在IT公司里办事，人变乱动一直在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才气给他留下一个好印象，得到更多的晋升时机呢？ 起首:是"三忌”。怎样让"新主”对你引起器重呢？曲节折腰？讨好逢迎？小恩小惠？N0，力劝列位莫从这三方面去想去做，这便是我主要提示列位看官细致的"三忌”，这些看起来是捷径，但绝非恒久之计，搞不好还会使你得到与愿望相反的效果，乃至你的事情也就"寿终就寝”了。 其次:是"三记”。真正以"稳定以万变”
在IT公司里办事，人变乱动一直在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才气给他留下一个好印象，得到更多的晋升时机呢？ 起首:是"三忌”。怎样让"新主”对你引起器重呢？曲节折腰？讨好逢迎？小恩小惠？N0，力劝列位莫从这三方面去想去做，这便是我主要提示列位看官细致的"三忌”，这些看起来是捷径，但绝非恒久之计，搞不好还会使你得到与愿望相反的效果，乃至你的事情也就"寿终就寝”了。 其次:是"三记”。真正以"稳定以万变”