自身入手。只有自身的实力提升了，社会各界的努力才能落到实处，就业形势才能真正缓解。 作为找工作的主体，大学生直接面临着就业竞争，只有具备充分的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。为此，不少大学生在校期间便积极探索各种方式，做好就业准备，这固然是好
据英国广播公司10月6日报道，如今学校里的女老师越来越多，但对男孩来说，他们更需要男性老师。男人当老师的话，男孩的表现会更好。 英国负责师资培训的“训练与发展机构”针对1000多名男性做了一项调查。调查中，近一半的人认为，小学时代的男老师对他们的学习生涯影响最大。接受调查者还表示，男老师是促使他们更努力用功的动力；22%的人表示，男老师增加了他们的自信。英国政府顾问、临床心理学家坦尼亚·拜伦博士也认
“这几年来青少年、发病呈现年轻化趋势！”广东某心理行为科郭沈昌教授指出，根据卫生部发布的资料，我国17岁以下的儿童青少年中，至少有3000万人受到各种情绪障碍和行为问题的困扰。 其中中小学生精神障碍患病率为21 6%～32%，主要为多动症、网络成瘾等等，而大学生中16%～25 4%有焦虑不安、恐怖、、抑郁、强迫等，心理精神障碍已经成为大学生辍学的主要原因。 焦虑症抑郁症患者越来越年轻 “焦虑症以前都是成人才会得的心理，
其实和大家在平时的交流中，自己也深切的感受到，我们大学生的就业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题，并且这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注，有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性。我们一方面在要求高校的就业指导部门加大扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外，我们大家自己也要想办法提高自己的就业竞争力，让自己能够在最短的时间内找到适
一、“消极—积极”调整关。 高考成绩不理想，高职学生入学后多少会出现消极心理。如果任其滋生发展，必定会影响学业的完成。 消除学生消极心理，主要靠辅导员与班主任做细致的工作。第一，讲道理——庙的大小与和尚修行的关系。上大学好比和尚修炼，所进的庙大小不重要，修行成败在个人。清华北大也有差生，高职院校同样出人才。高考成绩高低只决定你进哪座庙，成才完全取决于个人端正的学习态度与刻苦用功的勤奋精神。第二，