虽说大多数的人都身处于职场之中，但她们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢?你是怎么做的? 把成绩告诉老板 谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂…… 分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。 因为公司对
虽说大多数的人都身处于职场之中，但他们的职场EQ有多高呢？有几多人是在职场中“混”得八面见光，几多人的事情结果是被老板知道的？又有几多人会主动把自己的结果报告老板，以便让自己的高兴不付诸东流呢？ 把结果报告老板 谦善是好的，可太过的谦善却会让人以为是一种自满，这种谦善会使你的事情豪情永久寂静…… 阐发：一个办理体制完善的公司，员工基础不用担心上司或老板不明白自己在做些什么事情。因为公司对职员职能分工
“五一”刚过，大小白领又开始为各自的职场生活打拼。爱拼才会赢固然没错，但是否笃志苦干，加班加点，就能得到老板的看重，得到晋升的良机？显然这在时下的年月已经不盛行了。克日，晨报人才周刊联手zhaopin com做了个“谁是办公室劳模”的观察，探求大家眼中最紧张的职业素质。 ★德才兼备以德为先共有2618人到场了本次观察，在您认为成为“办公室劳模”的主要条件是什么的项目中，到场观察的2618人中，出人料想的有1583人次
职场江湖讲究“八面玲珑“！虽说大多数的人都身处于职场之中，但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？把成绩告诉老板谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情
虽说大多数的人都身处于职场之中，但她们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中混的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢?你是怎么做的? 职场中谁能八面玲珑？ 把成绩告诉老板 谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂…… 分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什
怎样才能让自己的工作如鱼得水呢。相信不在少数的朋友会列举出工作时间啊，工作态度啊等原因，是的，这些都很重要。但是最能起决定作用的是关键的人际关系如何。关系的比例很显然要高出其他很多。但如何在人人都为关系忙的现实生活中成为八面玲珑人际高手呢?小编根据以往专家的介绍归纳出以下几点经验介绍，希望那些职场人士看后能对此有所感悟。 在关系的处理上不要过于拘泥于形式的程序。即便你和他是朋友，也应在工作中看清