我们每一个人在一生当中都会经历几个时期，就拿初入职大学生来说，每一个人都是从职场菜鸟过来的，而每天都会有很多人加入到职场菜鸟的行列当中，初来乍到，肯定会受到老员工的排挤，上司的考验，那么初入职大学生应该如何在保障心理健康的前提下，经受住这些不公正的待遇呢? 1、自信 既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围
一个人想要在职场上取得成功，那么你的顶头上司十分的关键。假如你能够获得他的信任，那么对你未来肯定有很大的帮助。不过，不是人人都明白这些道理，而且不是每一个人都学习过有关的心理健康知识，大部分人还是不知道如何取得上次的信任，没关系，就让小编来教你如何俘获上司的心。 接纳性 在决策之前可以充分讨论各个实施方案，但是一旦做出决定，就要坚决执行，并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。一个不尊重上司的人
大学是一个很重要的环节，我们在大学里总是会学到很多的东西，其中一项就是组织管理能力，那么大学中如何学习组织管理能力呢?下面我们就给大家介绍一些大学中如何学习组织管理能力的方法吧。 大学中如何学习组织管理能力的方法首先要抓住机遇。 大学也有各种样的学生干部，大到学生会主席，小到宿舍舍长，众多的学生社团干部等，当官的机会应该不算少。有些同学可能对有些社团中的职位或宿舍长之类的小官不屑一顾，这是不对的。
当我们升入大学的时候对于考试这个问题也不是那么看重，所以我们的生活中总是会出现很多的期末考试现象，这些期末考试现象都是大学生活中所特有的，下面我们就盘点一下大学的期末考试现象吧。 大学的期末考试现象——临阵磨枪，不亮也光 在采访中不少大学生说，学习效率最高的时期非期末复习备考莫属。期末考试临时抱佛脚，在校园里俨然已形成了一种风气，成为很多学生备考的不二法门。 大一学生小王对记者说，大学和高中的生活
现在的大学生多的数不胜数，就业成为当今社会待业青年的一大难题，然而找工作也要保持好自己的心理健康，把握好心态，找到工作也就是水到渠成的事。下面，我们就来看看大学生找工作要掌握哪些心态呢?1 把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警
随着毕业季的到来，现在很多应届毕业生开始找工作，而现在社会竞争激烈，想要找到一份满意的工作并不是一项简单的事情。很多大学生在多方面试之后一直没有成功找到工作，那么大学生应聘失败的原因是为什么呢?让心理健康专家来为大家解答吧！ 有些大学生在总结自己应聘工作时，出现失败的原因主要是：太紧张。面对招聘人员，越想表现自己，就越不能把握住自己，特别是面对自己中意的工作单位的招聘人员时，往往是紧张的词不达意
栀子花开放的季节，又是一批大学生毕业的时候，他们是那样年轻那样没有社会经验，所以求职的时候总是频频碰壁，那么大学生求职有哪些心理问题呢?常见的职场心理有哪些呢?大学生必知的六大求职心理1 攀比心理在这种心理作用下，即使有些单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。小王就是这样的一个典型，她在班上成绩拔尖，一直希望自己能找到很好的工作，本来在年后的双选会
栀子花开放的季节，又是一批大学生毕业的时候，他们是那样年轻那样没有社会经验，所以求职的时候总是频频碰壁，那么大学生求职有哪些心理问题呢?常见的职场心理有哪些呢? 1 攀比心理 在这种心理作用下，即使有些单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。小王就是这样的一个典型，她在班上成绩拔尖，一直希望自己能找到很好的工作，本来在年后的双选会上，已经有单位看上了
很多人都说大学毕业生求职路途坎坷，感觉大学生求职技巧欠缺，主要原因可能是因为大学生入世不深，不太懂得职场的规则，不过朋友们如果懂得坚持四步走战略，那么求职者将会事半功倍，求职并不可怕，可怕的是你不知道从何开口，不知道该怎么去求职面试，下面将会为大家指点迷津。 1、语气平和，语调恰当，音量适中：面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介
一年一度的面试高峰期又来临了，很多高校毕业生走出校门，迈入社会走进求职应聘的行列。可是这其中也不乏一些毕业的大学生，不愿意找工作，呆在家里虚度光阴。任其家人怎样劝说，都不愿意去找工作面试。心理学家指出，这是面试恐惧症的表现。那么，怎样克服面试恐惧症呢？克服面试恐惧症的办法都有哪些？如何帮助他们走出心理障碍，很好的融入社会呢？我们一起来看看吧！【1】适当的心思暗示：在面试前，常常对自个说：我很优秀
大学生找工作要注意什么？如今正是大学生毕业找工作的高峰时期，但是很多毕业生在找工作的过程中难以找到一份适合自己的工作，而对于自己的第一份工作，很多大学生也是自视甚高，所以，想要找到一份满意的工作，那么大家就应该警惕以下的问题。1、切勿眼高手低，盲目自大对于名牌大学毕业的学生来说，这种现象是极为常见的。他们所抱有的心理一般是，我是名牌大学的，所以我的工作应该是高职位，高待遇，高姿态的。这样的盲目自
小编认为，现在的大学生需要面对的三个问题：学习、成才、求职。求职就业是对大学生综合素质的考核。又是一年毕业季，考验毕业大学生的时候了，加强毕业大学生的抗压能力，缓解大学生求职心理压力刻不容缓。增强大学生心理抗压能力，有助于其实现自身的价值，更好的发挥自己的才能。那么，如何有效地缓解大学生求职心理压力？我们来看看心理健康专家是怎么说的吧！ 【1】要降低自己求职的期望值。大学毕业生要认清就业的形势
刚毕业的大学生求职之路并不都是一帆风顺，有的接二连三被拒之门外。那么，在竞争如此激烈的社会下，大学生求职失败的原因有哪些呢?难道找份工作真的那么难吗？跟着小编的脚步来看看专家们对此是怎么说的。专家表示，过去数年，做过好几次招聘，我感到奇怪的是，一些很基本的事情，许多求职者竟然没有注意，由此导致求职失败。比如，老板约你面试，切忌迟到。求职也迟到的人，上班还会准时吗?公司的地址一早就电邮给你了，面试
大学生求职要注意什么？如今正值大学生毕业求职的高峰时期，面对极其激烈的社会竞争，很多大学生都难以找到一份适合自己的工作。每个人都渴望自己能够拥有一份好的职业，但是在求职的过程中，大学生就应该注意以下的几个心理问题。 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理。"则仕"官才是正途，削尖脑袋往"衙门"钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，
大学生就业一直是很多刚出来就业的大学生们苦恼的一件事情，尤其是屡屡求职失败之后，心理健康就会产生很大的问题，而实际上大学生在就业过程当中存在一些异常心理也是会影响到自己前程的，那么大学生的就业心理误区有哪些呢？羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，其结果大多是碰得头破血流。攀比心
对于刚刚进入大学校园的学生来说，很多时候更为重要的不是怎样面对学习问题，而是如果摆正自己的心态，如何调理自己的心理，以健康积极的心态对面对新的学习生活。而事实上不少学子恰恰在这方面表现的很不如意。关键问题就是对新的校园生活没有足够的认识，或者说没有准备好过关的准备，那么大学生该准备过那些心理关呢，详情请看以下专家的详细介绍吧。 大学生你做好过关的准备了么 对新环境是否适应。这是第一关，是否顺利过
从1977年的高考恢复了之后，中国的高等教育发展的很快，大学扩张的很快，学生的人数增长很多。全国的大学已经超过了2000所了，大学生的人数已经超过了两千万，至于大学生的心理健康问题，在过去的几十年里面，到底怎么样呢?学术界、教育部和社会广大人民都在讨论，意见很多，但是还没有客观的研究数据出来。 我们的研究发现，我国大学生在上述9类心理问题上的得分在逐年减少，也就是说，心理健康水平在不断改善。其中，偏执、
拼搏了这么多年，莘莘学子们终于可以来到让自己心驰神往的大学校园，可是理想和现实又是往往有着很大的差距的。那么一般来讲，到底应该怀着怎样的心态来迎接大学的新生活呢?又应该怎样排除那些诸如哭泣、想家、沉迷游戏等威胁心理健康的爱好呢? 这是一种正常的心理反映，但如果无视这种反映一味让它蔓延，那将影响大学生的学习、生活，甚至出现心理问题。 大学新生适应不良的调适，需要多方面的努力。限于篇幅，这里，要求从大
根据大学生心理调查，发现大学生面对的一大问题就是学习问题。而且因为这个学习压力问题处理不好，酿成很多悲剧的事情也很多。那么大学生要怎样的对待这个学习问题和压力呢，现在小编就带着大家一起去了解一下目前大学生存在的心理问题。 自我意识的模糊与困惑：我怎么处处不如人调查中21%的学生对如何发挥自己的优点和克服缺点感到迷茫、有一部分学生看到班上有些多才多艺、能力较强的同学，觉得自己一无是处，事事不如人，产
现在很多的高考学子在进入大学之后，对全新的环境和学习方式不是很适应，导致他们难以快速的融入到新的生活，引发心理问题。大学生活和高中是有区别的，那么对于刚进入大学的新生，应该怎么做才能够快速适应大学生活呢? 角色转换与适应障碍 大学新生都有一个角色转换与适应的过程，每年刚入学的大学生往往会出现各种各样的心理问题，心理学上将这一时期称之为大学新生心理失衡期。导致新生心理失衡的原因首先是现实中的大学与他