现实中我们会遇到很多这样的案例:一对恋人谈恋爱,基本上到了谈婚论嫁的地步,但是女方的妈妈坚决不同意。理由是不般配。你相信幸福婚姻需要般配吗?如果恋人精神上都没有一致的契合点,这样的婚姻仅靠年轻时一时冲动会幸福吗? 男大女5岁爱情最稳定 在婚姻中,丈夫比妻子大4岁以上才算男比女大。对于男女年龄的差异,人们已经变得宽容了许多。如今,男性比女性大4~8岁似乎能让不少人心平气和地接受,只是年龄差距超过10岁以上
很多的情侣经常会抱怨感情不牢靠,生活不美满,而且经常会由于一些琐碎的小事就闹的不可开交,最后两个人险些分手。那么想让彼此关系更加牢固,情侣间的相处方式都包括哪些呢?接下来我们就来看看这几种恋爱心理,从而真正让感情和谐一些。 第一、彼此都是对方的好朋友,不带任何条件,喜欢与对方在一起。 第二、彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情,而不必担心被对方怀疑或轻视。 第三、两人在心灵上有共同的理念和
最近,美国密歇根大学的研究人员的一项最新研究显示,缺乏归属感可能会增加一个人患抑郁症的危险。研究人员给31名严重抑郁症患者和379个社区学院的学生寄出问卷,问卷内容主要集中在心理上的归属感、个人的社会关系网和社会活动范围、冲突感、寂寞感等问题上。调查发现,归属感是一个人可能经历抑郁症的最好预测剂。归属感低是一个人陷入抑郁的重要指标。早在1998年夏天,美国心理学专家就断言:随着中国商业化进程的不断推进,
张女士越想越不明白,为什么成绩优秀的儿子会如此没自信,是遗传了丈夫的吗? 潘医生说,张女士的问题不是空穴来风——抑郁症的确会遗传,但同时他也强调,孩子虽会有潜在的抑郁症风险,但没有外界刺激,一般不会发作。像张女士儿子这样的情况,需要医生诊断,才能确定是不是抑郁症。 母亲患抑郁影响较大 父母任何一方患抑郁症,都会遗传给孩子,但遗传并不代表他一定会得抑郁症。美国有一项研究,征集了数千名怀孕的抑郁症母亲
为什么恋爱易引起抑郁症? 美国一杂志对8000名青少年进行了调查,结果发现,青少年之间的恋爱,很有可能使他们患上抑郁症,一些人还会因此,个别人甚至走上了杀人的道路。因恋爱引起的抑郁症,其实在15%——20%的青少年身上会有早期症状的。如孩子日益孤独、睡眠增加、饮食或行为改变等,这些症状如持续出现两周以上,最好带他们去看医生。美国专家最后忠告:青少年不要过早地坠入爱河,应积极寻求自己的兴趣点,好好学习。 建
其实每个人都有一个角落是不自信、不自在的,包括那些精英、名流、位高权重者在内,甚至是一整个民族都在长期积弱不振,忘了自己曾经昂扬过的祖祖辈辈后,有朝一旦翻身,看似趾高气昂、志得意满,其实是不自觉地防卫抵制或傲慢无礼起来了,藉此掩饰那个自己都不清楚的自卑情结,大到国家小到个人,哪个都逃脱不了此一规律。所以可说自卑潜藏在我们的人文细胞里,即便亲如家人、邻里亦复如此,只要一跟人发生互动、交往关系,就
为什么恋爱易引起抑郁症? 美国一杂志对8000名青少年进行了调查,结果发现,青少年之间的恋爱,很有可能使他们患上抑郁症,一些人还会因此,个别人甚至走上了杀人的道路。因恋爱引起的抑郁症,其实在15%——20%的青少年身上会有早期症状的。如孩子日益孤独、睡眠增加、饮食或行为改变等,这些症状如持续出现两周以上,最好带他们去看医生。美国专家最后忠告:青少年不要过早地坠入爱河,应积极寻求自己的兴趣点,好好学习。 建
边缘关系之三:红颜蓝颜
男女关系越来越多元化的今天,颠覆传统的主力——大学校园里,更多种的异性关系出现了。这些无法定义的情感,以前叫“暧昧”,但随着人们对蓝颜知己的态度越来越宽容,今天这些擦边球故事里的哥哥妹妹们更喜欢管它叫“边缘”。 边缘关系之一:哥哥妹妹(姐姐弟弟) 边缘指数:**** 招牌口号:“某某是我哥,我们是亲人。”“她是我老乡,比我小三届呢,小妹妹……” 潜在危机:“弟弟妹妹”对“哥哥姐姐”的感情,往往更为沉重和
未来社会的人才应该是身心全面和谐发展的人,不仅具有高智商及丰富的知识,而且还应该具有高情商:心理健康、社会化程度高、具有健康的体魄。而心理健康和社会化程度是关系到一个人成功与否的关键。家庭是幼儿在人生旅途上的第一站,对人一生的成长具有十分重要的作用。孩子的社会化在很大程度上是在亲子相互作用之中进行的。亲子关系的质量决定着社会化过程是否顺利、是否发生障碍或缺陷,也决定着社会化所可能达到的水平,这
原本在一家广告公司负责文案策划的孙艺荣一年前两次跳槽,“跟着老板跳槽”,是她第一次变化的关键词。孙艺荣已与上司夏磊共事三年,两人不仅是上下级关系,私下里也是不错的朋友。 当夏磊以空降兵的身份去了另一家新公司后,他希望能在陌生的环境中多几个帮手,于是首先想到了孙艺荣。孙艺荣义无反顾地答应了夏磊,当她以新主管心腹的身份出现在新公司时,让她没想到的是,这样的身份给她在新公司的人际关系造成了接二连三
无论你在任何部门工作,处好同事关系和员工关系都非常重要。相处得好,自然开心;相处不好,就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,
职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会,一个人即使能力再好,如果处理不好人际关系,那么在职场也是无法受到很高的赏识。那么怎么处理好职场人际关系?心理学专家提醒大家,身在职场要想搞好人际关系,有一些心理和行为是需要禁忌的。 下面就为大家介绍职场人际关系中需要禁忌的五个方面: 一、没有自己的原则 在与同事的相处中,免不了互相竞争,此时,恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人
申申和男友小严虽然感情很好,但相处总有不愉快的时候。比如小严出差回来,两人相见时,小严会兴高采烈地讲一路上的新鲜事情,但说着说着,他就发现申申的目光开始转向别处。申申觉得小严虽然人回来了,但心还在外面,他老在滔滔不绝地说外面发生的事情,可这与她有什么相干?然而,小严并不知道她的心思,每次申申的眼光开始散漫,或者把话题转向别处的时候,小严都觉得,申申不关心自己,对他的话总是爱理不理。 其实,申
职场中的人际关系说复杂也简单,不外乎与上司的关系、与下属的关系、与其他非直属同事的关系、与工作相关的外界的关系四种。很难说哪一种关系更重要,它们都直接影响到我们个人的工作业绩和工作情绪。那么,到底如何修炼自己的人脉?怎样获得好人缘?怎样进行人际沟通与口才训练? 对自己:练好内功是根本 事实上,我的经验认为,人际关系的好坏首先取决个人的性格和经历的人事,其次取决于相处的技巧。所以,在职场中修炼
妥善处理好职场上的人际关系,是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场,首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会,我认为要遵循以下六个“秘籍”。 一、是自信 无论你是经理、主管还是职场新人,首先要有自信,对自己充满信心。有自信的人,坚信只要我努力,一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老觉得自己不如人,惧怕和人打交道,低头哈要见人矮三分!遇到困
办公室人际关系宝典: 一、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感。 比如说,时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点,企图在观众中塑造一种形象,提升优越感;殊不知,一个人面对比自己优秀的人,只会增加心中的挫折感,也就自然而然就产生了反感。根据这个原理,某些人为获得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表现出单纯的一面,以其憨直的形象,激发他人的优越感,吃小亏而
心理咨询师津城心理特聘讲师常志旭 石某男30岁 某公司研发科长 半年前,石某因业绩突出从下属企业调到公司任科长。他知道初入领导机构重要的工作是搞好人际关系,特别是搞好和其他科长的关系。 他在积极努力研制新产品的同时,在主动和其他科长搞好工作关系、人际关系上也煞费一番心思。业务工作中和科长们密切配合,业余生活中慷慨大方,助人为乐,很快石科长便和其他科长打成一团,工作之间默契协作,情感之间友好交流。
第1招、以“真诚永远”的人格魅力,吸引“志同道合”的朋友和你共事或成为拥护你的人 第2招、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚,就很难去看透人生的意义,更不用说什么成就感了。 第3招、列举出截至目前为止的五件重大成就 知彼者,智也;知己者,大智也。 第4招、明白自己
在一个组织系统的成员之间最容易形成利益关系,如果不能把握与同事及上司相处的一些大原则,即使你小心翼翼、谦逊低调,仍然容易陷入被动。 那么,怎样与上司相处呢?心理学认为,任何组织或团队都有其系统的法则,每一个成员都有一个属于你自己的位置。如果你的行为遵循这些法则,你在自己的位置上就会很舒服,否则,就会带来关系的混乱。这里介绍给你的8个交往法则,几乎每一项都涉及到你和别人的关系,你不妨好好体会体会