不存在内在孩童Dr JohnBanmen(太平洋萨提亚学院培训总监约翰 贝曼博士)大概在两年前,我很荣幸地同JeanHouston博士在一起渡过两天的时间。JeanHouston是人性潜能运动的领军人物之一。也曾是曾经的白宫第一夫人—希拉里克林顿的前私人顾问。在我们见面的这两天里,JeanHouston说到她后悔曾经在一个重要讲话中说过 "内在孩童 "。她说其实不存在内在孩童。但是这个概念却被人们抓住，并把它当成我们公认的灵魂的一部分。实际上这会让我
你想减肥？赚更多钱？学习弹钢琴吗？美国西点军校的一项新研究显示，实现这些目标的几率不仅取决于你的积极性如何，还依赖于积极性的来源。一般而言，人存在两类动机，内在动机和外在动机。前者驱使人们为目标本身的益处而达成目标，后者则与目标没有直接关系。例如，假如你在学习拉小提琴，可能是由对这种乐器的喜爱导致的内在动机，或是父母奖励等外在动机所驱使。有观点认为内在动机和外在动机均会起作用。但一些心理学家认
有男子气的男人在性格上坚毅无比，顽强不屈。为了他的事业，能够坚持到底，奋斗不息。这种男人胸怀宽广，遇到事情从不斤斤计较，遭到冤枉不唉声叹气；他不计私人仇怨，不图回报，与人为善；他和同事在一起时忠诚坦白；他做事堂堂正正。这种男人有理想，有抱负，有远大的目标。他从来都不庸庸碌碌，不浑浑噩噩。他可以不断地奋斗，从而有所建树。他善于谋略，有胆有识，英勇无畏；这种男人刀山敢上，火海敢闯；为了正义的事
对于这一点，很多孩子都给我留下印象。比如源和乖，尽管年龄还小，但他们是有自己一套的类型。尤其是本源更为典型。在我眼里，源很明显是从内心而不是外在环境获取能量的人，他对待外界是积极而开放的，但是他的认知方式特点是：只有他想清楚了，才能放开去做，故而会出现慢一拍的清况。这就是他的节奏，我们不能期望他即时即事的反应速度；在他已经开始思考如何应对一个问题时，我们最好闭口等待；在他正在消化我们提出的要求
对于这一点，很多孩子都给我留下印象。比如源和乖，尽管年龄还小，但他们是有自己一套的类型。尤其是本源更为典型。在我眼里，源很明显是从内心而不是外在环境获取能量的人，他对待外界是积极而开放的，但是他的认知方式特点是：只有他想清楚了，才能放开去做，故而会出现慢一拍的清况。这就是他的节奏，我们不能期望他即时即事的反应速度；在他已经开始思考如何应对一个问题时，我们最好闭口等待；在他正在消化我们提出的要求
在就业形势日趋严峻的情况下，许多人认为公务员是一个稳定、清闲、福利待遇好的职业，于是越来越多的大学生毕业后选择进入这个职业。但许多人经过严格的公务员考试并在激烈的竞争中脱颖而出之后，却发现自己在入职第一年里所面临的问题远远超出自己的想象。因此，如何更好地适应这个职业就成为许多新入职的公务员不得不面对的问题。 我相信很多大学生在选择考公务员时是经过深思熟虑的，但为什么在入职第一年还会有那么多不适应
在就业形势日趋严峻的情况下，许多人认为公务员是一个稳定、清闲、福利待遇好的职业，于是越来越多的大学生毕业后选择进入这个职业。但许多人经过严格的公务员考试并在激烈的竞争中脱颖而出之后，却发现自己在入职第一年里所面临的问题远远超出自己的想象。因此，如何更好地适应这个职业就成为许多新入职的公务员不得不面对的问题。 我相信很多大学生在选择考公务员时是经过深思熟虑的，但为什么在入职第一年还会有那么多不适应
今天有人跳河，明天有人跳楼，这样的事情总是在我们生活中发生。为什么他们这么轻易的就放弃了自己活着的权利?心理健康专家指出，之所以这么多人选择自杀，究其根本原因还是在这些人的内心，那么，有哪些是导致自杀的内在因素呢? 一厌世感 自杀心理分析师称这类人怀才不遇，忍辱负重，屈服于外界压力，受到不公正的待遇，又无力抗争，自感低人一等，失去学习或生活乐趣，把自己看成多余的人，为度日如年而自杀。 二极乐感 择偶
面试需要注重内在气质，面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。 面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初3秒钟就被决定了。面试需要注重内在气质，面试首先考核的就是应聘者的外在气质，应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试人员打招呼、接送文件的举止，这些不经意间完成的动作，正是公司对他们外在气质的考察过程。 大多数应聘者，尤其是
每个孩子的发展速率、认知能力、生活经验、学习方式等方面都不相同，教育的核心是培养孩子内在的自信，因此即时的、外显的行为能力并不能全面、准确地反映孩子们的高下之分。每一个孩子都是小荷才露尖尖角，成长需要时间，而且有鲜明的季节，要让孩子慢慢来，完整地完成自我和学校教育，这才是人生的科学的发展观，这样的发展观也会不断给父母带来惊喜和愉悦。自然，就天赋的资质而言，孩子有聪颖和愚钝之分，教育的核心是培养