“呆若木鸡”从字面上看，指的是因恐惧或惊异而痴傻，是个贬义词。但追溯到它最初的出处，却是一个描述做人处事最高境界的褒义词。 《庄子》中讲了这么一个故事，有一位纪先生替齐王养斗鸡，每养十天，齐王就不耐烦地催问“养好了没有？”每次纪先生都答“不成”，先是说鸡还“自大得不得了”，后来又说“还容易被声音或人影惊动”、“目光犀利，太盛气凌人。”最后，齐王对斗鸡不抱希望了，纪先生反而报喜讯来了：“鸡已经处变
两个大学生那年，我们公司进来两个大学生，一个是思，一个是玮。俩人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但俩人在待人接物方面，却有天壤之别。思是一个大嗓门女孩，见到人要么直呼其名，要么小刘小许地喊。有一次，我和思的顶头上司张经理正在会议室接待客人，思突然出现在门口，大声喊：老张，你的电话。刚刚35岁的张经理，竟被人喊老张，又是当着客人的面，而且喊自己的人还是自己的部下
两个大学生那年，我们公司进来两个大学生，一个是思，一个是玮。俩人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但俩人在待人接物方面，却有天壤之别。思是一个大嗓门女孩，见到人要么直呼其名，要么小刘小许地喊。有一次，我和思的顶头上司张经理正在会议室接待客人，思突然出现在门口，大声喊：老张，你的电话。刚刚35岁的张经理，竟被人喊老张，又是当着客人的面，而且喊自己的人还是自己的部下
一份调查揭示，在公司的经理层中，男性为57 9%，女性为42 1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83 4%，而女性则锐减为16 6% 与此同时，另一则调查说，有过1次至2次跳槽经历的女性比例为45%，比男性的比例高出14% 若是把这两个调查联系起来看，我们就会发现，国内不少职业女性在进入中层一段时间之后，确实会发生心理上的危机-“中层危机”。 你头顶有“玻璃天花板”吗 ■“中层危机”的导火线 从20世纪80年代以来
一份调查揭示，在公司的经理层中，男性为57 9%，女性为42 1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83 4%，而女性则锐减为16 6% 与此同时，另一则调查说，有过1次至2次跳槽经历的女性比例为45%，比男性的比例高出14% 若是把这两个调查联系起来看，我们就会发现，国内不少职业女性在进入中层一段时间之后，确实会发生心理上的危机-“中层危机”。 你头顶有“玻璃天花板”吗 ■“中层危机”的导火线 从20世纪80年代以来
“做人累，做男人更累，压力很大，一肚子委屈，有的时候真想痛哭一场。但想想如果哭了会被人骂做窝囊废，只好强忍住不哭，把眼泪往肚里咽。”一位朋友曾经对我说。中国的男人历来便有“男人流血不流泪”、“男儿有泪不轻弹”的豪言壮语。 但是男人的苦衷有几个人能真正理解呢？做为一个男人要在这个社会上生存就必须要忍受极限环境带来的孤独，承受种种社会上，家庭上的种种压力和挫折，学会如何让自己坚强勇敢，学会化解恐惧、
据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓
中华传统文化遵循的是“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的谦卑原则，但却以“人怕出名、猪怕壮”的俗语消磨人们的成功欲望，更以“枪打出头鸟”来威吓那些出类拔萃者的进取心。其实谦卑并不需要以消灭出类拔萃为代价。谦卑应该是帮助你最后达到出类拔萃的目的。 为什么要讲谦卑呢?精神分析学家阿德勒认为，人不管在什么状态下，内心深处都是自卑的。人对成功的追求其实就是希望通过成功来不断消除内心的自卑感。但在这个过程中有些人因为
只要想到自己并不完美，而在他人身上可以发现很多优点和值得学习的事情时，自然就会谦逊，谦善，谦虚的心态。一定要保持一颗善良的心。发生什么事的时候懂得先冷静思考，理智对待。学会体谅和原谅就会慢慢好的。重要的事，为人一定要洒脱，如果容易想太多就很难办到。那么职场中的我们该怎么做到这些呢？ 保持谦逊的心态永远没错 我见过很多的大学毕业生，刚进入公司时常吹牛，说自己在学校如何，本可以找到更好的工作，迫
如果说找准目标为是了积累更多的核心技能，更好地做事的话，那么，学会做人，则是你要职场发展要考虑的第二件大事情。 我们甚至认为，会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。即便你的职业技能没有多大的突破与成长，但良好的职业素养则会从另外一种层面为你的职业发展增添筹码。我们也遇到不少能
1、宽容一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，它大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：「他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：「捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容
有一位才华出众的经理，事业一直都不顺利。办公室中如何学会巧妙做人，为什么呢?很重要的一个原因就是他太精明了。每次与朋友见面聊天，总在听他抱怨、指责别人，这些人包括他的合作伙伴、客户以及下属，他会一针见血地指出每个人的缺点和不足，然后抱怨同这些人共事有多么困难。朋友劝他：用人、与人相处要尽量地看人长处，用人长处，不要老盯着人家的缺点不放。而他依然如故，公司事业也依然很不景气。 有不少优秀人才可能有
拥有良好的人际关系对于我们生活和工作来说都是很重要的，但是好的人际关系并不是凭空就有的，这需要我们的慢慢经营。在人际交往中，有的人就善于交际，能够为自己建立良好的人际网络，那么，应该怎么做才能够让自己拥有好的人际关系呢? 1 保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 2 认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只
与时代同步，家长的教养观念越来越科学，然而仍有一些家长在子女教育问题上多了几分急功近利的浮躁，致使当前家长教养观念充满了理性与非理性的、功利与理想的冲突与选择，唯智化倾向就是其中之一。家庭是人生的第一课堂，在家庭中受到的影响可以让人一生都有磨灭不掉的深刻印迹，因此，家庭教育中存在的误区必须引起重视。家教不等同开发智力现在有很多家长误认为教育就是开发智力，对传播知识，开发智力抓得很紧,将孩子的智力
1、积极选择有一位女士叫塞尔玛，她随丈夫去从军。没想到，部队驻扎的地方在沙漠地带，住的是铁皮房子，她与周围的印第安人、墨西哥人语言不通，当地气温很高，在仙人掌的阴影下都是华氏125度。更糟糕的是，后来他丈夫奉命远征，只留下她孤身一人。因此她整天愁眉不展，度日如年。没办法，她只好写信给父母。好不容易盼来了回信，急忙打开一看，塞尔玛大失所望。父母既没有安慰她，也没说叫她赶快回去，上面只有三行字：两个人
1 1、宽容一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，它大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：「他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：「捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有
教育最重要的就是教孩子学做人，学处世。做什么样的人呢?做孝敬父母的人，做诚实正直的人，做自尊、自爱、自信、自强的人。其中教孩子孝敬父母是最主要的，是一切道德的基础，是做人的根本。 您的孩子对您孝敬吗?他是否理解您的关爱?是否珍惜您的劳动成果?对您的正确教育、意见和建议是否乐于接受?面对着诸如此类的问题。不管您做出了多少肯定地回答，请不要忘了对孩子孝心的培养。 教育最重要的就是教孩子学做人，学处世。教育
如何解决固执的心理?在生活中我们会发现，有很多人他们的性格非常的固执，不会听从别人的意见，不管对错都只是坚持自己的想法，其实这样的性格，对我们的人际交往是比较不利的，因为这些人在交往中而更容易吃亏。 固执的表现 只有明确了固执在生活中的形成和表现才能有针对性的去解决。平时能够进行所交往的对象是固执形成和发展程度的重要因素。常与个人修养好，善于应酬周旋、灵活性强或虚心随和的人交往，往往会改变或减弱
教会孩子做人培养孩子好习惯，训子千遍不如培养一个好习惯。父母是孩子的第一任教育者，孩子的生活观点、思想品德、情感意志、兴趣爱好以及个性特征，大多是在父母的教育和家庭气氛熏陶下逐渐形成的。然而，正如知心姐姐卢勤所说，教会孩子做人培养孩子好习惯。父母可以代替孩子做事，但是代替不了孩子成长。因此，父母在教育孩子的过程中不要做陶瓷艺人，不要想让孩子成什么器形就捏成什么样子，不要想让孩子有什么颜色就喷涂