相信很多职场朋友在日常的工作中都会遇到这样的问题，就是很不愿和顶头上司交往，或者说在和领导交流时感到很别扭，其实这不存在什么大问题，只是在与领导互往时缺乏必要的沟通技巧，所以才导致惧领导，不愿接近上司的情形。针对这个问题，小编特意根据有关专家的分析资料编排了一组方法，希望大家看了这些沟通方面的小技巧后能熟练的与你的上司进行正常的沟通。 1 先发制人说怕。 不妨在见到领导之前袒露你的心理，来个先发制
在职场上，和上司的关系是很多人没有解决的问题。领导对我们而言是严肃的难已接近的，不少职场朋友见到老板都会不自觉的感到害怕。和上司交往应该注意一些职场沟通技巧，职场测试下你是否注意到了这些。 注意倾听上司的讲话 每个人说话的时候都希望别人能够专心的听自己讲话。如果让上司看到你的心不在焉的话，那可想而知对你的态度会怎样。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一
不少的初入职场的朋友总是特别的担心事业问题，其实想要在事业方面斩获一定的成就，其中很重要的一点就是要和上级搞好关系。那么和上司沟通时要注意到的技巧都有哪些呢?什么话是该说的、什么话又是不应该说的呢?请看下文吧。 注意倾听上司的讲话 每个人说话的时候都希望别人能够专心的听自己讲话。如果让上司看到你的心不在焉的话，那可想而知对你的态度会怎样。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可
许多人在工作上或多或少都会遇到一些问题，而不懂得与上司如何进行完美沟通，就是让大家最头痛的一个问题。其实作为员工，每一个人都需要具备与上司沟通的能力，才能够使上司清楚自己的能力。因此，在工作中注重培养心理健康的同时，要想跟上司沟通，大家就要遵守以下三个原则。 原则一：认清沟通双方的角色 在与上司沟通时，你一定要时刻提醒自己这是跟上司在沟通，不是朋友。上司在公司里总是要体现自己的权威的，因此不论你
有些上司对你的关注异乎寻常，有些上司对你好像有说不清的感觉。这几种上司最危险！女人，你要当心哦！ 警惕这几种上司最危险！ 1 经常以工作之名要求女下属进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司 上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。 女性朋友一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的
大家生活于这个社会，为了生存都有自己的工作，在工作中谁都有自己的上司。上司是大家都比较敬畏又想走的近的人，所以大家都想获得上司的肯定，其实获得上司的好感是有一些小技巧的。 妙招一：努力工作 获得上司好感最直接最有效的方法便是工作中努力表现，以业绩与工作能力说话，让自己的热情感染到上司，让上司了解你是一个肯做、努力、上进、有创意想法的人，经过一段时间的了解与认识，上司对你的好感度自然而然会升高。但
中国人讲究礼尚往来，特别是逢年过节，走亲访友的时候总是要带上一些东西的。可是，这个时候的上司又该怎么对待呢?该不该给上司送礼?如果送礼送大了叫贿赂上司，上司不高兴；送小了叫没诚意，上司也不高兴。那到底送什么礼物最好呢？这或许是中国人普遍困扰的一个问题。给上司送礼不是必须的，但如果做得妥帖又讨巧的话，上司也会欣然接收，记得你的好。但要记住以下几点：1、礼品宜小巧精致如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地
无论是新员工还是老员工，往往最关心的问题就是如何可以获取上司的信任。想要获取上司信任并不是特别的简单，不仅仅要在工作之中做出一些突出的表现，同时还要拥有一些他人所没有的才能，下面就来看看获取上司信任的5大原则! 要与上司建立良好的人际关系就必须赢得他的信任。信任是通过一系列长期的行为累积起来的。比如按时完成任务、完成本职工作、准时上班不无故缺勤等。信任的建立必须具备以下5个原则。 接纳性。在决策之前
在职场中，我们总是会不小心的得罪上司，这样就会给我们的职场之路带来阻碍。如果大家想更长远的发展，那么就应该学会化解这些危机。那么，面对同上司的危机，我们应该如何化解呢?下面我们一起来看看吧。 (1)找个合适的机会沟通，向上司解释清楚，表明自己以此为鉴的决心，并希望能够继续得到上级的关心和重视，如果原因在于上司，便可以在比较宽松的时间，以委婉的方式和对方进行沟通和交流，希望上司可以谅解你。这样一来，
在职场中，如何处理好和上司的人际关系是很重要的。如果大家想要在职场中走的更远的话，那么只有和上司搞好关系，才能够让自己有所机会更进一步。但是，很多人并不知道究竟应该如何与上司相处。下面我们一起来看看。 一、除非做老板，否则你永远都会有上级，永远不可避免跟上司处理关系; 二、跟上司关系处理得好的人的确在职场更游刃有余; 三、一个巴掌拍不响，上司只是上下级关系的其中一方，任何龃龉你都无法完全免责。
在职场中，人际关系有时候比工作本身更加困难。很多人都不知道应该怎么与上司沟通，说太多赞扬的话又害怕上司觉得在拍马屁，什么事都实话实说，又害怕上司不喜欢听，今天，心理健康专家就为大家介绍与上司沟通的六大原则，让大家与上司也能开怀畅谈。掌握沟通的原则与上司沟通其实也不简单，至少在与上司沟通时要掌握下面这些原则。一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、
在职场中，上司和下属之间难免会有一些问题，有的时候，下属会对上司有所不满，这样就不能够一味的顺从。因为一味顺从会影响自身的心理健康，那么，对上司不满应该怎么说出来呢?下面我们一起来看看吧。 心理案例 我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真，上司对我比较器重，可是，前不久在与外商的一次谈判中，由于"第三者"的缘故，发生了一些不愉快的事情。事后，上司不问青红皂白对我大发雷霆……我对他的做法非常
生活中的每一个人都有着自己的性格和心理底线，这种心理底线一旦形成，外界的人是不能够轻易触碰的，否则，我们就会受到当事人的反击行为，我们作为公司的职员，也要尊敬上司，不能够做触碰上司底线的事情。 动了最亲的老丈人 王女士是某知名民营企业集团的行政人事副总经理，从外资企业的主管跳到这家民营企业任副总，无非是有职业发展、升职和大幅加薪的机会。按她当初的话来说就是：一张白纸更好描绘最美最新的蓝图，我终
如果你的上下级关系比较疏远或者很冷淡，那么你的发展和提升也会有限。如何通过领导和上司提升自己？在工作中面对领导和上司拥有平常心，及时反馈问题，给你的领导选择而不是问题。 通过领导和上司提升自己 面对领导和上司拥有平常心 成功自有道理，领导和上司创业打天下，一定有过人之处。学习领导和上司最优秀的品质和做事方式，为我所用。领导和上司不是神，也是人，他有普通人的缺点，有时可能是相当严重的缺点，反过来，
上司拥有着裁决的权利，当他的说话语气和行为表现的很果决，不容他人侵犯时，我们做下属的本能的会感觉到压力，难以在工作中发挥自已的才能，面对这样强势的上司，我们到底该如何与之相处呢?大家不妨来听听专家的建议。 强势弱势背后的潜台词 几乎没有人喜欢强势的人。他们拥有权力，让我们感觉到不平等。他们永远正确，我们必须服从，这使我们有被限制和被控制的感觉。在与上司的强弱关系背后，还有更深层的心理原因—我们可能
一个人想要在职场上取得成功，那么你的顶头上司十分的关键。假如你能够获得他的信任，那么对你未来肯定有很大的帮助。不过，不是人人都明白这些道理，而且不是每一个人都学习过有关的心理健康知识，大部分人还是不知道如何取得上次的信任，没关系，就让小编来教你如何俘获上司的心。 接纳性 在决策之前可以充分讨论各个实施方案，但是一旦做出决定，就要坚决执行，并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。一个不尊重上司的人
职场中我们追求的无非就是升职加薪，在这个过程中最主要的一个环节就是与上司沟通，所以想要升职加薪，如何与上司沟通很重要。上司在我们的职业生涯中有着至关重要的作用，可以说职场中升职加薪成败都在于上司。你在职场中是如何与上司沟通的呢?一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都
在这个物欲横流的世界，各位职工之间的竞争是非常激烈的。想要拿到更高的工资，想要过上更好的生活，想要取得成功，让上司看中是极其重要的。上司的看中，会让你的职业生活开上直通车，让上司看中你，意味着你的职业生活将平步青云。那么如何才能让上司眼中只有你呢?如何才能离成功更近一步呢?做好这6件事是必不可少的。1 讲究效率企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何
职场沟通与人的心理健康存在某种关系，这是不争的事实。毕竟每一个人都有其内心的想法，就算是公司老板也是如此。因此，在职场上打拼，就要学会顺着上司的心思说话，下面这四句话千万别对上司说哦!第一，这不是我的错。当公司或团队中发现一个问题的时候，即使这个问题与你毫不相干，但是你也千万别说这不是我的错。因为这个问题肯定和你的领导或公司有关，如果你说了这不是我的错，那么就会显得遇到事情后你自动脱离组织，或者
在职场中你的上司可是你的领路人，你可不能够得罪自己的上司，这对你的职场生涯可是百害而无一利。如果你能够取悦你的上司，得到上司的青睐，那么你的职场之路就会顺风顺水的。其实取悦上司也不是一件难事，下面就教大家几个小技巧。 谈话技巧 身体语言与说话声调是给人好印象的第一要素。一位语言学家曾说过：如果老板说话的语气非常柔和，你就得避免粗声大气地和他说话。学会用对方的音频和语言状态沟通，能帮助你与之达成和