现代女性在职场上，都想“各显神通”，赢取成功，成就自己，可十八般武艺不可能样样精通，怎样赢？“成功路不同，各有各的道”，看看下面的人是如何演绎职场赢之“宝典”的，以从中得到启迪。成败决定于细节间讲述人：小凡职业：企业职员著名企业咨询专家马尔登的《细节决定一切》，正是眼下的畅销书，这是一本世界500强企业的员工培训手册，它所阐述的理念只有一个———细节决定一切。一条漫长的人生路是你一步步走出来的，而
女性特有的优势使其在很多行业都比男性更具竞争力。一、公关公关是女性的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女性比男性具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男性强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要。二、人事经理国内随着体制改革和经济开放的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的
独生子女常见的性格心理障碍主要有抑郁心理、孤僻心理、执拗心理、偏激心理、狂妄心理、冷漠心理等。其各有不同的表现形式和成因，因而疏导的方法也各有讲究。 抑郁心理表现为沉默寡言，凡事都无兴趣，难得开心一回。 产生的原因是性格太内向，遇到烦心事不愿与人倾诉，只憋在心中自己承受。客观原因较复杂，或因与同学闹别扭，或因遭受老师、家长的挫伤，或是家庭有了难事。老师、家长应给予充分关心，与其谈心，查明客观原因
一项最新调查显示，女性比男性更适宜于作经理。该调查显示，由女性经理带领的团队更容易获得利润上升的业绩，这是由于女性直觉更加敏锐，通常可以更好地克服负面情绪。该报告出炉前曾调查了澳洲176名女性经理人，并将女性领导力归纳为三类：转化型、放任型和独裁型。调查结果表明，女性往往具有较高情商和灵敏直觉，因此女性较男性更能胜任经理一职。情商主要指识别和驾驭情感的能力，包括克服诸如沮丧等负面情绪，并培养出积极
①提高自我修养：要认识到人的价值取向不应过分追求表面荣耀，而应致力于提高内在素质。 ②注重学业事业：在学业或事业上取得优异成绩的女性尤为受人称道;把主要精力放在学业或事业上，一般就不会追求虚荣了。 ③学习他人长处：女性在与同性交往过程中，不要过于相互比较穿戴打扮，而应多发现和学习对方在言谈举止中表现出的良好的内在素质。 ④合理安排经济：爱虚荣的女性往往不顾实际经济状况而滥支出、高消费;如养成量
刚进入Office的小姐在工作中不可避免的要出入各种社交场合应酬，要给人留下美好印象，不可以不注意风度仪态哦！以下是社交场合切忌出现的8种表现，lady们可千万要注意，别让一些小动作损害了你的形象。1：不要耳语耳语可被视为不信任在场人士所采取的防范措施，不但会招惹别人的注视，而且对你的教养表示怀疑。2：不要失声大笑尽管你听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，顶多报以灿烂笑容即可，不然就贻笑大
男士的晚礼服变化不多，但是女性的晚礼服选择性就多了。1 如果那时一个“既正式又非强迫的”晚会（如社交上的化妆舞会，请查对一下邀请函），她应该穿一件短的洋装或质料考究的晚礼服（丝质、绉绸或锦缎），或是可以穿着一件丝质洋装，外加一件质料考究的大衣。她可以在加一对闪烁的耳环，这样就能出发了。如果那是一个“晚餐舞会”，最好穿长的洋装去。2 在参加晚舞会时，以下的穿着会产生两种截然不同的效果：深红色奥哈拉模
总是认为自己很失败的女人常常会试图在心理上控制男人。她们有时会表现出一些过激而令人窒息的行为，比如说探听别人隐私，疯狂地给人打电话聊天，这些都表现出了她们内心的恐惧。应该把这些抛在脑后，在头脑中为你的未来规划一个蓝图。记住一点：如果你以欺骗的方式让一个男人和你结婚，那么以后你会有不断的麻烦，因为他的不满迟早会爆发出来。这10大秘诀是当代聪明的时尚女性所必须掌握的，绝不要忽视它们：1、培养自身神秘感
既可以做工作上的好搭档，又可以成为私交很好的朋友，甚至是做丈夫的好人选；可以把他当成最理想的“谈友”，能学到不少知识；是办公室枯燥生活中一道亮丽的风景线，令人心情愉悦；工作能力出众，但并不恃才自傲；为人坦诚开朗，有幽默感和一定的绅士风度；博学多才，见解独到，谈吐不俗；仪表整洁，身高1米8以上，形象健康有活力，皮肤微黑，牙齿雪白，额头上有几道抬头纹；随和乐天，不计较个人小利，谁都可以跟他开开玩笑；
在职场中，女性们会遇到形形色色的男人。从一个女性的角度出发，以下七种男人应小心对待，谨慎处理，非紧要时刻，切勿招惹他们。 第一种：很深沉的男人 他们总是一副莫名痛苦的样子，愤世嫉俗，沉沦发泄。这种人是碰不得的，因为他们生活在自己营造的自以为是的悲惨世界中。 恋上深沉男人爱情只是昙花一现 他们爱得死去活来，却追求一种得不到的境界，他们若即若离，令女人痛苦不堪。他们误导了一些向往爱得轰轰烈烈的女孩，
一项最新调查显示，女性比男性更适宜于作经理。该调查显示，由女性经理带领的团队更容易获得利润上升的业绩，这是由于女性直觉更加敏锐，通常可以更好地克服负面情绪。该报告出炉前曾调查了澳洲176名女性经理人，并将女性领导力归纳为三类：转化型、放任型和独裁型。调查结果表明，女性往往具有较高情商和灵敏直觉，因此女性较男性更能胜任经理一职。情商主要指识别和驾驭情感的能力，包括克服诸如沮丧等负面情绪，并培养出积极
刚进入Office的小姐在工作中不可避免的要出入各种社交场合应酬，要给人留下美好印象，不可以不注意风度仪态哦！以下是社交场合切忌出现的8种表现，lady们可千万要注意，别让一些小动作损害了你的形象。1：不要耳语耳语可被视为不信任在场人士所采取的防范措施，不但会招惹别人的注视，而且对你的教养表示怀疑。2：不要失声大笑尽管你听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，顶多报以灿烂笑容即可，不然就贻笑大
男士的晚礼服变化不多，但是女性的晚礼服选择性就多了。1 如果那时一个“既正式又非强迫的”晚会（如社交上的化妆舞会，请查对一下邀请函），她应该穿一件短的洋装或质料考究的晚礼服（丝质、绉绸或锦缎），或是可以穿着一件丝质洋装，外加一件质料考究的大衣。她可以在加一对闪烁的耳环，这样就能出发了。如果那是一个“晚餐舞会”，最好穿长的洋装去。2 在参加晚舞会时，以下的穿着会产生两种截然不同的效果：深红色奥哈拉模
完美主义者女性总是预先给自己设定一个十全十美的目标，凡事力求尽善尽美，一旦做不到就会深深自责，沮丧消沉，由此对自己的能力全面怀疑和否定，陷入了完美主义的陷阱。其实，任何事只要我们努力就可以了，不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩，让自己时刻有成就感，知足自信的女人才会充满快乐。 烦恼“失忆症” 难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不
心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种。 1 漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。 从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自
一份调查揭示，在公司的经理层中，男性为57 9%，女性为42 1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83 4%，而女性则锐减为16 6% 与此同时，另一则调查说，有过1次至2次跳槽经历的女性比例为45%，比男性的比例高出14% 若是把这两个调查联系起来看，我们就会发现，国内不少职业女性在进入中层一段时间之后，确实会发生心理上的危机-“中层危机”。 你头顶有“玻璃天花板”吗 ■“中层危机”的导火线 从20世纪80年代以来
3月11日，英国《每日邮报》报道，一名曾上榜英国“最热门的100名律师”的顶级女律师，因不堪工作压力和职场性别歧视，导致精神崩溃。日前，她将公司告上法庭，要求公司支付高额赔偿。该律师日常工作极为紧张，除此之外，还要照料家庭。她的遭遇跟很多职场女性类似，必须要承受来自工作和家庭的双重压力。 专家指出，精神崩溃在20世纪被广泛用来指一些像是忧郁，焦虑等精神症状。但实际上在医学上并没有这个名词。但很多职业女性
随着社会生活型态的改变，传统上以家庭生活为主轴的妇女朋友们，开始将生活中的大量时间投注在职场，於是社会角色的多重化变成一个令人不可忽视的问题，而相对衍生出来的现象就是上班族女性的生活压力管理与身心调适障碍，如何能做个快乐、充实、不忙乱疲累的现代上班女性，就是一个不简单的任务了。上班族女性所面临的几个困扰，可以分为下列各项来叙述：（1）时间永远不够用：赶时间上班，赶时间买菜、做饭，还得腾空来与子女
在选择正式报名之前，请你考虑清楚是否已经决定选择这样一种“透支生命”的生活，因为一旦加入，你就不能选择退出。训练一战斗技能——智慧应对目标——美丽实战训练法则——你要记住，25岁以前的女人，只要靠青春就可以吸引人，但25岁以后，你就得靠智慧。所谓的腹有诗书自华，你除了要有最基本的修饰自己外型的基本功力，还要有良好的教养，丰富的学识，优雅的谈吐，不俗的趣味。结婚以前，你出色的是气质，结婚以后，你吸引
白领女性，外表总给人很风光的印象，出入于高档的写字楼，穿着名牌时装，气质高雅，谈吐迷人，大家都把她们当作了时尚的代言人。其实，这只是她们的一个表面，实际上她们在职场上时刻遭遇着和男人同等的压力。聪明的你，有没有自己的应对之策？当压力袭来的时候，不至于被压力摧垮呢？减压的方法多种多样，紧张与焦虑会使你的血压增高，心跳和呼吸加速。只有把你感到紧张与焦虑的事情抛到脑后，你才会得到放松。如何减压呢？教