有的女人恋爱时让男友宠着自己，结婚后仍然要老公百般宠着自己，却忘记做为一个女人应该做的份内之事。这样的女人是不懂得爱情的。 有不少漂亮的女性婚前曾得到丈夫郑重的承诺，但进入婚姻生活后随着时间的推移，渐渐的这些漂亮妻子就有种被丈夫忽略的失落感。那些美丽的承诺早已烟消云散。因此她们现在得出了一个结论：这些男子全是骗子和伪君子。 社会心理学家发现，人的各种品质在给人形成的印象上，所起的重要性是不同的，
有的女人恋爱时让男友宠着自己，结婚后仍然要老公百般宠着自己，却忘记做为一个女人应该做的份内之事。这样的女人是不懂得爱情的。 有不少漂亮的女性婚前曾得到丈夫郑重的承诺，但进入婚姻生活后随着时间的推移，渐渐的这些漂亮妻子就有种被丈夫忽略的失落感。那些美丽的承诺早已烟消云散。因此她们现在得出了一个结论：这些男子全是骗子和伪君子。 社会心理学家发现，人的各种品质在给人形成的印象上，所起的重要性是不同的，
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。” Case1：主管说的活你一无所知…… 上司叫你到办公室参加项目会谈，可你忘了提前熟悉项目内容，根本不知道主管在说什么…… 首先要冷静，别慌了阵脚，不妨钢笔和本子全副武装自己，做好笔记，思考
职场犹如邪恶江湖，当缺点不慎曝光，怎样才气让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的本领转败为功。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的许多时间，实际上你需要的，只是训练到达目标的本领，而不是实现完善。” Case1：主管说的活你一窍不通…… 上司叫你到办公室到场项目谈判，可你忘了提前熟习项目内容，基础不知道主管在说什么…… 起首要岑寂，别慌了阵脚，没关系钢笔和簿本全副武装自己，做好条记，思
苦恼初当爸爸日渐暴躁 1983年出生的小麦去年结婚，今年当父亲。当其他同学还在为另一半寻寻觅觅时，他的速战速决让不少哥们惊叹。其实结婚后，他并没有觉得生活有什么变化，但自从妻子后，他感觉到生活大不一样了。 以前，无论是去K歌还是去打牌，叫他都随叫随到。自从妻子怀孕后，他便没了这项自由，尤其一个月前太太，虽有父母帮忙照看，他仍不能回归以前的生活，几个大人围着宝宝转。 此外，家庭开支猛增，超乎起初的想象。
由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为第二代下岗人的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期! 失宠的三大信号 失宠信号一：做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，当然还有会上发
企业是以利润为中心的组织，不是慈善机构，所以内部事务处理上往往以利益为标准，不以是非为标准。越是失宠，越要使用积极的表达方式，不说我不能而说我选择，不说如果而说我打算，不说我被迫而说我情愿。失宠的原因有千千万，除了业务上发生了重大失误之外，一般得罪领导的都是一些细节，用职场的话来说就是当你的言行已经给管理者造成困难与障碍时，管理者必须清除障碍。面对在职场失宠的情况，我们应该学会采用理智和明慧的
在职场中为什么会失宠?这是在职场奋斗中的人很多都会感受到的一个现象，你明明觉得自己已经非常的努力工作，但是却发现在不知不觉中已经成为了办公室的透明人，这种现象已经说明你进入了职场失宠期。 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦，当然还有会上发言，但如果大会小会都不通知你参加，甚至故意在你外勤时召开，估计是老板不想再看到你那张脸，不想再听到你的意见和建议了。 2、突然增加或减少你的工作量